以“三步走”模式铸企业培训品牌

<正>贵州电网公司(以下简称"公司")新入企员工培训从2004年至今,已走过十二年,先后培训新员工近5000人,为公司实施"人才强企"战略提供了可靠的人力资源支撑,通过培训的新员工陆续走上企业管理、职能管理、专业技术、技能职系的不同岗位,成为企业的有用之才。培训得到了公司领导的充分肯定和用人单位的好评,"三步走"的培养模式,形成了贵州电网公司教育培训的品牌和亮点。     

基于能力提升的电网公司一线员工培训模式的构建

广西电网公司致力于打造教育培训"一把手"工程,注重培训资源向一线倾斜,实施一线员工培训"三大抓手",完善一线员工培训"五大体系",构建了具有广西电网特色的一线员工培训的新模式,树立了公司技能人才培养品牌,有效地提升了一线员工队伍的整体素质,为公司安全生产经营工作提供了强有力的人才保证。     

智能电网调度控制实训系统开发及培训模式探索

介绍一种智能电网调度控制实训系统,该系统除了为调度自动化运行和维护人员提供相应培训,还能实现一体化联合仿真实训环境,为电网调控、变电站运行维护与检修人员提供与真实运行系统完全相同的模拟环境,满足调控主站、常规变电站、智能变电站等专业运行维护人员的实训需求,全面提升公司智能电网调控运行与维护检修实训水平,为公司电网安全、高效运行提供有力支撑。     

智能电网调度控制实训系统开发及培训模式探索

介绍一种智能电网调度控制实训系统,该系统除了为调度自动化运行和维护人员提供相应培训,还能实现一体化联合仿真实训环境,为电网调控、变电站运行维护与检修人员提供与真实运行系统完全相同的模拟环境,满足调控主站、常规变电站、智能变电站等专业运行维护人员的实训需求,全面提升公司智能电网调控运行与维护检修实训水平,为公司电网安全、高效运行提供有力支撑。     

国家电网公司"十一五"通信网发展回顾

"十一五"期间,国家电网公司电力通信网在公司"十一五"通信发展规划的指导下,通信网装备水平、网络运行质量、专业管理及服务水平皆显著提升,通信系统在支撑电网安全稳定运行和促进企业信息化发展等方面发挥了重要作用,实现了"十一五"规划所确定的"适应电网发展,整合通信资源,加强通信管理,保障电网安全"的总体发展目标.同时,随着...     

变电检修实训基地建设的研究与实践应用

正在国家电网公司"一强三优"战略目标的指导下,打造一支素质优良、技能过硬、服务优质的专业技术人才队伍是目前电网人才培养的方向。因此,对于电网员工的岗前、在岗培训尤为重要。而提供一个先进、实用的培训平台是基础。基地建设的必要性国网吉林省电力有限公司培训中心作为吉林省公司电力员工的在岗培训场所,国网公司高级技师培训、国网新入企员工岗前培训场所之一,每年承担了大量的省公司、     

安全生产目标归零——西北公司安全生产管理侧记

安全生产实现"零"目标,听起来有些不可思议,但这就是西北电网有限公司安全生产工作的标准。2009年1月至7月,该公司未发生电网设备事故,未发生人身伤亡事故;完成15项隐患排查计划、4项"大反措"计划;电网一类障碍同比下降28.66%,750千伏电网临时过渡方式接入系统开始实施;建立了基建项目重大作业、重大操作方案会审制和现场指挥督办制,安全生产工作实现了多个"归零"的目标。     

着力做好安全第一文章——国网网江江西西省省电电力力公公司司2014年安全工作回眸

<正>"2014年,公司安全局面保持稳定,实现人身、电网和设备零事故,未发生有人员责任的七级及以上电网和设备事件,未发生信息安全事件,全面实现年度安全目标。把安全工作这篇第一文章写得很精彩。"国网江西省电力公司分管安全工作的副总经理杨又华对记者说。能取得上述成绩,继续深化农电生产标准化作业支持平台(以下简称SPMIS系统)应用、安全调考与培训造就过硬本领等工作功不可没。     

多专业交叉融合理念在技术帮扶培训教学中的应用探索

正通过开展多专业交叉融合技术帮扶培训,整合四川省电力公司技能培训中心及系统优秀专家人才资源,直接面向生产,解决实际问题,深入三州两区(藏区、彝区)开展技术帮扶和现场培训,解决生产难题。处于四川电力汇集送出通道关键位置的"三州两区"("三州"指阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、凉山彝族自治州;"两区"指彝区、藏区)电网运行人员技能水平普遍偏弱,无法适应新形势下大电网安全稳定运行的需求。     

管理“二合一”安风体系接地气

正通海供电有限公司坚持安风体系管理工具应用,深入推进体系建设与专业管理二合一,将体系思想融入日常管理,将体系方法融入工作流程,持续开展安全风险管理体系建设,通过加强电网、设备、作业、环境与职业健康风险评估及成果应用,逐步实现合力推进和"有形化无形"的转变,实现本质安全。持续评估电网安全风险通海公司在2015年基准风险评估基础上,根据电网网架结     

全方位筑牢本质安全“防火墙”

<正>国网黄冈供电公司树立"安培前置,标准示范,骨干引领"安全培训新观念,按照"突出一个主题(安全技能培训),夯实两个基础(两票、安规),统筹三项资源(实训设施、专业师资、系列课件),落实四项措施(强化、督导、考核、激励)"安全培训新思路,建立以"人资统筹、专业主导、安监督查"的安全培训新机制,创新安全培训体系。按照"实用、实际、实效"原则,建立专业课程体系、标准课件、考试题库,提高培训支撑保障能力。     

唐山供电公司对谐波源用户的谐波测试及治理

唐山供电公司本着"谁干扰、谁污染,谁治理"的原则,有计划、有步骤地对谐波源用户开展谐波测试工作。对谐波超标的单位下达整改通知书,令其整改,效果明显。为唐山电网的安全、稳定、经济运行发挥了一定的作用。     

唐山供电公司对谐波源用户的谐波测试及治理

唐山供电公司本着"谁干扰、谁污染,谁治理"的原则,有计划、有步骤地对谐波源用户开展谐波测试工作。对谐波超标的单位下达整改通知书,令其整改,效果明显。为唐山电网的安全、稳定、经济运行发挥了一定的作用。     

国网重庆江津区供电公司春季安全大检查全面启动

<正>3月31日,国网重庆江津区供电公司全面安排部署2015年度春季安全生产大检查工作,确保2015年度安全目标实现和电网安全可靠供电,为全年电网安全稳定运行奠定坚实基础。针对春季安全生产规律和春检"点多、面广、人员分散"等特点,为确保春季检修、预试过程中人身、电网、设备安全,国网重庆江津区公司成立了公司一把手为组长、全部副职领导为副组长、部门和业务实施机构负责人为成员的的"春检"工作领导小组,负责对"春检"工作的组     

干部培训体系建设探索与实践

正"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根     

精准施策保安全

<正>安全是企业发展的关键,为实现电网安全运行,国网铜陵供电公司铸安全之魂,用高素质队伍提升安全生产;凝安全之势,提升管理水平强化安全生产;铸安全之基,发挥党建作用夯实本质安全,多措并举,精准施策,吹响守护电网本质安全的"集结号"。1人为核注本质安全之"源"2017年,国网铜陵供电公司为筑牢生产管理、员工思想防线,强化《安规》、《两票》知识学习力度,从2月14日开始为期9天,举行了2017年度《安规》考试,实现了     

以“一主线、三体系”助推员工成长——基于能力和知识管理的调度系统一线员工培训体系研究

广东电网公司电力调度控制中心(下称"中心")将"以能力建设为核心,把员工培养成公司需要的人"视为教育培训管理工作的关键成功因素,以电力通信、电力调度和继电保护三个专业为研究实例,提出"培训就是组织对员工能力进行管理"、"培训资源建设是培训体系建设的核心"及"培训管理体系和培训运作质量管理是培训体系的基础"三个建设培训体系的主要观点,并进行了具体的实践。     

国网辽宁省电力公司“五到位”夯实安全基础 备战迎峰度夏

正2016-07-04,为了全力做好迎峰度夏工作,国网辽宁省电力公司结合"安全月"活动严把安全生产关,以"五到位"夯实安全基础,为电网迎峰度夏保驾护航。责任到位。该公司成立迎峰度夏领导小组,全面落实各级领导和管理人员到岗到位要求。严格执行作业前安全、技术交底制度,加大反违章处罚力度,坚持"谁审批、谁负责,谁检修、谁负责"原则,狠抓安全责任落实。标准到位。严格落实现场标准化作业要求,现场负责人严格按照标准化作业要求规范人员作业行为,严格执行"两票三制"和各项规章制度,不放过一个细小     

基于岗位胜任能力的培训评价创新与实践

<正>人力资源是企业第一资源,一支精简干练的员工队伍对保障电网企业安全生产和稳健经营起到至关重要的作用。近年来,广东电网公司(以下简称"公司")深入贯彻落实南方电网公司"以提高岗位胜任能力为重点,切实加强员工队伍建设"的要求,深入开展基于岗位胜任能力的培训评价管理创新与实践,探索建立了具有广东电网特色的岗位胜任能力评价模型、标准、题库,采用常态化的"岗位大练兵、技能大比武"助推员工岗位胜任能力提     

探索具有行业特色的教育培训和人才评价之路

结合贵州电网公司培训与评价中心的工作实际,从"确立发展方向、明确使命与宗旨","不断探索创新,彰显特色和价值","展望‘十二五’再创新辉煌"三个层面,阐述了培训与评价中心在开展教育培训、人才评价、教学改革、基地建设的实践中,走出一条"植根电网、面向市场、服务企业",具有行业特色的教育培训之路的实践历程,同时也展示了作为专业教育培训机构应彰显的价值和发挥的积极作用。