石油工程建设标准体系表

《石油工程建设设计专业标准体系表》与《石油工程建设施工专业标准体系表》（第二版）已实施五年，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，第二版标准体系表已不能适应当前石油工程建设设计、施工专业标准工作的需要，为在九五期间使石油工程建设与国际接轨，将原设计、施工两个标准体系表合并编制，形成了《石油工程建设标准体系表》（第三版）。第三版标准体系表内容分三个层次，１２个门类共２５４个标准。以便及时使从事油气田地面建设设计、施工的技术人员了解所从事专业的标准动态     

实施专业技术职务聘任制的三个重要环节及相关问题探讨

全面落实和完善专业技术职务聘任制是一项十分敏感和有相当难度的工作。本文结合专业技术人员管理工作实际，根据专业技术职务聘任制的特点和内容，把实施专业技术职务聘任制划分为三个重要环节，着重探讨了三个环节中需要进一步明确或需要进一步解决的问题，并提出了一些设想和建议。     

企业健康快速发展的三个支点

在加强人力资源建设,实施人才培养工程中．加强企业经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设．是企业实现健康快速发展的三个支点。     

教师教材教法研究之我见

教师专业发展包含教材文本探析(起步)、教学方法探索(发展)、课题实验研究(写作)三个阶段;教师要在追求专业成长过程中形成职业幸福观,逐渐迈入更高人生境界。     

把握高技能人才特点 培养石油专业优秀高职毕业生

从思想品德、理论知识、职业技能三个方面把握高技能人才特点,采取有效措施,提高人才培养质量,培养优秀石油专业高职毕业生。     

深化职称改革 切实发挥职称对人才成长的引导与激励作用

职称工作是人事部门加强专业技术人员队伍建设的重要任务 ,它能够敦促专业技术人员不断提高自身的业务素质 ,对人才具有积极导向和激励作用。目前所采用的职称评聘制度及管理办法 ,对专业技术队伍的建设、成长发挥着相当重要的作用 ,但仍然存在着一些弊端和不足 ,需要引起重视并着手解决。文章提出了在专业技术人员职务评聘机制、专业技术队伍动态管理体制以及职改工作管理手段三个方面强化改革的思路、途径     

打造一流的专业勘探队伍

通过实现四个融合、实施四项创争、坚持三项长效机制和落实十项惠民措施,勘探南方分公司力争打造出一流的专业勘探队伍。     

石油学校焊接专业教学计划的设计与思考

校企深度合作是职业教育改革的发展趋势和奋斗方向。企业中复退士兵的职前教育是文章研究的命题。本文首先梳理出焊接专业教学计划设计中应当兼顾协调好的五大因素。然后,从三个方面提出焊接专业教学计划的设计原则与思路。最后,就如何使学校和企业操作实训资源的有效结合、合理使用提出三点建议。     

打造一流的专业勘探队伍

通过实现四个融合、实施四项创争、坚持三项长效机制和落实十项惠民措施,勘探南方分公司力争打造出一流的专业勘探队伍。     

专科层次热工基础课教改初探

热工基础课是内燃机专业的重要专业基础课，它包括工程热力学、流体力学和传热学三个学科的内容，是一个学生难学、教师难讲的重头课。在深化教学改革的过捏中，该专业为加强实践环节的教学，压缩了理论课所用学时。根据这种情况，笔者对该课的常规教法进行反思，初步探索在专科层次上该课教学改革的新路。一、常规教学中存在的问题1．各部分联系不紧密，有些内容重复讲授一般高校把热工基础课分成三门课（工程热力学，流体力学，传热学），由不同教师分别讲授。这样，往往忽略了三个学科间的内在联系，造成内容重复的现象。其实在这三个学…     

数字化工程项目管理软件设计中若干电仪讯问题探讨

本文介绍了数字化工程项目管理软件中电气、仪表和通讯专业的总体设计,讨论了在软件设计中需要解决的三个关键问题,并给出了解决方法。     

中国石油天然气总公司胜利设计院

中国石油天然气总公司胜利设计院地处黄河三角洲,位于山东省东营市,是我国石油系统12个甲级勘察设计单位之一。它的前身是胜利油田设计处,始建于1965年。1975年10月改称胜利油田设计规划研究院。中国石油天然气总公司成立后,易名胜利设计院。目前,胜利设计院共有职工1077人,其中专业技术人员601人。在专业技术人员中,具有高级专业技术职称的117人,具有中级专业技术职称的226人。设测绘大队、地质大队、规划室、一室、二室、三室、四室、五室、六室、七室、自动化室、工艺室、化学室、综合档案室等14个专     

第七次全国核测井学术交流会在海口召开

中国核物理学会第三次会员代表大会暨第七次全国核测井学术交流会、核测井专业委员会成立十周年庆祝大会于2003年11月22日至29日在海南省海口市召开,与会代表来自石油、地矿、煤炭、核工业、科研院所、大专院校、工厂等30多个会员单位80余人。 大会的主要议程是:(1)召开二届六次全委会,审查通过大会各项议程、专业委员会工作报告、专业委员会会章及换届选举推荐     

机、电、仪协调统一 改善设备运行状况

从实际的故障分析出发，阐述了设备故障处理过程中机、电、仪三个专业相互配合的重要性，为今后设备故障的及时处理提供了一定的参考。     

“三段回归式”培训模式在专业技术人才培训中的应用

分析了“三段回归式”培训模式的特点,并以两个专业技术培训项目为例,介绍该模式的具体操作与实际效果,最后总结了应用“三段回归式”培训模式的要点。     

提高加油站现场加油量的方法

介绍了提高加油站现场加油量的方法，一是制定员工每日的经营目标，二是员工的专业服务到位，三是员工要进行“三个提醒”营销。     

低油价背景下石油主干专业本科生就业分析与对策

随着全球经济增速放缓、新兴能源的开发,以及国际政治经济格局的变化,国际石油价格一路走低,导致国内石油行业发展放缓,石油企业人才需求减少。在此背景下,石油主干专业本科生就业问题就更加严峻。文章从毕业生心理、就业选择、综合技能三个方面对石油主干专业毕业生的就业选择进行分析,并从毕业生个人、学校、用人单位、社会四方面入手,为石油主干专业毕业生就业问题提出相应的对策。     

石油工程专业油藏工程方向课程体系建设

油藏工程是石油工程专业主要培养方向之一。在课程体系建设中,提出了油藏工程课程体系教学链建设和实践的思想,并在师资队伍、教材、教学方式、考试方法等方面进行了有益的探索。以公共基础课为基础,深化油藏工程的技术基础课,多方位衔接钻井工程课程体系和采油工程课程体系,使石油工程专业的油藏、钻井、采油三个教学方向有机结合,互相促进、互相支撑,促进和完善了石油工程专业改革和建设。     

关于专业基础课教学改革的几点思考

课程教学改革是教育改革的三个层面之一 ,是教育改革的基石 ,而基础课教学改革又是整个课程教学体系改革的基础。本文通过对专业基础课教学过程中长期存在的某些现象和困扰高等教育改革的某些问题进行分析 ,针对新建信息与计算科学专业的专业基础课教学提出了许多值得思考的问题。这些问题不仅对相应专业的教师有所启迪 ,而且对其他专业的教师也有一定的参考价值     

国内外信息

中国机械工业工艺协会焊接专业协会(简称中国焊接协会CWA)五月在北京成立。该协会是全国从事焊接生产、经营、科研、教学培训的企、事业单位自愿组成的行业组织,属于社会经济团体,是独立的社会团体法人。 协会下设三个工作委员会:生产经营管理委员会、技术开发推广应用委员会、培训工作委员会;以及金属结构、焊接设备、焊接材料、气割机具、工业锅炉、压力容器电站锅炉、造船等七个专业委员会。