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《IT时代周刊》对跨国互联网巨头在中国的生存状态给予了较多的关注,而他们也在积极的求变之中。比如,有人认为互联网是文化加技术的特殊行业,因此外国互联网团队本土化,才能保证团队思想和本土文化高度一致……(《外国互联网公司反败为胜 相似文献
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“也许,谷歌此举对短期业绩影响不大,但它失掉的是未来的机遇,中国毕竟是全球网民最多、增长最具前景的国家”(《别了,谷歌》,“封面故事”,2010年4月5日)。 相似文献
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2012年2月1日凌晨,新浪科技以《互联网地图服务新规今实行,谷歌未获资质前景不明》为题发了一篇新闻稿,当日多家网站以不同的标题转载。文稿内容大致是说,根据此前国家测绘地理信息局印发的《关于进一步加强互联网地图服务资质管理工作的通知》,从即日起,未申请互联网地图服务资质的单位一律不得从事互联网地图服务。 相似文献
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“执行”的中国叫法是贯彻或实施,当外国企业家高谈执行文化或发现执行文化的时候,我们已“执行”了5千年之久。但是执行的方式、方法、理论却是到毛泽东主席的《实践论》问世方才具体而准确。而“执行”运用到企业文化或管理文化中,却并没有引起太多人的注意。神农氏作为“国君”而尝百草;大禹 相似文献
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<正>具有全球竞争力的科技型企业是众多企业追求的目标,也是一个国家或地区综合实力的重要体现。英国品牌评估机构品牌金融(Brand Finance)发布的“2022全球科技品牌价值100强”显示,谷歌、苹果、微软、三星、华为、腾讯、京东方、格力、海尔等企业上榜;而在《互联网周刊》发布的“2022年中国技术公司百强”榜单中,华为、比亚迪、宁德时代、科大讯飞、格力等企业榜上有名。了解和把握世界领先科技公司的创新实践,将对中国电信打造科技型企业具有重要意义。 相似文献
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“Google的员工食堂居然免费吃鲍鱼……过分……不过,鲍鱼不是我所欲,我欲的是麻辣烫,简直太太太好吃了。”这是徐静蕾率杜拉拉剧组人员到谷歌踩点后在博客中写下的一句话。本刊记者采访谷歌中国财务总监郭玉虎当天巧遇徐静蕾剧组,其中一位编剧悄悄问旁边的谷歌员工,什么样的条件才能加入谷歌,是不是很难?能加盟位居《财富》杂志最佳雇主排行榜榜首的谷歌,郭玉虎对记者表示感到很幸运,而轻松自由的工作氛围更是深感幸福。 相似文献
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自今年3月宣布退出中国以来,谷歌已不再提供经过审查的搜索结果,而是自动将其在中国大陆的中文网站google.cn的用户转至对搜索结果不进行审查的中国香港网站google.com.hk。这一规避性的做法是“治标不治本”,因而在6月末,在政府可能不再延长谷歌互联网经营许可证有效期的政策风险下,谷歌又想了个称为“落地页面(landingpage)”的新办法——即谷歌停止自动转向,用户需要自己手动操作,google.cn的访问者须点击一个图标才能进入香港网站。 相似文献
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“3月30日,谷歌在中国推出了正版音乐免费下载服务……使得用户可以通过谷歌搜索歌曲并且下载”(《谷歌抢先百度握手四巨头李开复笑纳百万正版歌曲》,“公司”.2009年4月20日)。 相似文献
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