浅析现代酒店人力资源的有效激励

现代酒店人力资源激励的基本手段包括薪酬激励、职务激励等方式,可以通过分层次、丰富激励手段、完善外部环境等方式来更有效的开展激励活动.     

科研人员绩效考核探讨

针对所在单位的管理现状,通过了解单位科研人员绩效考核的现状,分析绩效考核存在的问题并提出改进措施;通过新的绩效考核管理方法,让科研人员充分认识到绩效管理的目的与作用,规范了部门岗位的考核管理职能,从而有效促进科研人员绩效水平的提升。     

如何进行有效的供户关系管理

在当今这样一个非常复杂和竞争激烈的商业环境中,企业要想在竞争中建立自己的竞争优势,必须对供户进行有效管理以获得供户对自己的支持与配合。传统的采购管理模式正面临巨大冲击,采购部门已不仅仅是＂买东西＂,     

如何对工程造价进行全面控制

介绍了工程造价管理的概念和内容,提出了切实可行的分阶段造价控制程序和管理方法。     

谈企业对职工的有效激励

通过列举一些企业在激励手段运用上的偏失，分析了其症结所在，并探讨了企业建立成功激励的动力机制。     

浅析如何用激励调动职工的积极性

以如何用激励调动职工积极性论题,认真论述了通过从领导树立共愿,把握言与行,采用影响和尊重方法,运用货币和业绩奖励,实施目标与工作激励,聘用后应充分信任,注意公平、公正几方面激励步骤来调动激发职工工作积极性。     

基于激励理论的学生组织激励管理体系研究

高校中的学生组织的激励管理问题已成为高校教育管理过程中研究的重要课题.本文试图将激励理论引入到高校的学生组织管理过程中,在分析高校学生组织激励管理现状的基础上提出了相应的提高高校学生组织激励管理的对策,希望通过对学生组织激励管理的研究为我国高校行政管理效率的提高提供理论依据和现实对策.     

浅析古代管理思想中的精神激励法

管理以人为本,提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法,充分调动人的主动性和积极性,进行创造性的工作.精神激励是实施人本管理的必然途径.早在西方激励理论提出两千多年前,中国古代的政治家、军事家、思想家就总结治国统兵实践经验,提出了一系列激励的方法.     

如何有效进行工程造价控制

合理有效的工程造价控制,把项目投资控制在批准之内,使人力、物力、财力、控制固定资产投资得到合理地利用,是工程造价存在的核心目标.     

科研管理工作在科研课题攻关中的作用

科研管理工作是一门系统工程,科研课题及项目能否取得成就和突破性的进展,不仅取决于专业科研人员的水平,也取决于科研管理人员的管理理念、创新思维及知识范围。通过对科研管理人员在科研管理过程中发挥的功能和担任角色的分析,论证了如何坚持从为科研课题服务的角度出发,围绕科研人员做好科研管理工作,为科研管理工作深入持久的开展提供了一种新的思路。     

浅谈转制科研单位的内部会计控制

针对目前大多数科研单位在内部会计控制中存在的问题，探讨了科研单位在转制过程中应如何建立和完善内部会计控制制度，以达到防范经营风险，保护资产安全、完整，促进单位经营管理目标和政策有效实施。     

论企业知识型员工流失原因与对策

知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象。对企业而言,如果知识型员工的流失率超过行业正常的流动水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还伴随着技术和商业机密的外泄,给企业带来的负面影响将是巨大的,甚至是致命的。正因如此,面对知识型员工流失,企业应未雨绸缪,事先制定针对性的s,以便最大限度的保留企业发展所需的人才。     

浅谈提高管理体系内部审核有效性的途径

企业为保持管理体系的充分性、适宜性和有效性,除通过相关方的第二方审核及第三方认证机构审核之外,在企业内部需以内部审核、管理评审等为手段来识别系统中存在的薄弱环节和潜在的改进机会,以持续改进其管理体系。本文试从影响内部审核的相关因素出发,探讨提高管理体系内部审核有效性的途径。     

提高高效浓密机浓缩效果的有效途径

针对乌拉嘎黄金矿业公司酸性氧化渣难沉降的特点及高效浓密机本身存在的不足,进行了絮凝剂的选择试验,及对浓密机结构的改进。通过慎重选择絮凝剂、合理确定絮凝剂添加点以及对浓密机脱气槽、中心进料筒等关键部位结构的改进,使浓密机浓缩效果有了明显提高,底流浓度由原来的10%~15%提高到25%左右。     

Tailored Interventions for Motivating Smoking Cessation: Using Placebo Tailoring to Examine the Influence of Expectancies and Personalization.

The present study examined mechanisms underlying the effectiveness of tailored interventions for motivating smoking cessation. The study used a placebo-tailoring design to test whether the efficacy of tailoring was due, in part, to personalized features in addition to the theoretically based content. Two hundred forty adult smokers were randomized to 1 of 3 conditions: standard booklet, minimally personalized booklet, or extensively personalized booklet. The interventions varied in their degree of ostensible tailoring, yet the actual smoking-related content of the booklets was identical. A dose-response relationship was hypothesized, with the greatest apparent tailoring producing the most positive outcomes. This pattern was found for evaluation of the booklets, with trends for readiness to change and self-efficacy increases. Moreover, as hypothesized, the effect of the interventions on readiness was moderated by participants' expectancies about tailoring. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

科研激励机制对高职院校教师科研素质的影响

科研激励机制对高职院校教师科研素质的影响具有不可替代的作用,文章着重对科研激励机制的作用进行了阐述.并指出必须不断完善、不断创新,真正构建一种科学、合理的激励机制.     

现代企业制度下保障职工主人翁地位的有效途径

随着市场经济体制的建立,企业改革不断深化,逐渐出现忽视职工主人翁地位、职工主人翁意识淡薄的现象.如何保障职工的主人翁地位,从思想认识、经济基础、组织制度、法律规范、企业文化等方面做了分析和探索.     

系统科学管理——提高钢包寿命

文中提出采用系统科学的管理程序以提高钢包（含中间包）内衬的使用寿命。并依据钢民内衬所有各部分均衡损耗的原则，设计一张新的钢包砌筑材料和剖面施工图，与此同时，相应修改所有操作（铸钢、烘包、砌砖等）规程，以逐步提高钢包寿命。     

科学管理优化配置是提高生产运行质量的有效途径

通过安钢降低锭坯库存的探索与尝试,阐述了管理在企业生产经营活动中的重要性。     

浅谈如何利用科技信息（Ⅱ）^＋

介绍了作者在分析和利用科技信息于国外先进技术引进及科学研究方面的经验。着重介绍了一些对我国冶金工业、材料科学和环境保护十分有用的俄罗斯的一些高新技术。