基于模糊综合评价法的多媒体课堂教学评价探析

研究多媒体课堂教学模糊综合评价模型,探讨了运用模糊综合评价法评价多媒体课堂教学的算法,最后分析了应用模糊综合评价法评价多媒体课堂教学的几个关键问题。     

入侵检测系统的多层次模糊综合评价研究*

针对当前入侵检测系统(IDS)评估研究的不足,提出了对IDS进行多层次综合评价的方法。在建立IDS评估指标体系的基础上,通过引入有序模糊评价树概念构建了多层次的模糊综合评价模型,并实现了有序模糊评价树上的综合评价算法。对研究中存在的局限性进行了分析,并给出了改进意见。     

中学生综合素质模糊评价系统研究与实现

制定科学合理、切实可行的综合素质评价体系,不仅能够更好的衡量个体发展,激励学生进步,也可以使中学生的素质教育工作更具有针对性、主动性和实效性.本文认真研究了当前流行的综合评价及分类方法的理论、算法和应用,并结合模糊综合评价理论,建立了中学生综合素质模糊评价体系和评价模型,研究并开发实现了中学生综合素质模糊评价系统.     

基于改进模糊综合评价的电影情感分类

为了提高电影情感分类精确度,以模糊数学理论为基础,建立电影底层特征和高层认知情感之间的关系,提出一种基于改进模糊综合评价的电影情感分类新算法。首先,选择了反映情感变化的场景亮度、镜头切换率和颜色能量作为视频场景底层特征,介绍了相应的特征提取方法。其次,引入和改进模糊综合评价模型,并给出特征对情感的模糊隶属函数,建立了单因素评价矩阵。最后,对于不同情感,采用层次分析法确定底层特征之间的相对权重,根据改进的模糊综合评价模型计算出电影场景的情感模糊特征向量,用最大判决值和阈值原则确定待识别场景的情感类型。实验结果表明,所提出的算法能有效地提高电影场景的情感分类精确度。     

企业信息系统的模糊综合评价模型构建研究

通过对企业信息系统的分析,建立了企业信息系统的综合评价指标体系,提出了企业信息系统的模糊综合评价模型和评价方法。     

基于置信度的软件质量模糊评价模型研究

通过软件质量模糊综合评价实践和对模糊综合评价模型算法的分析,重点研究了在模糊综合评价算法的基础上进行改进并引入置信度进行置信分析的新方法,建立了适合系统化应用的软件质量评价模型,并使用该模型实施软件质量结果评价.由于应用模糊综合模型会产生大量有效信息丢失,从而导致评价结果过于简单化、绝对化,该模型解决了这一不足,并提高了软件质量评价的客观性和准确性.     

基于GIS多源栅格数据的模糊综合评价模型

栅格是地球信息科学中大量使用的信息单元,其研究结果具有真正空间性的意义,而且可方便建立各种复杂数学模型。模糊综合评价方法是目前多指标综合评价实践中应用最广的方法之一。为了将模糊综合评价方法应用于空间栅格数据中,首先分析了模糊综合评价方法的原理及方法,然后以多源栅格数据为基础,以GIS空间叠置分析功能为手段,建立模糊综合评价GIS模型,并成功应用于实例中。实验结果表明,该模型能够较好地解决多源栅格数据的模糊综合评价问题。     

基于模糊综合评价的课堂教学质量数据挖掘

本文从应用模糊综合评价法得到教师的课堂教学质量的评估等级和量化成绩,应用模糊聚类算法确定主关键条件属性集,使用模糊数据挖掘出评估数据库中教师课堂教学质量评估等级同评估指标之间的规则知识,以一个应用实例为对象建立的课堂教学质量模糊数据挖掘验证了该方法的可行性.     

高校教学质量综合评价算法研究及实现

针对高校教学质量评价具有模糊性、动态性,且教学质量评价方法中定性的多、定量的少,专业的多、简易操作的少等问题,本文对平均值综合评价算法和AHP模糊综合评价算法进行介绍,并用Python进行实现,最后对2种算法进行比较分析。结果表明,AHP模糊综合评价算法更适合应用到教学管理中,可以提高教学质量评价的信度和效率,作为一种通用的方法,可推广应用到其他类型的综合评价中去。     

基于AHP的模糊综合评价方法在人事选拔中的应用

将层次分析法与模糊综合评价方法相结合,建立了人事选拔评价的数学模型。模型中各评价因素权重的确定,采用层次分析法,避免了人为的主观因素,使模糊综合评价更加科学、公正、客观。     

基于多层次综合评价系统的教学质量评价系统的设计

探讨将模糊评判法应用于评价系统,并以高职教师教学质量评价系统设计为例,阐述多层次综合评价系统的应用.     

基于模糊推理的战略网络伙伴企业综合评价

为了科学合理地评价战略网络内部的伙伴企业,本文提出一种模糊推理评价方法。首先分析了模糊推理系统的基本组成,阐述了模糊推理算法;然后根据战略管理能力、企业管理水平、资源整合能力、关系管理能力、兼容性和企业信誉等指标,选用高斯形隶属度函数,制定15条模糊规则,并使用Matlab语言建立模糊推理系统。对珠江三角洲伙伴企业的实际分析表明,该系统评价结果正确、评价效果好。模糊推理方法为伙伴企业的综合评价提供了一种切实可行的新思路。     

导弹武器系统仿真可信度评估方法研究

飞航导弹武器系统是一个复杂大系统，复杂的仿真系统的可信度评估是一项关键技术，必须采取有效的手段和方法对整个仿真系统的可信度进行综合评估。关于仿真系统可信度评估的方法有很多如：相似度方法、层次分析方法、模糊综合评判法、CLIMB法和评价树方法等等，该文在综合分析各种方法的基础上，明确仿真可信度的基本概念和可信性评估的一般步骤，给出一个客观的、实用的、量化的、具有可操作性的导弹武器系统可信度评估方法。     

动态联盟中伙伴选择策略的研究

提出了一种在动态联盟中进行伙伴选择的策略。首先给出了动态联盟中伙伴选择过程,接着分析了伙伴选择评价指标体系,然后考虑到在此类群体决策问题中盟主及各专家拥有不同决策权重的情况,基于Fuzzy AHP提出了一种加权群体决策方法,最后给出一个应用此伙伴选择策略的实例。     

多层次模糊优选法确定变电所主接线的应用

以往确定变电所主接线最佳方案多采用定性的分析,很少有量的指标。本文基于多层次模糊优选法的数学模型,提出了变电所主接线评价的指标集,给出了判断矩阵及权重,最后给出了实施例。     

基于模糊AHP的CDMA网络资源利用率的评价研究

为了确保CDMA网络资源的合理利用,提出一种基于模糊AHP的CDMA无线网络资源利用效率的评价方法.采用yaahp层次分析软件通过对CDMA无线网络资源指标选择建立层次分析模型,确定了各指标的组合权重;利用模糊综合评判（FCA）方法建立模糊评价模型,计算CDMA网络资源利用的综合评价并做出决策.实际案例表明,该方法通过将层次分析法和模糊综合评价方法相结合,有效的对定性指标和定量指标进行综合权衡分析,评价模型科学、合理地反映出实际评价结果,为CDMA无线网络资源及时调配提供合理依据.     

模糊决策在供应链伙伴企业选择中的应用

伙伴企业选择是供应链管理众多决策中的重要一环,对伙伴企业的综合评价是一个典型的多指标多层次的综合评价问题,并且有些指标的确定往往带有主观的色彩。文章首先建立了伙伴企业选择评价指标体系,并在此基础上应用模糊决策的有关理论建立了伙伴企业选择的模糊多目标多层次综合评价模型。最后通过一个实际的伙伴企业选择评价过程说明了该方法的实际应用。     

模糊数学对招募专员绩效评估的应用

主要介绍招募系统中模糊数学综合评价方法对招募专员绩效评估的应用。在算例中,首先人事经理给出招募专员的绩效考核方法,然后建立模糊综合评价模型,最后运用该模型对招募专员绩效进行科学、客观的评价。模糊数学理论为招募专员绩效评估提供一种方法。     

基于DFS的动态教学评价

在教学评价中,普遍存在着动态性和模糊性。现有的评价系统往往忽略了动态性或模糊性,动态教学评价是基于动态模糊集理论(DFS)作的一次新的尝试。该评价系统的应用研究为人们用计算机处理这类问题提供了一定的帮助。