老总的收入有多高

在印刷业界,老总们的收入有多高?他们的收入预期又有多高?老总们偏好于哪种激励方式?他们所处的经营环境如何?带着这些问题,本刊对部分印刷企业的老总进行了问卷调查.     

戴镜常识(四)

15.老年人戴哪种镜架好? 眼镜架式样很多,很难确定老年人配戴哪种镜架最好。因为老年人的类型各种各样,各有不同习惯、职业及生活方式,所以只能从个人的需求不同做不同的考虑。老年人要看书、看     

招聘真的能解决企业缺人的状况吗?

我们经常看到这样一个现象,企业一直在招聘,同时一直处于缺人状态,这就让大家想到一个问题,招聘真的能解决企业缺人的状况吗?除了招聘本身这个动作,还需要从企业使命、雇主品牌、企业文化、员工价值提升等企业层面着手。     

如何留住大学生

大学生找工作难,企业招聘一名合格的大学生也难,在印刷行业这个问题也很严峻。不少印刷企业苦恼招聘到理想的大学生却留不住,很多大学生进入这个行业,还没有深入了解,就纷纷选择"跳槽",这其中到底隐含着什么样的原因?印刷企业该如何应对?大学生们应如何摆正心态?也许你能从以下两篇文章中得到一些启发。     

技术论坛(九)报业用热敏CTP方案推陈出新

市场需求永远是指路标.随着报业向数字化生产流程的快速发展,CTP已是报业的一个热门话题:上不上CTP?上哪种CTP系统?用哪种CTP版材?这都是摆在CTP用户面前的问题.     

中小餐饮企业,你知道如何招聘吗?

“常年招聘,常年缺人”是对当年广大中小餐饮企业招聘状况的最好写照。这种情况既增加了企业的经营管理成本,侵蚀了企业的利润,又使招聘工作占用了人力资源部的大部分时间,无法真正的实施人力资源管理的职能,阻碍了企业管理水平的提高。因而,中小餐饮企业要想取得更进一步的发展,必须改变这种招聘方式。     

印霸概念--两全其美

每一个有远见的印刷企业领导在决定购置设备之前都会问自己一些问题:哪种设备能帮我们高质量地完成订单?它能给我们带来效益吗?能适应公司未来的发展吗?不同的情况会产生不同的答案.要回答这个问题,您不妨来深入了解海德堡的两大产品线.     

老总的收入有多高

在印刷业界,老总们的收入有多高?他们的收入预期又有多高?老总们偏好于哪种激励方式?他们所处的经营环境如何?带着这些问题,本刊对部分印刷企业的老总进行了问卷调查。 在我们回收的219份有效样本中,国有企业占37％,集体企业占12％,有限责任公司占29％,股份有限公司占4％,股份合作制企业占4％,私营企业占9％,三资企业占2％。从企业规模来看,50人以下的企业占25％,100人左右占30％,200人左右占18％,     

中国食品工业品牌发展战略高层研讨班邀请函

近日，一些著名牛奶企业纷纷加入了奶片大战的行列中。面对琳琅满目的乳制品，到底选择哪种才能满足营养的需要呢?其实，无论哪种乳制品都很有营养，人们可以根据自己的口味和喜好进行选择。     

渠道模式创新 风起云涌

消费者认同哪种渠道模式?他们在寻找什么样的新购买模式?企业都在创造着什么样的营销模式?商家都在寻找什么样的销售模式?一个渠道模式的变革时代已经到来……     

市场

看陈新民如何占据功能性面料市场2011年,纺织行业面临着来自各方面的压力,纺织企业面前摆满了一系列急待解决的问题。哪种市场战略更好:是按兵不动平稳过渡?还是趁机投入蓄势待发?当我们谈到功能型     

谈印刷行业的招聘工作

<正>招聘工作是企业管理过程中一项重要且经常性工作,它直接关系到印刷企业各部门、车间的工作能否顺利开展。如何招聘到企业所需的人才,开展有效的招聘工作是人力资源部门的工作重点。本文将结合印刷企业的日常招聘工作,简要谈谈印刷企业招聘工作各步骤的开展,以对实际招聘工作进行指导。一、招聘工作须遵守的原则首先,具有前瞻性。要经常关注人才市场变化及本企业下阶段需要     

首届现代家电终端管理年会精彩回眸

如何培养并提升导购员对企业的忠诚度?如何有效防止优秀导购员的流失,同时有效清除劣质导购员?怎样做好厂商同治下的导购员管理?如何做好临时导购员的招聘管理?为什么导购员越来越体现出“雇佣兵”式的职业流动性?等等这些难题都在困绕着企业的终端管理者们,本期的几位业内名家将给您一一解读。     

怎样对腈/粘混纺织物进行染色加工?

答:腈/粘织物混纺比以30:70居多,也有20:80、甚至10:90等特殊产品.其染色加工中主要有3个问题:①先染哪种组分?②粘胶组分釆用活性染料还是直接染料染色?③纱线在溢流机上染色是挂染或绞染好,还是筒染好;织物应该在哪种设备上进行染色?     

买家具、做家具哪个更合算

在如今的家庭装修中,配置家具一般有两种方式:一是由装饰公司根据设计为用户定做,另一种是用户根据自己的爱好和品味到家具城去选购。这两种方式究竟哪种更经济更合理呢?     

技术论坛(九)——报业用热敏CTP方案推陈出新

市场需求永远是指路标。随着报业向数字化生产流程的快速发展,CTP已是报业的一个热门话题 上不上CTP?上哪种CTP系统?用哪种CTP版材?这都是摆在CTP用户面前的问题。     

关于进口凹印机等印刷设备执行关税税率问题

近一两个月来,有的印刷企业、协会、外贸公司人士来电询问,进口计算机直接制版机器CTP和苯胺印刷机及印刷速度≥350米份钟的凹版印刷机等14种印刷设备及零部件除了在<中华人民共和国进出口税则>上有最惠国税率、普通税率及协定税率外,还出来了一个暂定税率,且税率下降幅度很大.暂定税率与最惠国税率等有什么不同?它们之间存在什么关系?进口这些印刷设备及零部件应当执行哪种税率?     

葡萄糖比白糖更有营养吗?

葡萄糖与白糖哪种更有营养?这是婴幼儿妈妈们关心的问题.葡萄糖与白糖都属碳水化合物.碳水化合     

招聘“新势力”

除了传统招聘外,近年来在微博、微信、Linkedln上搜寻人才也不再为人所陌生。美国社会化招聘公司Jobvite发布的2012年度社交网络招聘研究报告显示:2012年,92%的企业在使用社交网站进行招聘,而通过社交网络成功招聘到员工的比例为73%,同时49%的企业认为使用社交网络招聘渠道后提升了招聘效率。社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台(如微博、社交网站、论坛、视频网站等)展开招聘工作(如发布职位信息、收集应聘者信息、在线测评等)的行为。借助这一招聘平台,企业可以和求职者及时进行     

企业招聘中的问题及对策研究——以S公司营销人员为例

招聘是企业获取优秀人才的重要手段,如何有效地进行员工招聘,已经成为企业人力资源管理的重要内容。本文以S公司为研究背景,针对其营销人员招聘中存在的问题和不足,分析其成因,提出构建企业有效招聘的策略和建议,进一步完善S公司的招聘体系。