一种基于DEA-AHP的装备动员物资供应企业选择方法

在信息化战争条件下,装备动员活动已逐步由传统的"粗放式"动员向"精确式"动员模式转变,这就要求决策部门采用更为客观的方法对物资供应企业进行选择。在分析装备动员物资供应企业评估指标的基础上,给出了运用DEA(data envelopment analysis)-AHP(analytic hierarchy process)法对装备动员物资供应企业进行评价和选优的方法,并通过应用实例表明该方法是有效的、可行的。     

层次分析法在供应链管理中选择供应商的应用

介绍了层次分析法数学建模的基本思想,并应用层次分析法对供应链管理中的候选供应商进行了定量分析,从中选择出最满意的供应商。结果表明,层次分析法是帮助公司进行供应商选择决策的有效技术方法。     

基于AHP和因次分析法的工厂选址应用研究

厂址选择是企业建设的重要一环,关系到工厂在今后长期生产运营中的合理性、可靠性和经济性。针对工厂选址问题中的多种因素,分别运用层次分析法和因次分析法对其权重进行确定,阐述层次分析法和因次分析法应用于厂址选择的基本步骤,较好地将定性方法与定量方法结合起来,简化了计算过程。并结合实例,说明具体的优化方法,同时简单分析了两种方...     

现代战争财力动员问题研究

随着现代战争财力耗费的日趋增长、战争手段的日趋多元、战争的经济破坏力的日趋巨大,战争的财力动员问题显得越来越重要。现代战争的财力动员主要包括财政财力动员和金融财力动员两大方面。财力动员需求量确定,要依据战争对财力支撑的客观需要量、平时国家对日常军事活动的财力支持量、国家潜在财力支撑能力共同决定。现代战争对财力动员提出了一系列新要求,为此必须建立健全相关的财力动员体制机制、动员平台、动员通道和动员体系。     

基于层次关联分析法的工程项目成本控制方案选择

通过对层次分析法、灰色关联分析法及层次关联分析法之间关系的分析,发现层次关联分析法在成本控制方案选择上具有突出优势,然后详细介绍了层次关联分析法的具体步骤．通过对现代工程项目管理研究中的成本影响因素的总结,构建了成本控制方案评价选择的指标体系．最后,通过实证分析说明了运用该方法进行成本控制方案选择可靠、有效．     

国民经济生产动员仿真演练系统的开发

国民经济动员演练可以促进人们对国民经济动员工作的理解,熟悉动员工作的流程,但其演练需要耗费极大的人力物力.为了提高演练的效率、节省费用,设计并实现了国民经济生产动员仿真演练系统.首先对系统的特点进行了描述,基于系统的特点,采用高层体系结构HLA(high level arcIhitecture)作为仿真结构;然后使用离散事件对系统中各个联邦成员进行建模;最后应用面向对象的方法实现该系统,并给出了演练流程.该系统的运行有助于培训国民经济动员工作中的相关人员,也可以在一定程度上检验国民经济生产动员制定的计划.     

基于可拓层次分析法的建设工程评标

为了科学地选择建设工程的施工单位,对层次分析法进行改进,对方案优选常用的传统层次分析法（AHP）中引入可拓学的基本理论,将判断矩阵权重向量的求解与一致性检验有机结合,有效避免了传统层次分析法中的大量试算工作,同时,考虑了人们判断的模糊性和多位决策者的实践经验。结果表明可拓层次分析法结论符合工程实际,且概念清晰,易于掌握,是一种可信的决策问题的评价方法。     

装备动员训练模拟系统研究

装备动员训练模拟是新时期新阶段军事训练模拟的热点问题,在分析了国内外相关系统的研究现状和明确装备动员训练对象、内容和组织流程的基础上,以提高参训对象的装备动员能力为目的,对系统进行了总体设计,并着重讨论了装备动员训练模拟系统的软件构成、运行流程和数据设计,剖析了装备动员导控、业务、模型、数据管理等系统功能模块,为建立一套完整的全军适用的装备动员训练模拟系统奠定了基础。     

层次分析法在多层次多指标评估系统中的应用研究

使用层次分析法对各指标进行了赋权分析,并且针对是否需要评估中间层指标将层次分析法进行了改进应用。研究结果表明,在多指标系统中,特别是含有许多专业性指标时,层次分析法能更科学合理地赋权。由此得出结论,层次分析法及其改进方法是专业性较强的评估系统最佳的赋权方法。     

投资项目选择的层次分析模型

探讨了投资项目选择问题的重要性,对常用的投资项目选择方法进行了综合分析,并论棕了层次分析法应用于投资项目选择的基本过程,提出了投资项目选择的层次分析模型。     

考虑安全因子的军队非现役文职人员综合素质模糊评价方法

针对层次分析法(AHP)在某些决策环境中对安全因素的忽视,考虑安全因子的AHP和模糊综合评价(FUZZY)方法相结合,设计了一套人员综合素质评价方法,并使用该方法对应聘军队非现役文职人员的综合素质评价实例进行了分析,结果表明,该方法能够比较科学地对应聘人员进行评价,是一种定性与定量有机结合的评价方法。     

层次分析法在船舶近海安全航行中的应用

针对船舶近海航行安全以往的研究以定性分析为主,无法给出各个影响因素重要性程度的问题,采用定量分析的思想,对影响其安全的诸多因素,如船舶因素、人员因素、管理因素和环境因素等运用层次分析法,对各个影响指标的重要性程度进行比较分析,得到了各个影响因素所占的权重,可为以后相关的研究工作提供重要的参考依据。     

船舶协同设计团队模型及智力资源评价方法研究

协同设计已经成为现代设计发展的趋势.为了满足船舶设计行业的需求,论述了船舶协同设计团队构成及其组织结构,建立了基于矩阵式管理和合同网并具有学习能力的协同设计团队组织模型,在团队的组建过程中,智力资源的正确评价与选择是建立高效团队的先决条件.影响资源评价与选择的因素很多,选取了9个较重要的影响因素,采用层次分析法(AHP)对要进入团队的智力资源从多个方面进行综合评价,通过该方法可以对候选智力资源进行排序,根据排序结果择优选择.此方法为智力资源的选择提供了一种定量研究方法,使船舶协同设计团队能够得到合适的智力资源,提高了团队的整体工作效率和设计能力.     

武器装备军地一体化维修保障体系探讨

建立有效合理的武器装备军地一体化维修保障体系,充分调动军方和地方的维修保障资源,加强维修保障网络的信息沟通,协同完成武器装备的维修保障任务,可以提高武器装备系统战备完好性和任务成功性,并尽可能地降低对维修保障资源的要求,减少全寿命周期费用。提出了一种武器装备军地一体化维修保障体系,并分析了典型任务及分工,简要论述了战时与重大任务的维修保障体系。     

基于AHP的分布式冷热电联产系统综合评价分析

基于层次分析法(AHP)建立了分布式冷热电联产(CCHP)系统的多属性综合评价模型,并将其应用于某医院CCHP系统的分析评估中,探讨了不同原动机类型对该用户的适用性.分析结果表明,燃气内燃机CCHP系统经济性最佳,燃料电池CCHP系统环境性和节能性均最优,而燃气轮机CCHP系统对医院等民用建筑的适用性则较差.     

军选民用装备采购存在问题及对策

军选民用是军队根据军事需求将民品转化为部队使用装备的过程，是一项加速实现国防现代化的重要战略举措。军民结合的道路，已成为世界各国的共同选择。分析了目前我军军选民用装备采购工作中存在的不足，在此基础上提出了针对性和可操作性强的对策建议，为规范军选民用装备采购行为提供了参考。     

船体型线建模研究

通过对船型数据结构的探讨,定义了一个完整的船型数据库结构形式。同时探讨了采用累加工方法表达船体表面,并与普通Ｂ样条的船型表达进行了比较。     

基于层次分析法的暖通空调设备管理模糊评价

目的为分析暖通空调设备管理综合评价的指标体系,将该体系中的一些边界不清,不易定量的因素定量化,对暖通空调设备管理进行模糊综合评价,得到科学客观的评价结果.方法采用问卷调查的形式收集数据,利用层次分析法分析计算各指标的权重,并利用模糊评价方法对暖通空调设备管理进行综合评价.结果验证了基于层次分析法的模糊综合评价模型在暖通空调设备管理综合评价中的适用性,并以工程项目为例,进行了实证性的量化评价分析.结论初步建立了基于层次分析法的模糊评价模型,证明基于层次分析法对暖通空调设备管理进行模糊综合评价,能够得到比较切合实际的综合评价结果.     

船舶横摇运动的时间序列预报

船舶横摇运动是对船舶航行影响最大的运动,研究船舶横摇运动的建模与预报对于提高船舶适航性、耐波性有重要意义.根据船舶在随机海浪作用下的运动特性,运用时间序列分析方法建立了AR模型,并将其应用于船舶横摇运动时间序列预报,取得了较好的效果.仿真结果表明,预报误差为4.4% 左右.时间序列分析法亦可用于船舶纵摇、艏摇的时间序列预报,该方法在工程中具有很大的实用价值.