浅论基层水行政执法人员的素质要求

水政监察队伍的建立,使得水行政主管部门有了自己的专职执法队伍,标志着依法治水步入了一个新阶段。1995年12月8日,水利部下发了《关于加强水政监察现范化建设的通知》,明确提出拟用两年左右时间,通过规范化建设,使水政监察队伍成为一支集监督检查、许可审批、依法收费于一体,关系协调、组织严密、纪律严明、运行有力的专职执法队伍。其最根本的目的就是建设一支高素质的、具有较高水平的水行政执法队伍。我们兴化市是率先通过水利部全国水政监察规范化建设验收的县(市),在水政     

招远市水政监察步入规范化建设轨道

多年来,招远市认真贯彻落实水法律、法规,加强水政监察队伍的建设,严格依法行政,依法治水,依法管理,有力地促进了水政监察规范化建设工作的开展。1999年经中编委批复,成立了招远市水政监察大队,使水政监察工作真正步入了制度化、规范化、法制化的轨道,他们在水政监察规范化建设工作方面,突出抓了以下工作。 一、强化领导,搞好宣传,为水政监察工作提供有力的保障 几年宋,为进一步完善水利执法体系,加强水政监察队伍建设,提高水行政执法力度,更好地为水利改革与发展服务,招远市于1997年8月份成立了由局     

论水政监察队伍的改革与发展

自1995年开展水政监察规范化建设以来,经过近十年努力,全国的水政监察队伍建设已有了突飞猛进的发展.各级流域机构通过水政监察规范化建设,相继成立了水政监察总队、支队、大队、中队,配备了专职水政监察人员.由于上级水政经费的相继投入,水政执法装备得到了较好的改善,基本上达到了水利部水政监察规范化建设"八大"要求的标准.水政队伍的建设发展,充分贯彻了中央"依法治水"的要求,并在保护河道工程防汛设施、采砂监管、征收水利规费、打击水事违法行为等诸方面发挥了强有力的作用,将水利工程的管理、保护纳入了法制化轨道,为实现依法治水、依法行政做出了应有贡献.     

与时俱进,进一步加强水政监察队伍建设

党的十六届四中全会作出了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,这是党高瞻远瞩、面对新形势和新任务特全党提出的新要求。水政监察队伍作为代表水行政主管部门执行水利政策的专职队伍．要真正将《决定》的要求落实到工作中去．笔者认为．当前的首要任务是紧密联系水政监察工作实际,适应新《水法》要求．针对水政监察队伍所面临的现状和存在的实际问题．与时惧进．进一步加强水监察队伍建设,以保证水法律法规得以正确地贯彻实施。     

浅析漳平水政监察规范化建设

为了进一步使水政水资源管理工作步入法制化、规范化的轨道，漳平市按照上级的指示精神和《福建省水政监察规范化建设实施意见》的要求，于1996年成立了水政监察队伍，对照“八化”目标，认真地开展各项工作。通过实践表明，领导重视是搞好水政规范化建设的前提，健全完善的规章制度和执法装备是规范化建设的重要保证和基础条件；执法队伍素质的提高和依法管水是规范化建设的重点。     

谈昌乐县专职水政监察队伍建设

<正>为提升水政监察大队的形象和地位,2002年经昌乐县编办批准将水政监察大队升格为副科级全额拨款事业单位,人员、经费全部落实。近几年,上级业务部门开展水政执法从加强水政监察队伍建设抓起,把机构设置作为突破口,并积极制造条件,极力推进,加大考核,专职水政监察队伍的建设快速发展。1理顺职能,明确工作职责2005年结合昌乐县水利执法工作实际,制定了《昌乐县水利综合执法(试点)工作实施方案》,大力推进综合执法与相对集中行政处罚权工作,     

从水政监察队伍建设存在的问题谈应对措施

盐城市是全省建立专职水政监察队伍较早的市之一,从1995年起到现在,全市的水政监察队伍经历了从无到有,在摸索中稳步发展。全市水政监察队伍自组建以来,采取边建设、边规范、边执法的工作思路,取得了喜人的成绩。水政监察队伍建设初具规模,初步形成了市、县、乡三级水行政执法网络,装备等基本满足执法工作需要;人员结构趋于合理,各项制度基本完善;依法行政,严格执法,水政监察队伍社会形象基本确立。 现根据我市水政监察工作的实际,     

强化行政管理 提高执法力度 开创兴化水政监察工作的新局面

江苏省兴化市水利局是水利部确定的水政监察规范化建设的联系点之一。该市水政监察大队经市政府编制委员会批准于1995年8月28日成立,是江苏省建立最早的一支水政监察专职队伍。在被水利部定为水政监察规范化建设联系点后,制定了水政监察规范化建设实施方案,几个月来,他们按照“执法队伍专职化”、“执法行为合法化”等8个方面的目标抓紧实施,在依法行政和水资源管理等工作中取得了显著成绩,开创了兴化市水政监察工作的新局面。     

关于加强水政监察队伍建设的思考

当前,在水法律法规体系逐步建立完善的情况下,整个水政监察队伍总的来说是好的,绝大多数水政监察人员思想稳定,坚守岗位,依法办事,履行职责。但是,随着市场经济的发展,水政监察队伍也面临许多新的问题。一是由于社会上“一切向钱看”思潮的影响,有的水政监察人员由原来的讲学习、求进步、比贡献转变为讲实惠、求利益、比享受,工作中的事业心、责任感在明显削弱。二是水政监察队伍虽然从事的是水行政执法工作,但其机构编制绝大多数都属于事业编制,少数人员还属企业编制,工资福利既不能享受国家公务员待遇,又不能自收自支.     

加强水政监察队伍建设 促进河系正规化管理

通过总结大清河务处近年来在水政监察规范化建设管理工作中的经验，指出了在水政监察工作中需要做好的几方面工作，阐述了取得的良好效果。     

长葛市水政监察队伍见范化建设取得可喜成绩

近年来，长葛市的水政监察工作在上级水行政主管部门的正确领导下，坚持以水法规为依据，以水政规范化建设为重点，切实加强队伍建设，实施依法治水，取得了显著成效。他们的经验，在全省直管县执法衔接和水政监察规范化建设座谈会上做了发言和交流，得到了与会代表的一致好评，受到了省水利厅主管部门的充分肯定。     

广东:依法行政 维护正常水事秩序

<正>2013年,广东省水利厅党组高度重视水政监察工作,多次了解水政监察工作的任务职能,并要求水政监察队伍要严于职守、依法行政。广东省水政监察队伍在各级水行政主管部门的领导下,按照"忠诚、为民、科学、务实"的新时期广东水利人精神,狠抓执法能力建设,认真做好执法查处工作,为维护广东省正常水事秩序、保障水利改革发展发挥了重要作用。     

浅谈水政执法队伍的建设

新《水法》确定了水政监督检查人员的法定名称和法律地位,明确了水政监督检查人员的职权和义务,同时也给水政执法队伍提出了更高的要求。如何将水政执法队伍优良的作风展示社会,使这支队伍在新形势下能经受住考验,不辱使命,更好地履行职能,成为一支政治合格、业务过硬、执法规范、作风优良、纪律严明、形象良好的队伍,本文结合本单位水政监察队伍的状况,提出了自己的看法。     

加强水政监察队伍建设促进河系正规化管理

通过总结大清河务处近年来在水政监察规范化建设管理工作中的经验,指出了在水政监察工作中需要做好的几方面工作,阐述了取得的良好效果。     

青岛市水政监察规范化调查报告

青岛市水政监察规范化建设取得了长足进步，成效显。从地方水事法律体系、队伍建设、制度建设、行政复议应诉工作、案件查处工作五个方面对全市情况进行了调查，并进行了数据分析和综合评价；从行政立法工作、队伍建设、宣传工作、行政执法四个方面查找了存在的主要问题，并提出了相应的对策和建议。最后对水政监察队伍的性质及发展方向、水政法规机构的定位、城市供水如何纳入水政监察三个问题进行了理论探讨。     

我省水政监察队伍建设和发展问题研究

水利是我国国民经济的基础设施和基础产业 ,水利的建设和发展牵扯着千家万户 ,关系着国民经济的发展和社会的稳定。近 2 0年来 ,我省水利事业发展突飞猛进 ,水利建设和水环境发生了巨大变化 ,特别是《中华人民共和国水法》、《水土保持法》和《防洪法》的颁布实施 ,使我省的水利工作进入了依法治水的新时期。在水利工程建设取得巨大成绩的过程中 ,水利事业的规范化管理和行政执法工作正在逐步加强 ,各市、县 (区 )相继组建了水政监察队伍 ,在调解水事纠纷 ,处理水事案件 ,维护水利设施 ,保护水资源合理利用等方面发挥了重要作用。但是 ,我们…     

浅议对水行政执法权力的监督

《中华人民共和国水法》的颁布施行和水政监察队伍的建立,标志着依法治水进入了一个新阶段。多年来,水政监察队伍为保护水工程设施,打击各种水事违法活动,为水利事业乃至整个国民经济和社会发展保驾护航作出了贡献。随着时代的发展,对水行政执法不断提出新的要求。加强水行政执法的监督是提高水行政执法水平的一个重要手段和措施。对水行政执法权力的监督是水行政执法监督的一个重要组成部分。 一、对水行政执法权力取得的监督     

锐意进取顽强拼搏不断开创沂沭泗水政水资源工作新局面

沂沭泗局的水政水资源工作历来得到各级领导的高度重视。1989年,沂沭泗局组建水政水资源处;1990年,各直属局组建水政水资源科,全局先后任命水政监察员67名;1995年,沂沭泗局被列为全国16个水政监察规范化建设联系点之一,开展水政监察规范化建设工作;1996年,沂沭泗局抓住水政监察规范化建设的良好契机,大力整合执法力量,先后组建了1个水政监察总队、3个水政监察支队、19个水政监察大队。沂沭泗局水政执法机构经历了从无到只具雏形,到今天水政执法体系较为完备的艰难发展历程。水政监察工作的有效开展,     

浅析基层水政监察工作的难点与对策

自《水法》和《江苏省(水政监察组织暨工作章程)实施细则》颁布实施后,各级行政主管部门按照江苏省水利厅的统一布置,按照“政治合格、人员精干、业务熟练、作风过硬、纪律严明”的要求,选聘了一大批热爱水利工作,具有一定法律知识和业务水平的人员充实到基层水政监察队伍中来,基层水政执法网络基本形成。几年来,按照“内强素质,外树形象,规范执法”的总体要求,通过建章立制、规范化建     

四川省水利综合执法的现状及其体系构建中的几个问题

本文在阐述四川省水利综合执法在机构组建、制度建设、队伍建设以及水政监察规范化建设等方面的现状的基础上，提出了水利综合执法体系构建中需要解决的5个问题：解决好一支队伍执法；建立健全水利综合执法的协调机制；理顺执法队伍的内部关系；建立健全水利综合执法保障机制；主管部门对水政监察工作的高度重视。只有这样，我省才能建立起一支高素质、强有力的水利综合执法队伍，构建好一个完善的水利综合执法体系。