浅谈加强石材企业领导的思想政治工作

长期以来，石材企业管理水平较低，这已引起了行业人士的关注。一些企业只顾业务，不重视思想政治工作，思想政治工作与业务工作始终存在着“两张皮”现象，造成这种局面的一个重要原因就是对思想政治工作的认识存在着误区：即一提起思想政治工作，首先想到的对象就是群众，就是如何去教育群     

浅谈企业思想政治工作新格局

随着改革开放的深入发展,如何加强和改进企业思想政治工作,使之形成新的格局,朝着群众化、科学化、民主化、开放化的方向发展,真正发挥“吸引力、凝聚力”的作用,是每一个政工干部和行政管理人员必须努力探索的一个新课题。我厂遵照党的十三届三中全会精神,本着探索与创新相结合的要求,认真总结经验,把新时期思想政治工作概括为三句话:“围绕一个中心,依靠两支队伍,搞好三个结合。”一、紧密围绕经济工作这个中心当前,全党和全国人民的中心任务是经济建设。这就要求我们必须牢固地树立思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心的思想,确保各项经济工作任务的完成。因此,思想政治工作必须注意研究和解决在生产经营、销售、管理活动中的思想特点、规律及其出现的问题。做到抓思想工作从经济工作出发,抓经济工作从思想工作入手,只有这样,才能使思想政治工作发挥巨大的威力。例如,去年我厂的产品销售工作由计划调节改为     

贴紧经济 参与决策

在实践中，我们感到，要想使政治工作有作为，就必须贴紧经济，积极参与企业决策和管理，把政治工作渗透到企业生产经营活动的全过程。前一阶段在社会上有种说法，企业是经济组织，党组织是政治组织，党政分开，党组织抓党建，行政领导抓生产经营就行了。实际上，这不仅是...     

浅析十八大之后企业思想政治工作如何开展

本文的中心论点是党在十八大召开后的思想政治工作的布局，这是一项长抓不懈，常抓常新的工作。本文首先论述了加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义；其次阐述了加强企业思想政治工作要与解决实际问题相结合；最后说明了要做好企业思想政治工作，必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。     

浅谈如何加强现阶段路灯队伍建设

在市场经济格局下，如何做好新时期的思想政治工作，是当前各级党组织迫切需要研究和探讨的新课题，更是基层经济单位需要解决和落实好的大课题。临沂市路灯管理所几年来紧紧围绕服务于城市和市民的宗旨，坚持用思想政治工作指导工作实践，立足实际，狠抓“空白点”，防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象，     

厂长怎样抓思想政治工作

现在,很多人已经认识到,厂长也要抓思想政治工作。然而厂长怎样抓呢?我认为,要求厂长抓思想政治工作,不是要他象党委书记那样抓。厂长和书记抓思想政治工作的目的、对象是一样的;但方法、方式、内容则各有侧重。厂长的思想政治工作主要是求得与职工“心理的和谐”,使企业对职工具有凝聚力和向心力。在这方面,厂长要抓好四件事: 一、厂长要有一个为职工认同和归属的企业目标(或叫厂长目标)。这个目标不仅是指企业(厂长)要达到的生产经营指标,而且应包括企业的基本信念、价值观念以及满足职工     

“五实”思想政治工作法

我厂党政领导通过长期实践认识到，企业管理归根到底是对人的管理，而对人的管理首先是思想的管理。因而，我们一直比较重视职工的思想政治工作。在继承党的思想政治工作优良传统的基础上逐步形成了“五实”思想政治工作法，即发动党员讲实干，思想教育求实效，优化关系寄实情，诚心帮人看实质，关心群众办实事。我们运用这一方法深入开展工作，团结了广大职工群众，推动了企业的发展，1987年我厂获得国家建材局授予的红旗企业称号，1989年被评为国家二级企业。     

在深化改革中加强思想政治工作

北京市建材化工厂把思想政治工作与经济管理融为一体,两个文明建设同步发展,从而提高了企业的素质和经济效益,保证了各项工作的胜利完成。在加强思想工作方面,他们着重抓了以下三个环节。     

厂长怎样做思想政治工作

一个企业,职工生产积极性的高低和经济效益的好坏,是检验思想政治工作的主要标准。因为,思想政治工作不是独立存在的,它体现在具体的工作中,离开企业经济活动中的每一项具体工作,思想政治工作就不存在。我们在实践中认识到:厂长只有立足于思想政治工作,立足于把人“盘活”,才能以“人活”带动“厂活”。这是厂长能否驾驭企业改革的出发点,也是厂长为什么必须重视企业思想政治工作的根本点。厂长和书记抓思想政治工作的目的、对象是一样的,但方式、方法、内容则各有侧重。我认为,厂长应该从自己在企业所处地位出发,正确运用党和人民赋于自己的决策权、指挥权、任兔权、奖惩权,把企业改革与思想政治工作融为一体。运用“四权”,注意“四个统一”,逐步形成厂长做思想政治工作的特色。运用决策权,注重企业目标与企业精神的统一。厂长对于本单位的发展前景,心中要有一个清晰的蓝图,从而形成一个为职工认同和归属的企业目标.这个目标不仅是指企业要达到的生产经营指标、发展规划,而且应包括企业的基本信念、治厂方针、价值观念以及满足职工需要方面的内容。厂长应致力于这一目标的制定,主动同党委研究,提交职工代表大会审议。这本身就是一项重要的思想政治工作。1982年,结合企业五项整顿,我们制定了“因地制宜、分期建设”的企业目标。1985年以来,     

浅谈思想政治工作在当代企业管理中的作用

思想政治工作是一项复杂而系统的工作，思想政治工作的好坏在企、事业单位起着重要作用，特别是在在激烈的市场竞争面前，企业的生存发展将遇到前所未有的挑战，这就要求在当代企业中思想政治工作要进一步完善和改进。本文主要分析了在当代企业管理中思想政治工作的现状，提出了相应的措施。     

结合实践探讨当今企业管理中韵思想政治工作

企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的，更不容取消它，应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一题。     

抓环保 治粉尘 增效益

抓环保治粉尘增效益张俊堂，林军（青岛胶州长城建材集团公司）靠抓环境保护起家的青岛胶州长城建材集团公司，多年来，本着“美化环境，造福职工”的宗旨，紧握环境保护这把启动企业发展的“金钥匙”，坚持一手抓经济建设，一手抓环境保护，收到良好的经济效益和社会效益...     

结合建筑企业实际 抓好降本增效工作

结合建筑企业实际抓好降本增效工作余新文回顾近年来企业发展的历程，我们深深地体会到，降本增效是企业强化管理、提高效益的重要措施，而做好降本增效中的思想政治工作又是企业管理的“牛鼻子工程”。实践中，我们的做法和体会：一、抓教育以人为本，是搞好企业降本增效...     

细节成就经典品质决定未来——精细化管理在云南昆钢水泥建材集圃的初探与思考

0引言 企业思想政治工作与精细化管理互动，与品质文化和执行文化共振，是2011年昆钢思想政治研究的一个课题，也是昆钢水泥建材集团思想政治工作与企业文化建设追求的一个目标。细节成就经典品质决定未来，企业要在水泥建材新一轮高水平竞争中立于不败之地，必须借助文化的力量和思想政治工作的优势，推行精细化管理，提质降耗，实现成本最小化和效益最大化。     

企业思想政治工作要在“创新”上做文章

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。面对新的经济形势和发展中的新问题、新情况．思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上．与时俱进，立足于观念、方式方法、内容、机制和队伍素质等方面的不断创新，才能适应新形势、新任务的需要，保持思想政治工作的生机与活力，更好地为企业的改革与发展服务。     

坚持守正创新 永葆思想政治工作的生机活力

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。改革开放以来，中央企业在做强、做优、做大的道路上迈出坚实步伐，取得显著成效，经济实力不断迈上新台阶，涌现出一批具有核心竞争力的世界级骨干企业，为全社会创造和积累了巨大财富。这些成绩的取得，与中央企业始终注重发挥政治优势，加强改进思想政治工作是密不可分的。实践充分证明，思想政治工作是推动中央企业改革创新、科学发展、     

充分发挥党组织的政治核心作用

党组织如何在企业中发挥政治核心作用,是当前和今后应着力解决的重大课题,也是搞好、搞活企业的关键所在。多年来,耀华玻璃总厂党委坚持以经济建设为中心,坚持两个文明一起抓,充分发挥党组织的核心作用,有力地保证和促进了企业的各项工作。先后荣获全国建材行业红旗企业、全国“五一”劳动奖状先进集体、全国企业管理优秀企业、全国思想政治工作优秀企业等荣誉称号。     

营造健康向上的企业文化氛围,促进两个文明建设纵深发展──山西云冈水泥集团精神文明建设成效显著

江泽民总书记在十五大工作报告中指出：“在全社会形成共同理想和精神支柱，是中国特色社会主义文化建设的根本。”在社会主义市场经济的大潮中，山西云冈水泥集团有限公司不忘社会主义企业所担负的两个文明建设的双重任务，走出一条“一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设’的成功之路。既抓发展生产力、产出大量的以“云冈牌”商标注册的优质水泥产品，又抓公司员工全面素质的培养，造就了一代富有“云泥”精神，即团结、自强、唯实、奉献的“云派人”，促进了企业的改革、生产和发展。企业物质文明建设成就辉煌，精神文明建设硕果累累…     

加强和改进行政管理人员的思想政治工作的重要性

行政管理工作是企业管理的主脑,负责协调沟通企业的生产、经营与财务,在整个企业处于中枢神经系统,行政管理人员作为行政管理的主题,企业实施行政管理活动时,需树立"以人为本"的管理原则,加强思想政治工作,做好党群的党务管理、职工意识、基层党建与纪检廉政工作,进而提高企业的整体竞争力。     

结合实践探讨当今企业管理中的思想政治工作

企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的，更不容取消它，应该在企业管理的坐标体系巾占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一题。