县级社会养老保险管理创新探讨

本文以社会养老保险制度跨学科研究为基础,从存在的问题入手,对县级城镇职工养老保险存在的问题解决方法、农村社会养老保险规范化管理、坚持以人为本提高服务水平、信息化建设几个方面的管理创新进行探讨.     

县级社会养老保险管理创新探讨

本文以社会养老保险制度跨学科研究为基础,从存在的问题入手,对县级城镇职工养老保险存在的问题解决方法、农村社会养老保险规范化管理、坚持以人为本提高服务水平、信息化建设几个方面的管理创新进行探讨.     

我国农村社会养老保险研究综述

农村社会养老保险是我国步入老龄化社会必须要解决的难题，其解决涉及到农业现代化的实现，农村的可持续发展和社会稳定。多年来，许多学者在理论上进行了探索，但还存在不足；政府也进行了实践，但仍面临一些未曾预期到的问题。     

加强社会管理创新工作方法

当今社会问题日渐突出,加强社会管理,创新工作方法至关重要,社会管理者不仅要了解其主要内容,更应该懂得解决社会问题的对策.     

老龄化背景下农村社会养老保险存在的问题及对策的探讨

面对我国农村日益严峻的老龄化形势,在分析当前我国农村养老保险存在问题的基础上,从发展壮大经济、政府扶持管理、农村老人自我发展、改变传统观念等方面,提出了解决农村养老问题的对策.     

新型农村社会养老保险制度探析

新型农村社会养老保险制度(简称"新农保")是全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系的重要组成部分,对实现城乡公共服务均等化及社会稳定具有重要意义。分析了新农保建立的现实背景、取得的成效、运行过程中存在的问题,在此基础上提出构建完善新农保长效机制的对策。     

我国新型农村社会养老保险运行的制度问题与对策

当前我国社会保障制度建设的重要任务之一是构建新型农村社会养老保险制度.<国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见>在实施中存在对新型农村社会养老保险制度缺乏法律的支持,缺乏稳定性;基金保值增值难;保险金的使用缺乏监督约束等问题.就此提出秉承权利本位与宗旨,推进农村社会养老保险立法;创新投资经营机制,实现保值增值;完善监督网络,加大监督力度等对策建议.     

对机关事业单位社会养老保险工作的思考

机关、事业单位的养老保险费征缴越来越困难等诸多问题,本文对此提出了自己的一些观点和解决问题的思路。     

志愿服务助力社会管理创新

社会管理创新要把社会建设成为"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与"的新格局。志愿服务是在志愿精神指导下进行的自愿性、无偿性和公益性活动。在现代公民社会发育成长起来的志愿服务,具有社会协同和公众参与的特点。志愿服务为社会管理创新实现从管理向服务的转变,提供思想动力和群众基础,缓解了社会矛盾。     

小议农村社会养老保险的参保率

在农村老龄化日益加剧的背景下,农村养老保险的重要性日益凸显。我国农村养老自1992年开始施行以来,政策上已做了很大调整,但参保率一直处在较低水平,本文分析了参保率低下的主要原因,并且提出相应的解决措施。     

浅析构建和谐社会与地方政府管理创新

社会主义和谐社会的建设是一个复杂的系统工程。地方政府作为构建和谐社会的主体,针对社会转型时期出现日益拉大的城乡差距、区域差距、贫富差距等社会问题,必须加大对现存的政府管理体制的创新,包括管理理念、管理目标、管理制度、管理方式和手段等维度的创新,从而形成一个能够最有效地促进地区经济社会协调发展的管理体制,为构建社会主义和谐社会提供强有力的体制保障。     

基于MNL的养老保险基金组合投资决策模型

养老保险基金的投资决策是关系到我国养老保险制度改革的核心问题之一,构造合适的决策模型有助于丰富和发展养老保险基金投资决策理论和推进我国保险市场的繁荣.本文采用行为金融的有关理论和方法,分析养老保险基金经理面临投资组合决策时的效用,进而构造出效用函数,推导不同的投资组合的选择概率,计算出基金经理人对不同证券的投资额.该模型解释了投资风险变化对投资决策的影响,揭示了养老保险基金经理人的投资偏好在决策中的作用.     

浅谈当前我国养老保险制度的弊端及创新途径

养老保险制度是我国重要的社会保障制度之一,是建立健全社会保障体系的核心内容。通过对当前养老保险领域弊端的分析,指出改革养老保险领域弊端现象的重要性和必要性,并结合我国实际情况进一步提出相应的解决途径。     

水管单位思想政治工作创新的探讨

新时期水利工程管理单位思想政治工作一要求真务实,贴近实际聚人气;二要创新方法,贴近工作提干劲;三要以人为本,贴近职工暖人心.     

基于B/S模式的养老保险系统研究与设计

比较了客户 /服务器 (C/S)和浏览器 /服务器 (B/S)两种模式的特点 ,分析了B/S模式关键技术的实现 ,讨论了构建基于B/S模式的机关事业单位养老保险管理系统 .     

人情社会中企业合作创新水平分析

影响合作创新的因素有创新主体的知识资源结构、管理者学习能力、组织学习能力和社会网络能力,以及合作创新主体所处的产业集群形成阶段和技术创新的类型。根据这些因素,构造一个合作创新水平评价模型。运用该模型对人情社会的合作创新环境进行分析,得出的结论是人情社会中的合作创新水平是低水平。进一步通过对合作创新系统演化的稳定性分析,得到的结论是人情社会低水平的合作创新环境具有相当的稳定性。     

创新和人与社会发展的互动性

论述了社会的发展与人的发展都是以创新为前提的内在一致性，指出在21世纪要实现人与社会发展的互动性，就要努力培养高素质的创新人才。     

深化企业改革,强化经营管理

强化企业管理是深化企业改革的客观要求,企业发展的迫切需要。     

提高理财意识强化社会保险基金管理

社会保险制度的建立与完善是社会发展的客观需要，在实践中要不断总结，学会理财，提高对社会保险基金的管理水平，维护职工的合法权益，稳定社会。