强化企业养老保险基金管理

本溪钢铁（集团）有限公司是一个大型钢铁联合企业,截止到1998年底,在社保本钢分公司养老保险参保的在职职工为88266人,月收缴养老保险基金2163万元;退休人员共38979人,其中：离休人员12be人,退休人员33719人,月支付养老金高达2411万元。众所周知,养老保险基金是社会保险基金中数额最大、影响深远的一项基金,在整个社会保险中占相当重要的地位。如何管理好养老保险基金是社会保险的一项重要工作。一、存在的主要问田及原因分析1．离退休人贝养老金超发或少发现象严重。1996年抽查300名离退休干部和职工,有299人养老金发放有超发或…     

王东进谈养老保险改革

国家体改委副主任王东进透露,我国养老保险改革的基本目标已经确定,今后一个时期,我国职工养老保险改革将稳步推进。首先,建立统一基本养老保险制度。从职工缴费角度来看,将按职工工资的11%建立个人帐户,其中个人缴费8%(目前个人缴费多为2%,今后每两年提高1%);社会统筹部分由统筹地区人民政府确定,企业     

劳动部要求加快推进养老保险

时值“九五”计划起步之年,我国社会保险制度改革将进一步加快。据劳动部提出的有关方案,到今年年底,各省、自治区百分之八十左右市县,直辖市所有区县的养老保险都要按照“统帐结合”的新办法运转。运转的基本标志是:个人帐户对帐单发到每个职工手上,凡改革办法出台后退休的人员,要按照新的办法或过渡办法计发养老金。     

浅析社会保险链接的问题与研究

近年来,社会保险关系转移接续出现困难.本文浅析了当前养老保险关系转移难深层次原因,并提出了几点建议:提高社会统筹层次,较大范围的保障社会保险关系转移顺畅;明确中央和地方责任,建立中央时政社会保险关系转移结算机构;制定符合农民工特点的养老保险关系转移政策;注重解决机关企事业人员流动引发的养老保险关系接续问题;加快"金保工程建设"步伐,建立全国社会保障网络中心.     

本钢物资比价招标采购成效显著

1999年以来,本钢集团公司以降低产品制造成本为目标,以降低物资采购成本为突破口,认真贯彻执行国家经贸委第9号令《国有工业企业物资采购管理暂行规定》,借鉴山东潍坊亚星集团购销比价管理经验,规范企业物资采购行为,逐步建立起一套与本钢生产经营实际相适应的物资比价招标采购管理和运作体系,并取得明显成效。本钢开展物资比价招标采购的主要做法是：一、构建科学的框架体系 1．健全规章制度为搞好物资比价招标采购,本钢首先重点抓了物资比价招标采购管理框架的总体设计。第一进一步建立和完善了物资比价招标采购制度。制定了《关…     

马钢集团职工养老保险制度改革的几点认识

建立统一的企业职工基本养老保险制度，既是我国社会保险事业改革发展的必然，也是社会主义市场经济体制改革发展的要求。根据省市地方政府有关规定，结合集团本身实际，马钢决定从1998年1月1日起实行基本养老金加过渡性企业补贴的养老保险制度。一、马钢集团养老保险制度改革的要点（一）改革的指导思想与主要内容国家实行统一的企业职工基本养老保险制度后，保险基金的筹集和养老金的计发办法都发生了根本变化，企业的养老保险制度也必须进行改革。为此，马钢集团在制定职工养老保险制度改革方案时提出了“结合马钢实际，采取向国家统一的…     

石油石化企业医疗保险管理初探

基本医疗保障制度是社会保障体系的重要组成部分,是由用人单位和职工共同参加的一种社会保险.按照用人单位和职工的承受能力来确定参保人员的基本医疗保障水平,实行个人帐户与统筹基金相结合,保障广大参保人的基本医疗需求,主要用于支付一般的门诊、急诊、住院等费用.     

一起行政案件的启示——兼析本钢建材厂销售水渣行政罚款的定性和法律适用

一、案情经过与结果 1989年2月28日,本溪市工商局作出了《关于对本钢建筑材料厂生产销售水渣亏吨少量的处罚决定》。《处罚决定》称: “1988年年初,本溪、工源两水泥厂反映:本钢建筑材料厂生产销售水渣长期亏吨少量并含有黑大块。为此,用户曾多次向本钢有关部门反映,但始终未能得到很好解决。我局根据用户反映,历经四个     

2011年全国冶金热电专业年会在本溪召开

2011年9月23-25日,由冶金动力节能促进会热电专业组和全国冶金动力信息网联合主办、本钢板材股份有限公司发电厂承办的全国冶金热电专业2011年年会在辽宁省本溪市金山宾馆召开。参加会议的有全国各钢铁企业热电专业单位及相关单位的代表近100人。会议由冶金动力节能促进会热电专业组组长单位武钢能动总厂热力厂厂长杨国华同志主持,本钢板材股份有限公司副总经理许家彦同志出席会     

贝弗里奇福利国家思想的诠释与启示——兼论中国养老保险制度的改革与发展战略

英国贝弗里奇著名的<贝弗里奇报告--社会保险与相关服务>,为英国社会保障制度发展奠定了坚实的基础,并给世界指明了一条新的福利道路即福利国家模式.党的十七大明确指出要实现老有所养的战略目标,而我国当代养老保险制度尚存不足.贝弗里奇福利国家思想对于我国养老保险制度改革的启示在于:以行政统一管理为基础建设城乡统筹一体化的养老保险制度,坚持公平建制理念兼发挥效率作用,坚持政府主导地位并鼓励社会合作,落实新型农村养老保险使农民老有所养,建立老年护理保险制度,全方位提高老年人生活质量.     

本钢集团第十六届职工技能大赛暨第三十届青工技术比武圆满结束

<正>10月30日,由本钢集团工会、人力资源部、团委联合主办的本钢集团第十六届职工技能大赛暨第三十届青工技术比武天车工实际操作比赛在板材热连轧厂落下帷幕,至此,本钢集团第十六届职工技能大赛暨第三十届青工技术比武圆满结束。本钢集团党委副书记董事到天车工实际操作现场观看了比赛。     

有色总公司关于投资决策管理的暂行规定

为了加强投资决策管理,根据国家有关规定,有色总公司结合本行业的实际,制定了《中国有色金属工业总公司投资决策管理暂行规定》(下简称《规定》) 《规定》要求总公司直属企事业单位进     

中冶赛迪总承包的本钢新1号高炉顺利投产

10月10日上午，由中冶赛迪总承包建设的本钢集团公司新1号高炉投产仪式在其出铁场平台隆重举行。辽宁省副省长刘国强，本溪市市长汀瑞，省发改委、国资委、环保局等省、市有关部门领导，本钢董事长于天忱、总经理张晓芳，中冶赛迪总经理余朝晖、副总经理杜社及高炉建设各方代表参加了投产仪式。     

冶金行业如何建立补充养老保险

随着我国社会保险体系的日益完善和国家逐步降低工资替代率的政策,使基本养老金的待遇仅能支付养老的基本生活费,要真正过上"老有所乐"的富足生活,达到小康社会的目标,冶金行业建立补充养老保险势在必行,实行补充养老保险的基本原则和实行补充养老保险的设计方案。     

本钢技术图书馆简介

本钢技术图书馆（以下简称“本馆”），隶属于本钢技术中心。本馆以面向全本钢职工服务为宗旨，是以收藏钢铁生产为主导专业的冶金综合性专业技术图书馆。多年来，本馆在科研和生产中发挥了积极作用。     

本钢老科协第三次代表大会和市钢铁老科协第二次代表大会召开

[本刊讯]11月22日，本钢老科协第三次代表大会和市钢铁老科协第二次代表大会在金山宾馆隆重召开。来自各基层单位的55名老科协代表，近100人参加了此次会议。选举出新一届常务理事、会长、常务副会长、副会妊、秘书长。决定聘请集团公司党委副书记刘继维、副经理许家彦、离退休职工管理处党委书记、处长田德智等3名同志为本钢和市钢铁老科技工作者协会名誉会长。     

试论我国企业年金制度

企业年金是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。企业年金作为一种新的长期激励方式,对员工具有报酬、福利、激励、投资、养老保障等多重功能,能够提升企业在人才市场的竞争力,最终实现企业人力资源管理的战略目标。本文介绍了企业年金在我国的发展历程和对企业及员工的积极作用,提出了设计企业年金的四个基本原则,从而完善和发展企业年金制度。     

实施精细管理 推动企业发展

<正>本钢废钢加工厂是本钢集团有限公司转炉和电炉炼钢生产的废钢供应基地,为适应炼钢生产发展需要,不断加快现代化发展步伐,大力推进精细化管理,建立和完善精细化管理的各项管理机制,促进了企业全面     

对农民工养老保险存问题的探讨

我国大批农民工以申青年为主,大都没有达到养老年龄.在不久的将来,农民工年老体衰后的养老问题将发展为十分复杂的社会问题.本文就农民工养老保险工作中存在的制度缺陷、立法滞后、企业不愿参保、农民工自身缺乏保障意识等问题,提了建立农民工社会保险制度具体措施.     

做好煤矿企业社会保险统筹工作的思考

社会保险统筹工作是通过实行退休养老保险制度,对退体费用社会统筹,实现了退休费用在较大范围的统筹调剂、风险共担,解决了企业退休费用畸轻畸重的现象,为企业转换经营机制创造了公平合理的社会环境.文章就如何加强企业统筹工作,提出了合理有效的统筹管理方式.