实施“种文化”工程助推新农村文化建设

近年来,各级党委政府高度重视农村文化建设,并且把文化工作作为当前新农村建设的一项重要内容来抓。这不仅为推进农村文化大发展大繁荣提供了难得的历史机遇,也给广大文化工作者促进文化事业发展提出了新的挑战和机遇。目前,农村＂种文化＂工作蓬勃开展,丰富了群众文化生活,促进了社会和谐稳定,充分体现了党和政府对农村文化的人文关怀。＂种文化＂倡导的是农民在农村文化建设中做主力、当主角,追求的是农村文化的自我造血。＂种文化＂活动符合先进文化发展的要求,是当前农村文化建设的新型机制,是社会主义新农村建设的有效载体。本文将透过     

新时期企业劳动工资统计问题的探讨

指出我国现行劳资统计工作中存在问题，提出改革现行劳资统计的几条途径。     

新时期群众文化队伍建设的思考

当前,群众的精神文化需求已由单纯的兴趣爱好转变为＂求知、求乐、求美＂的多元化需求,既强调个体文化享受,又要求提高文化素养;既追求大众文化,又崇尚高雅文化;既积极参与,又广泛展示,亟需一支业务强、素质高的文化人才队伍,指导群众文化活动的健康发展。由于受思想观念和市场规律的双重制约,专业文化人才缺乏有效的整合,文化、教育系统的专业人员、艺术院校的学生、艺术团体的专业工作者等文化资源,没有得到充分的挖掘和利用,也就难以实现与基层群众文化需求的对接。由此,针对如何加强群众文化队伍建设这个问题,本文进行了初步的探讨     

新时期群众文化体系建设的探讨

群众文化建设是我国文化建设的重要组成部分,也是衡量一个地方文化繁荣与发展程度的主要标志。新时期,我们提出建设和谐社会的目标,必须高度重视群众文化建设,通过积极创作弘扬和谐精神的优秀群众文化产品,通过广泛的群众文化活动,大力发展文化事业,以群众文化的发展促进整个社会的和谐发展。     

浅谈新时期农村文化建设的途径

农村文化建设的繁荣发展,关系到科学发展、富民强国的大局,也是建设和谐社会的重要基石。当前,我国经济连续多年快速发展,已经成为世界上第二大的经济实体,城乡收入不断增长,相当一部分的人已经迈上了致富奔康的道路。文化建设受到了空前的重视,投入和发展速度越来越快。但是,农村文化建设却相对落后城市的文化建议,因此,重视加快农村文化建设,让农村群众分享改革开放成果,应当是提上重要议事日程。     

对新时期医院统计工作的思考

在基层卫生医疗机构中统计工作的基础相对比较薄弱.笔者结合多年的实践经验,就如何加强医院的统计工作,从多方面进行了探讨和总结.可为相关人士参考.     

新时期高速公路运营企业文化建设探析

当前,我国高速公路运营企业正处于传统向战略转型的关键时期.如何构建一个和谐的企业文化促成高速公路运营企业的成功转型是当前高速公路行业关注的一个热点.本文探讨了高速公路运营企业在新时期建设企业文化的必要性和意义,并在其基础上对如何加强和改进高速公路运营企业文化建设进行了深入的思考,希望对高速公路运营企业有一定的借鉴和参考意义.     

新时期国有企业的企业文化建设探究

企业文化是国有企业的“软实力”之一,良好的企业文化能够助力国有企业的高质量发展。正视国有企业文化建设的重要价值,探寻国有企业文化建设的实施路径,把握国有企业文化建设的相关原则,充分发挥企业文化内聚合力、外塑形象的功能作用,对于国有企业来说具有重要的现实意义。     

浅谈统计信息化建设的现状与思考

信息化是全球发展的必然趋势。而统计信息化建设就成为我们亟待解决的关键问题。本文结合我厂统计信息化建设的现状。探讨如何加强我厂统计信息化的建设。     

推进企业文化建设构筑企业发展的强力支撑

济南钢铁集团总公司对所属汽运公司、客运公司和汽车大修厂三家企业实行资产重组 ,合并成立鲍德汽运公司。重组后的职工来自三家单位 ,由于原来所处环境差异 ,职工思想观念、行为习惯存在较大差异。鲍德汽运公司结合企业特点 ,以 CIS试点工作为契机 ,以“五个一流”为切入点 ,内强管理外塑形象 ,打造汽运品牌 ,谋求长远发展     

论建筑企业文化力

随着市场竞争的激烈,建筑企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争。文章首先阐述了企业文化力的内涵,在此基础上分析了构建建筑企业文化力的必要性,最后提出了企业文化力培育的途径。     

企业文化是促进企业发展的灵魂

本文结合选矿公司企业文化建设实际,对建设现代企业文化的重要意义、措施与途径及建设现代企业文化必须处理好几种关系进行了初步探讨,指出随着企业改革改制的深入进行,企业文化是成就百年企业的文化基因,支撑企业持续发展的力量之源.     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

企业物质文化建设中的几个误区探析

企业文化中的物质文化是显形的文化,因而在急功近利的当下我们往往更热衷于此。目前有的企业在物质文化建设中主要存在好大喜功、花里胡俏、推倒重来几大误区,并试图探析成因,寻找对策。     

Fostering a Culture Shift: Assessment of Competence in the Education and Careers of Professional Psychologists.

What is professional competence and how should it be assessed? Professionalism in psychology requires the habitual and judicious use of knowledge and skills as well as ongoing assessment. The authors synthesize discussions of the Assessment of Competence Workgroup that met during the Competencies Conference: Future Directions in Education and Credentialing in Professional Psychology. The workgroup discussed how to establish a culture of competence and elaborated principles and considerations necessary for the development of methods to assess competence. Principles identified include maintaining a developmental perspective, practicing multicultural sensitivity, and conducting formative and summative, career-long assessment. Recommendations are offered that support a "culture shift" from the current levels of competence assessment to an embracing of continual assessment of professional knowledge and skills over the life span. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

企业文化建设的实践与思考

济钢大力构建具有自身特色的企业文化,通过发展循环经济,打造清洁文化、诚信文化、亲情文化,实现了企业与社会、环境、顾客、员工多方面的和谐,增强了企业可持续发展能力和核心竞争力。济钢的企业文化建设成果充分证明企业文化有强大的思想力、策略力、形象力。     

构建21世纪的企业文化

在分析我国企业文化建设存在问题的基础上,提出了加强企业文化建设应注意的几个问题:避免认识误区,把握建设策略,树立核心文化。     

谈企业安全文化建设

文中从企业文化的概念、内容、结构及建设安全文化的目的、意义等入手进行分析,提出加强企业安全文化建设的建议.从而说明企业安全文化一旦形成,安全制度将不再是一种强制规章,而变为一种精神,一种道德,一种增强企业竞争力的文化动力.     

浅谈提高统计数据质量的重要性

当前是我国统计改革发展建设的关键时期。党中央、国务院高度重视统计工作,对统计工作提出了很高要求,各级统计部门、统计人员肩负着神圣职责和历史使命。基础是提高统计能力,核心是提高统计数据质量,关键是提高统计公信力。