论股份公司监事会制度的完善

监事会制度作为股份公司内部专门行使监督权的监督机构,是公司法人治理结构的一个重要组成部分.我国<公司法>中也有相关规定.然而实践中一些公司的董事、经理人员损害公司、股东和第三人的利益,却很少见到监事在事前发现并加以制止.监事会制度徒有虚名,未能发挥应有的作用.因此,在充分认识公司监事会制度产生的理论依据和价值功效的基础上,探讨我国公司监事会虚化现象的根源,把握好监事会制度与独立董事制度的关系,完善我国公司立法中有关规定,使监事会监督权合理、有效行使,是摆在我们面前急需解决的问题.     

试论如何处理独立董事与监事会的关系

引进独立董事制度对于完善我国公司的监督机制具有重要的意义，但要使其和我国现有的法律制度相互融合，还存在许多障碍。中从独立董事的基本功能出发，分析了独立董事与监事会的区别，并进而提出了处理好独立董事与监事会关系的建议。     

论独立董事的权力配置

独立董事作为一种对公司治理结构的有效补充,从对采用董事会一元制公司治理结构的英、美国家公司的实证分析来看,其对于健全公司内部监督制度,完善公司治理制度之作用已得到大多数学者的肯定。然而,在二元制公司治理结构中引入独立董事制度,能否起到相同的效果,则不无疑问。要让独立董事在采用董事会、监事会二元制公司治理结构的公司中充分发挥其作用,首先要解决的就是独立董事的权力配置问题。     

试探讨我国独立董事制度的改革问题

在我国并列式"二元制"公司治理模式下,我国上市公司引进了独立董事制度,旨在与国际惯例接轨,解决公司内部人控制以及大股东操纵等问题。但近年来的公司治理实践却表明,该制度与我国现行的公司治理制度(如监事会制度)存在着较难调和的冲突,在中国并未充分发挥其应有的作用。本文将探讨中国目前独立董事制度存在的问题,进而尝试提出完善、改革的建议,希冀对未来的公司治理模式改革有一定参考价值。     

我国独立董事法律制度的困境和出路

独立董事制度已经在我国上市公司普遍推行,其主要目标是完善我国的公司治理结构,监督制约控股股东和内部控制人.但是其应有的监督制衡作用发挥得尚不理想.作为从英美法系国家移植来的一项制度,独立董事制度建设在我国仍处在实践探索阶段,在立法和实践中还存在诸多问题.针对独立董事制度在公司治理中操作的突出问题,结合立法实践,对影响独立董事制度功能发挥的主要原因进行了分析,探讨并提出了解决问题的对策.     

独立董事制度研究

独立董事制度最早出现在美国,20世纪70年代的美国公司由于大多股权分散,公司融资基本在市场进行,公司治理结构中不设监事会,长期以来形成了内部人控制局面,但随着现代公司巨型化发展趋势的加快和所有权与经营权的分离程度的加深,公司内部人控制的现象日益严重。引起了对公司现有治理结构尤其是董事会监督职权的质疑,为了解决股权分散及内部人控制完善董事会的监督职权等问题,创立了独立董事制度。     

独立董事制度探究

近年来,关于是否引入独立董事制度问题成为我国公司法人治理结构改革的一个热门话题。新修订的《公司法》明确规定了在上市公司中设立独立董事,这个立法举措更引起了学者们对独立董事制度的关注。为了真正发挥独立董事制度对完善我国公司法人治理结构的作用,本人认为必须先认识独立董事制度的背景、概念,并对我国引入独立董事制度的必要性以及我国独立董事制度的不足和完善等问题作相应的探究。     

我国独立董事制度若干问题初探

独立董事制度最早起源于美国,经过实践,这一制度被扩展到英国,进而移植到法国和日本等国.2001年独立董事制度在中国正式确立,我国引入独立董事制度的目的主要是用来制衡控股股东,保护公司的整体利益,特别是中小股东的合法权益.这几年来,独立董事制度的实施尽管对我国上市公司的治理起到一定的推进作用,保障了公司决策的公正性和准确性,减少了公司重大决策的失误,在一定程度上保护了上市公司中小股东的权益.但作为一件舶来品,这一制度在实践中也存在着不少的问题.本文旨在通过分析独立董事制度在我国发展过程中存在的问题,探讨如何完善我国独立董事制度.     

试论我国的独立董事制度

为了完善公司的治理结构，更好地保护中小投资者的利益，我国引进了独立董事制度。然而在实际的运作中，我们发现独立董事制度并没有发挥其应有的作用。其关键是没有较好地保证独立董事的独立性，并且没有解决独立董事本身所带来的代理问题。为此，应当采取一些必要的措施来保证独立董事制度能够在完善公司治理的过程中发挥其应有的作用。     

独立董事法律地位研究

2005年10月颁布的《公司法》规定了独立董事制度。独立董事制度对于平衡财产权与控制权之间的关系,有效防范经营管理人员滥用权力,具有重要作用。但我国公司法并未明独立董事的法律地位与职责范围,这使得独立董事制度的效果大打折扣。本文通过借鉴西方国家成熟的独立董事制度,提出几点明确我国独立董事法律地位的建议,以更进一步促进我国公司治理结构的完善。     

我国独立董事独立性机制的探讨

独立性是独立董事和独立董事制度的基础。因为我国上市公司特有的股权结构．立法要求独立董事不仅独立于公司管理层,而且也要独立于大股东。文章认为,增加独立董事在董事会中的数量和比例将有效提高整体的独立性．而恰到好处的激励和约束机制才能保证独立董事充分发挥其独立性。     

独立职业监事制度初探

独立职业监事,是指和公司主要股东、董事会、经理层以及公司本身没有重大利害关系,依法律和合同独立履行公司监督职责的专业职业人员.在我国股份公司的监事会中引入独立职业监事,建立独立职业监事制度,是增进监事会独立性,提升监事会监控能力,适应股份公司尤其是上市公司资本社会化的需要.独立职业监事的选任应采取同业竞争的机制,由股东大会择优选择独立职业监事事务所,再由入选的独立职业监事事务所指派其成员出任该股份公司的监事.这样,独立职业监事的激励机制和约束机制都将十分有效.     

上市公司治理评价指标体系构建的研究

随着市场规范化程度的不断提高，公司治理将成为决定企业生死存亡的关键性因素。文章根据我国上市公司治理的特点。从股权结构、股东权利、董事会、监事会、经理层、信息披露、治理业绩等方面入手，构建一套较为全面的公司治理评价指标体系。     

上市公司独立董事比例影响因素研究

自2001年8月16日中国证监会正式发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》后,有越来越多的上市公司引入了独立董事。目前,虽然我国有许多学者参与了对独立董事比例问题的研究,但是关于这个问题仍然没有定论,独立董事比例与其他相关因素之间的错综复杂的关系导致了这一问题研究的难度。从上市公司的经营业绩、股权集中度、企业规模和公司成长性这几个方面提出假设,运用描述性统计分析和回归分析进行研究,旨在找出影响独立董事比例的关键因素。研究结果显示,企业的成长性对独立董事比例有显著影响,而其他几个因素影响效果不明显。     

独立董事制度运行机制数理模型

在权力配置、制衡与激励理论的基础上,假设独立董事和股东之间存在委托代理关系,引入了独立董事个人能力的高低、信息传递机制、独立董事的道德水平3个变量。假设独立董事是风险中立者,则公司收益最大化等价于独立董事效用最大化;全体股东对于独立董事的选聘问题能够达成全体一致;经理层在没有监督的情况下会损害股东利益;独立董事是经济人,即以自身效用最大化为行为目标。利用产出函数、成本函数以及利润最大化等相关知识构建了独立董事制度运行机制的数理模型,通过对数理模型的分析,解释并检验了中国独立董事制度运行机制的效果。     

论公司公益捐赠中的利益冲突

公司公益捐赠是公司履行社会责任的重要方式。公司公益捐赠与公司利益至上存有冲突,公益捐赠中公司利益与股东利益、股东利益与董事利益、公司利益与社会利益及公司利益与政府利益都存有冲突。从公司长远发展看,这些冲突在公益捐赠提升公司价值这一目标下能得到解决。     

独立董事在公司治理结构中的地位

为进一步完善上市公司治理结构,提升上市公司质量,提出了应加强独立董事人才的培养和薪金透明度,逐步形成独立董事市场,以使独立董事采取积极方式为公司提供有价值的战略指导,帮助执行董事尽最大潜能完成公司的目标．     

上市公司资本结构、治理结构与公司价值实证研究

为提高我国资本市场运行效率,改善我国公司治理结构,选取研究样本为2009年沪深300指中的沪市180家上市公司为研究对象进行实证分析。结论表明：上市公司资产负债率与股权集中度负相关;上市公司资产负债率与＂四大＂出具审计意见正相关;资本结构的变化与独立董事比重相关性不显著;上市公司资产负债率与企业价值高度显著且正相关;上市公司股权集中度对企业价值的影响不显著;＂四大＂出具的审计报告对企业价值影响表现为高度显著且正相关,独立董事占董事会比重对企业价值相关性不明显。     

建立与完善我国上市公司的独立董事制度

由于我国上市公司治理结构中存在制约机制不健全的问题 ,特别是董事会结构中存在种种缺陷 ,导致上市公司股权过于集中、内部人控制现象严重 ,严重的损害了中小投资者的利益。为了健全公司治理结构 ,维护公司整体利益 ,保证中小股东的合法权益不受损害 ,中国证监会于 2 0 0 1年 8月 2 2日出台关于上市公司建立独立董事制度的指导意见。该指导意见的出台 ,标志着独立董事制度正式步入了我国证券市场 ,这将会极大的改善我国的公司治理结构 ,更好的保护中小股东的利益。首先对我国目前公司治理结构的现状和特点进行分析 ,然后根据分析的结论论述我国目前引入这一制度的必要性 ,并通过对独立董事制度的分析 ,最后提出完善和发展我国的独立董事制度的措施。     

独立董事数变迁的影响因素:基于指导意见实施后的上市公司年报的经验证据

独立董事数体现了董事会独立性高低。实证发现,低于和高于独立董事规定数公司在股权结构、公司业绩、财务、盈利状况及其收益分配、公司规模等特征变量上存在显著性差异。自愿和非自愿设JZ独立董事的公司在控制了独立董事数、行业、地域冈索后,在股权结构等变量上已不存在显著性差异。现金分红越高的公司倾向于选择较低的独立董事数;而公司规模、每股收益越大的公司选择较低的独立董事数可能性越小。公司规模、大股东与公众股持股比例之差越大,非国有公司、董事不持股的公司倾向于选择较高的独立董事数;而大股东与其他法人或机构持股比例之差越大,非自愿设立、两权分离公司选择较高的独立董事数可能性越小。