基于C/S与B/S的机务段生产管理系统研究

针对机务段现阶段综合管理效率低下,信息传达不通畅和不及时的问题,结合机务段的工作特点,提出了一种基于C/S与B/S混合模式的生产管理系统架构。结合C/S和B/S模式的特点划分出两种模式的应用区域,并给出了混合模式下的系统实现方法。该系统的实现为机务段的信息管理、资源调度和组织决策提供了良好的支持。     

C/S模式ERP系统向B/S模式扩展的设计与实现

介绍了当前大多数ERP系统网络结构发展的两种模式,并对C/S和B/S模式进行比较;然后在现有正常运行C/S模式ERP系统的基础上进行基于B/S模式程序的扩展,对二次开发所面临的问题进行分析研究,重点介绍了B/S模式下系统的实现.最终实现对现有的ERP系统进行升级.     

PowerBuilder下实现C/S与B/S数据库应用的集成

介绍了用PowerBuilder 6/6 5实现C/S模式与B/S模式的集成方案及PB6/6 5实现B/S模式数据库应用的基本原理和方法 ,阐述了系统的总体结构、基本原理、系统的设置方法及PowerBuilder服务器应用设计的问题     

基于C/S和B/S混合模式的CET管理系统的开发与实现

在分析C/S与B/S两种数据库应用系统模式的基础上,结合CET管理的特点和要求,提出采用C/S和B/S混合模式作为CET管理系统的架构模式,并根据该架构,论述了CET管理系统的设计思想和实现方法。     

MIS系统中C/S 与B/S模式之比较

比较了C/S与B/S结构模型,分析了B/S模式优势和结构设计,给出了一个基于Internet的远程考试系统B/S模式应用实例.     

B/S＋C/S混合架构的环境地理信息系统的研究

介绍了环境地理信息系统的实施背景,对目前B/S、C/S混合架构GIS系统不足进行了现状分析,提出了B/S＋C/S混合架构技术的实施最新思路.采用统一的数据库系统、统一的软件系统入口,系统维护成本低,应用复杂度低,交互性强.解决了目前C/S、B/S混合架构技术在地理信息管理和业务信息管理系统中存在的同时开发两套应用系统成本高和数据操作一体化造成的数据延时现象.     

基于B/S,C/S的教务管理系统设计

从我国高校教务管理的实际需要出发.文章采用三层C/S与B/S相结合的模式开发设计了网络版的教务管理系统,并对该系统的结构、功能模块、运行环境、安全性等多个方面进行了详细的分析.     

基于B/S和C/S相结合的高校教务管理信息系统的设计与研究

B/S与C/S相结合的模式正成为高校教务管理信息系统开发的主流,本文采用了这一混合模式并根据黄石理工学院教务管理自身的特点和需求对系统的设计进行了研究.其目的在于使系统更好的实现信息的集中管理,客户端的胖瘦结合,用户的分角色权限使用.     

基于B/S模式的养老保险系统研究与设计

比较了客户 /服务器 (C/S)和浏览器 /服务器 (B/S)两种模式的特点 ,分析了B/S模式关键技术的实现 ,讨论了构建基于B/S模式的机关事业单位养老保险管理系统 .     

基于B/S和C/S模式的无纸化考试系统研究

介绍一种基于B/S和C/S模式的无纸化网络考试系统,阐述其建模过程和设计思路.     

教学计划管理系统的统计及应用

随着教育的发展和教学改革的深入,提高工作效率、实现教学计划管理的现代化成为高校教务管理的趋势和必然。为达到这样的,系统以教学计划为出发点,ＶＦＰ为开发工具,采用面向对象编程（ＯＯＰ）方法而产生,它不仅具有良好的用户界面,而且功能完善,能够方便、快捷的生成开课表和任务书,并完成与教学计划相关的一系列查询、统计和打印功能。教学计划管理系统的应用大大提高了工作效率、工作质量和教学计划管理水平,适合普通高     

矿井通风课程项目导向教学设计与实践

探索与创新紧贴实际工作过程的教学模式和方法,是现代化职业教育体系建设的要求。以实际矿井通风设计内容和日常管理工作为任务,尝试对矿井通风课程进行项目导向教学设计和实践,取得了一定的教学效果。     

高职院校移动通信技术专业“模块组合、双轨联动”实践教学体系设计探索简

以职业能力培养为目标,共同开发基于移动通信相关典型岗位工作任务,包含5种技能模块、3个层次的模块化、分层次实践教学体系,制定模块化实习实训与教师培训实施方案,开发一整套按模块、分层次的实践教学计划、训练标准和考核标准,嵌入“MIMPS”企业教学法,创新“双轨联动”实践教学组织模式,创新基于“任务单”的考核评价机制,实施双证教育,设计“模块组合、双轨联动”的实践教学体系。     

浅谈江汉油田现行薪酬制度

薪酬体系是实现企业人力资源战略、营运战略和远景战略极为重要的环节,直接影响着企业员工的工作积极性和对企业的忠诚度。2012年,江汉油田将油田岗位技能工资制度统一为以岗位管理为基础的岗位薪点工资制,起到了岗位管理、竞争上岗、能上能下、工资能升能降的激励与促进作用。要推行好现行薪酬制度,必须做好"四定"基础工作,为实施配套改革做准备;优化岗位职责体系,建立岗位分析评价体系;突出岗位分析评价,搭建"3P"薪酬管理平台;实施薪酬多元化模式,打破企业加薪循环窘境。     

工程管理专业规划教材建设探析

为了促进工程管理专业"十二五"规划教材建设,推出更多的质量一流的规划教材,对工程管理专业"十一五"规划教材出版工作进行了分析,针对教材建设中存在的主要问题,如种类繁多、质量参差不齐、教材编者缺乏制度激励、部分规划教材时效性差等,提出了坚持出精品教材,健全教材质量评价与保障机制,加强新编系列教材选题等建设目标.     

高校教材管理系统的设计与实现

介绍了数据库设计技术和思想,在此基础上,对原FOXBASE版教材管理系统存在问题进行了分析;并针对存在的问题,提出了一个高校教材管理系统的设计方案和进行了软件开发与实现。     

高校优秀教学团队建设与管理问题研究

通过对教学团队内涵和特征的分析,提出了教学团队建设的必要性及教学团队建设和管理的策略问题。指出教学团队必须重视过程管理,建立有效激励和约束制度,才能有效地发挥教学团队在学校教学工作和管理工作中的重要作用。     

经管类专业顶岗实习管理的探索与实践

由于从事的大多是服务性工作,经管类专业顶岗实习的顺利开展、质量监控一直是个难点。深圳职业技术学院经管学院在不断完善顶岗实习质量监控的过程中,从搭建顶岗实习平台、建立兼职导师队伍、探索校企合作新模式、灵活调整教学计划、制度完善五方面进行了持续的探索与实践,形成了比较成熟的经管类专业顶岗实习模式,有效地提高了顶岗实习的实效。     

油藏经营优化决策模式研究

油藏开发系统是一个复杂的系统，其决策是多目标优化问题。研究油藏经营优化决策模式，使复杂的油田开发评价工作条理化、程序化，为决策者提供最优开发方案，对实现油藏最佳开采起着关键性的作用，是油藏经营管理能否顺利执行的重要保证。提出了综合开发指标评价体系、开发进程监测和控制评价体系，在此基础上研究优化决策的运作模式，并设计了多目标优化决策体系功能结构的框架。     

对实验教学规范化管理若干问题的思考

简述了实验教学文件中，大纲、教材或指导书、授课计划的制订规范．提出了实验指导教师配备要求和实验指导教师工作规范．简明了将形成型与总结型两种教育评价方案有机的结合起来，采用期望行为式教学评价标准模型设计实验教学工作评价标准的观点．