企业思想政治教育与企业文化的比较分析

企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂.     

精心设计载体 开展主题教育

主题教育是企业对职工进行思想教育的传统形式,是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效载体。自1997年以来,济三矿党委紧密结合矿井建设筹备与企业改革发展的实际,针对不同时期的不同特点,积极探索,开拓思路,走出了一条每年“围绕一个目标,开展一个主题”职工教育的新路子。干部职工思想观念转变,改革意识增强,整体素质和管理水平显著提高,职工的积极性、创造性得到有效发挥,企业思想政治工作焕发出无限的生机与活力,构建了济三矿两个文明建设协调发展、共同提高的新局面。     

安全管理需要“情感教育”

安全对于煤矿企业是一个永恒的主题,它是保证生产建设顺利发展,保障煤矿职工生命安全的“天”字号工程。多年来,煤矿女工家属出于对矿山的热爱、对矿工的亲情,积极参与安全教育及安全管理工作,构筑起了牢不可破的二道防线。女工家属协管会也纳入了群监安全工作范畴,在实践中不断得到加强,组织机构、工作内容、活动方式、考核办法也不断充实完善。女工家属协管工作是煤炭行业女工工作围绕经济建设发挥作     

搞好安全教育增强法制意识

安全教育和培训是安全生产管理工作的一个重要组成部分,是实现安全生产的一项基础性工作,我国在安全生产的相关法律中都明确要求各企业必须搞好安全教育和培训,并出台了规范性的法律规定来指导安全教育工作的实施.然而在实际生产经营活动中,这些法律法规却不能得到很好地贯彻落实.许多企业放松了人员的安全培训教育这个安全生产工作中最基础、最源头的工作,忽略了这个最基本最活跃的决定性因素,没有按照规定的要求和内容严格地对从业人员进行必要的安全教育和培训,致使操作人员对职业危害认识不清,一些基本的安全知识不能掌握,安全素质也就很难提高,头脑中难以留下安全生产的意识烙印,在具体的工作中靠想象、凭经验,不按科学规律办事,最终会导致事故的发生.     

选准结合点 加强安全教育工作

我矿是一座年产煤炭百万吨以上，拥有近6000名职工的矿井。在煤炭价格放开、企业走向市场的新形势下，矿党委、矿行政坚持外抓市场、内抓现场，持之以恒地抓好安全教育和安全生产工作。尤其是选准了安全教育与安全生产的最佳结合点，取得了明显成效。在去年四个季度全局安全教育达标竞赛中，我矿连续4次夺得第一名。     

企业管理与职工思想政治教育

通过对国有企业目前职工思想状况基本特点和存在主要问题的分析，阐述了加强企业思想政治工作的重要性，并提出了对策和方法。     

浅谈开展地基与基础施工企业职工的安全教育

针对地基与基础施工企业的特点,较为详细地阐述了企业开展职工安全教育的方法和措施,对于实际工作有一定的借鉴作用。     

提高煤矿企业安全教育培训质量探讨

规范和教育培训好人的行为,树立安全生产理念是企业长期抓好安全生产之根本。针对煤矿单位工作实际以及安全培训工作中存在的问题,从实际入手进行分析,注重"五个结合",提高安全培训质量,进一步促进和提高煤矿企业安全生产。     

关于企业安全生产教育工作的思考

运用事故成因理论,依据企业安全管理实践经验与党和国家重视安全生产教育工作的事实,论述了企业安全生产教育的重要性和地位,并就如何更新观念,创新思维,深化企业安全教育提出了自己的见解。     

强化科技意识教育 推动企业科技进步

科学技术是生产力,而且是第一生产力。这一科学论断在实践中已被证实。但是,在企业部分职工中还没有被彻底认识,所以我们必须扫除轻视科技进步的老观念,加强对职工的引导     

以先进性教育为契机构建“责任感”电力企业文化

随着改革的不断深化与发展．我国的社会生活发生了复杂而深刻的变化，社会经济成份和利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日益明显。企业与社会．企业与员工，包括人的精神及价值取向都在重新定位整合。物质利益固然已成为调动员工积极性的重要手段．但不可否认的是．企业文化的导向、凝聚和激励功能，起到物质利益无法替代的作用。越来越多的企业已经认识到企业文化的重要作用，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，没有成功的企业文化．企业的生命力是有限的。IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明．这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，独特而优秀的企业文化成为这些企业的技术创新、体制创新和管理创新的源泉，那么．在当前形势下。发电企业应如何建立具有行业特色的企业文化？应为企业的发展找准什么样的原动力呢？     

加强利益共同体意识教育增强企业发展合力

在当前形势下,大力倡导利益共同体意识,是企业战胜困难寻求发展的需要.因此,我们必须大力营造员工和企业荣辱与共的浓厚氛围.     

借助电视媒体加强企业安全教育

在宣传媒体迅速发展的今天,借助于宣传媒体搞好企业安全生产教育的可行性已越来越明显。在日常生活中,人们可以通过电视这种可视可听的特殊媒体,在不知不觉中逐渐认识并体会到“安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸福”。企业如何借助于宣传媒体,更加有效地进行安全宣传教育已成了大家相互探讨的问题。近几年来,新矿集团协庄煤矿电视台开办了许多安全专题栏目,通过声画合一、寓教于乐、潜移默化的制作和教育方式,为全矿的安全生产构筑了安全长城,使企业电视成了主要的安全宣传教育工具。协庄煤矿电视台经过几年的探索,认为企业如果充分利…     

实施安全教育建设安全文化

认为企业安全教育要立足自身，安全文化的核心理念是以人为本。     

“三级”安全教育方法初探

安全教育是企业安全管理的核心.一个企业的员工安全意识淡薄,安全技能生疏,安全知识贫乏,其安全管理的基础如同建在沙滩上,实现安全生产也就没有保证.矿山井下作业的危险程度和危害后果最为严重,事故频率高是其特定的环境造成的.随着每一吨矿石的采出,工作面、井壁、采场矿房等空间环境都会发生变化.这种不断变化的环境条件带来了种种工作危险,构成了事故的三要素.三者中最为活跃的因素是人,他既是现场的操作者又是改变现场环境的主体,物的不安全状态可以通过人去排除,而排除现场存在的隐患,靠的是操作者掌握一定的安全技能.采用科学合理、实用的安全教育方法,是预防事故最根本的措施之一.事到临头再"拜佛",不如平时"早烧香".     

浅议提高企业员工思想政治教育效果

根据安全生产管理中职工存在的各类心理因素影响问题，提出做好思想政治教育工作，要从源头上加大预防和整治不安全心理因素力度，提高企业员工思想教育的效果，使安全管理工作抓出新成效，登上新台阶。     

浅谈企业档案工作者的信息化教育

网络时代给档案管理、档案服务方式和服务手段等诸多方面带来了巨大的变化。所以,建设一支档案信息化队伍,加强档案管理工作者的信息素质教育,已成为推动企业档案信息化建设的前提。