深化建家再创业 围绕中心促发展

重煤集团红岩煤矿工会坚持"建家就是建企业,建家就是建队伍"的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大.矿工会紧紧围绕"高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区"的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展"安康杯"竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合.     

建家就是要求实效

攀钢集团矿业公司工会紧贴生产经营中心抓“建家”工作,并在“固本”、“深化”上下功夫,收到了实效。2002年9月10日,攀枝花市总工会代表中华全国总工会、省总工会向该公司工会颁发了“继续保持全国模范职工之家荣誉称号”证书。 矿业公司工会于1998年10月被全总授予“全国模范职工之家”称号后,他们在成绩面前不停步,每年都要举办10-15个工种的岗位练兵、技术比武活动,参赛职工     

树立建家新观念 提高建家新水平

<正>一、形成共识聚合力“借风扬帆”，形成“党政工共建家”。党委的正确领导是工会开展工作的方向标，行政的大力支持是工会开展工作的加油站，职工的积极参与是工会开展工作的动力源。基于此，企业党、政、工应统一思想认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领新时期建家工作，建立工作互促、活动互融、信息互通、阵地互享的“四互机制”，取得共识，形成合力，共同推进，构筑建家活动大平台。企业党政增强“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思想认识，抓党建、     

与时俱进建家兴企

中国能源化学工会提出了新时期煤炭系统建家工作的指导思想:按照“三个代表”的要求,解放思想,实事求是,开拓创新,与时俱进,深入贯彻落实《工会法》,建家兴企,建家育人,建家强会,团结和带领广大职工群众为煤炭企业的改革发展和稳定做出贡献。三年具体目标是:百分之百的车间工会开展建家活动;80％的车间工会建成“合格职工小家”;40％的车间工会建成“模范职工小家”。     

推动科学发展彰显建家特色

兖矿集团鲍店煤矿现有工会会员9522人,基层工会分会3个,车间工会56个。近年来,该矿工会坚持“建家就是建企业,建家就是建工会”的工作思路,紧紧围绕推进矿井科学发展目标,不断完善建家机制,创新工作实践,充实建家内涵,努力打造安全、民主、维权、创新、温暖、文化“六型”职工之家,     

敢立潮头唱大风—鹤岗矿业集团公司富力矿工会建家工作纪实

鹤岗矿业集团公司富力矿工会紧紧围绕党委的中心工作,结合企业发展实际,深入开展建设职工之家工作,形式新,效果好.为了保证建家工作扎实深入,矿工会把工会的主要职责量化、细化,分解为不同类型、不同内容的职工小家,使建家工作具有明显的可操作性.     

建家·爱家 评家·管家

焦作矿务局小马村矿开拓队创建的“职工小家”,自1992年被省煤矿工会命名为“模范职工小家”以来,更注意发挥全区职工建家、爱家、评家、管家的积极性,使这个“家”越办越好。 “职工小家”创办之初,全区职工出汗、出力、出钱、“出书”,筹资千元,先后购买了300余本(册)各类科技文化书籍,十几种琴、棋、球类文体活动器材,自制了乒乓球案,单、双杠等。区队党支部还筹资购买了录放机、彩电、洗衣机等“家用电器”,极大地方便和丰富了职工业余文化生活。家建成,家道     

开展建家活动 增强自身活力

中煤一公司第十工程处工会,始终坚持以经济建设为中心,深入开展建设“职工之家”活动,有力地推动了企业的两个文明建设,进一步增强了自身活力及企业凝聚力。该处工会曾多次被公司工会、邯郸市总工会授予先进工会、模范工会、民主管理先进单位及模范职工之家称号,并荣获河北省煤矿工会优秀单位。 几年来,工程处工会始终把深入开展以生产建设为中心的劳动竞赛作为建家活动的首要任务来抓。     

阳邑社区工会创新建家促发展

冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区工会坚持以科学发展观为指导,把建家作为建企业的根本,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,实现了强家、兴家、安家、聚家,提升了建家水平。     

同唱一台戏 共建一个家

年产30万吨的鹤煤公司九矿,共有职工1996人,会员1563人,下设16个车间工会。1990年开始建家到现在,共有14个车间工会被公司工会验收为模范职工之家,走在全省煤炭系统的前列。九矿建家最突出的特点就是党政工同唱一台戏,共建一个家。 矿工会倡导,矿党政支持,共同为职工建家、为企业发展开展     

实践三个代表 建设职工之家－－在全国煤炭系统建家工作现场会上的讲话摘要

为了贯彻落实全总提出的工会工作"两手抓"的要求,今年以来,我们就煤炭系统的建家工作进行了专题调研,从全国煤炭系统总体情况来看,尽管煤炭企业困难重重,宏观环境影响建家的深入,但是建家工作和历史相对还是前进的;尽管工会工作任务繁重,并且上级工会对这项工作布置少了,检查少了,但还是有相当多的企业工会仍把建家当成大事来抓,比如阜新矿区工会就是这样做的;尽管全国煤炭系统建家工作发展不平衡,有的认识不高,有的工作断了线,但毕竟还有像鹤煤工会这样抓建家工作的新秀,我们从鹤煤建家的经验中找到了社会主义市场经济条件下增强基层工会活力的支点,这是非常值得高兴的事.     

让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能,以人为本,搭建载体,健全机制,彰显作为,探索出了一条“建家”的新路子。     

深化建家活动 维护职工权益

几年来,江西英岗岭矿区工会,围绕企业中心抓建家,注重实效抓创新,使建家活动深入开展,较好地调动、发挥了广大职工群众的积极性和创造性,在企业改革发展中更好地发挥了工会组织的作用.     

“建家升级”有特色

中国铝业山东分公司矿业公司工会积极围绕企业的生产经营,创造性地开展以车间、班组为重点的"建家升级"活动,收到显著成效.     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

“建家”就是建企业

华锡车河选矿厂是广西柳州华锡集团有限责任公司下属的二级企业,其厂区环境绿树成荫鸟语花香;是一个集锡、锌、铅、锑、银、硫、砷等多种有色金属为一体进行综合回收、具有年处理原矿180万吨生产能力、目前亚洲最大的有色金属选矿厂之一,下设八大主体和辅助生产车间,有生产班组43个,在职职工1126名.     

建星级职工之家 促和谐发展

常言说：家和万事兴。海孜煤电公司工会以建家统揽工会工作,以“建家兴企、建家育人、建家强会”为宗旨,创新模式,积极作为,通过“强基固本,凝聚人心,多办实事，搭台唱戏，提升素质”，为职工造了一个温暖和谐的“五星级之家”。     

开展“建家”活动 提升工作水平

正"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的群众路线,是我们党的基本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动,给新时期工会工作提出了新课题、新任务、新要求。我们要创新思路、积极作为,坚持以人为本,深入开展"建家"活动,努力提升工会工作科学化水平。以增强职工自豪感为宗旨,积极作为,科学维权职工群众是推动企业发展的主体,是企业的主人。在发展企业的同时,必须把科学维权理念作为工会转型发展和参与企业管理创新的切入点,建立健全由企业党组织统一领导,党政主导的维权工作常态运行、议事和监督检查机制,时时处处保     

围绕"家文化"做文章

职工普遍离家较远,工作任务重,压力较大,如何在艰苦的工作环境之中筑牢基层工会建家基础,让职工感受到企业大家庭的温暖,增强职工的归属感?淮北矿业集团涡北煤矿针对实     

关于建家工作的几点思考

中国加入WTO,经济全球化和劳工标准问题的国际化,对工会的组织制度和工作方式带来了日益显现的挑战;党的十六大后,国有大中型企业产权制度改革的深度化,带来了企业大重组和劳动关系及分配方式的大变更,工会组织的维权任务更为紧迫和繁重。面对如此形势,如何加强基层工会的战斗力,实现建家创新成为基层工会组织和工会干部思考的一个重要问题。本文就此谈几点粗浅的看法: ——把建家工作务求做到实处,要力戒形式主义。群众性是建家工作的一项突出特