火力发电企业安全教育培训探讨

通过对火力发电企业安全教育培训的现状、培训计划、培训途径和培训费用投入等方面的探讨,深入分析了搞好安全教育培训工作的方法和途经,为做好火力发电企业员工安全教育培训工作提供了有益的借鉴。     

电力企业人力资源结构及职工教育培训分析

对全国15家大型电力企业人力资源及职工教育培训数据进行了归纳和研究,分析了电力行业2003年-2007年的人员结构、全员培训、职工教育培训师资、教育培训机构、教育培训经费的变化规律和发展趋势。     

高校中层干部教育培训机制创新问题研究

分析了目前高校中层干部教育培训的现状及存在的问题，提出要实现教育培训理念、培训内容、培训方式方法、激励约束机制及开旅巨教育培训创新的具体措施和对策。     

创先为载体，科学促发展 全方位推进教育培训体系化建设

介绍了广东电网公司教育培训工作的重要内容，从培训条款体系、培训运作模式、培训基地建设、师资培养、网络培训体系的建设等方面展示了广东电网公司在教育培训工作上的成果、经验及目标。     

如何规范开展电厂新员工入厂安全教育

安全教育培训是企业生产安全、生产管理工作中一项十分重要的内容,生产经营单位对员工进行安全生产教育培训是其法定职责。本文分析了电厂危险、有害因素的特点,从电厂安全生产教育培训机制、新员工入厂安全教育培训内容、厂级安全教育培训方法几个方面探讨了安全培训教育相关问题。     

注重教育培训环节实现教育培训创新

以现代培训理论为指导,从教育培训细节入手,抓住教育培训主要环节,实现教育培训管理过程创新,不断提高教育培训工作质效.     

如何规范开展电厂新员工入厂安全教育

安全教育培训是企业生产安全、生产管理工作中一项十分重要的内容,生产经营单位对员工进行安全生产教育培训是其法定职责。本文分析了电厂危险、有害因素的特点,从电厂安全生产教育培训机制、新员工入厂安全教育培训内容、厂级安全教育培训方法几个方面探讨了安全培训教育相关问题。     

创先为载体,科学促发展全方位推进教育培训体系化建设

介绍了广东电网公司教育培训工作的重要内容,从培训条款体系、培训运作模式、培训基地建设、师资培养、网络培训体系的建设等方面展示了广东电网公司在教育培训工作上的成果、经验及目标.     

供电企业安全教育的培训探讨

1 安全教育培训的内涵及重要性 安全教育培训,顾名思义就是安全教育与培训两大方向的工作,教育,就是利用事故案例对职工进行安全意识的教育。可以通过事故通报、对本单位过去发生的事故进行现场回顾等形式进行教育,提高员工的安全意识,减少事故的发生;培训,要分为安全知识培训和安全技能培训两个方面,理清安全教育培训的思路,可以根据部门或班组的具体情况来制定年度培训计划,在具体做教育、培训工作时,要考虑多层次、多渠道的方式来开展。     

强化县级供电企业教育培训工作的思考

教育培训工作是企业落实"更加注重人的发展"的重要载体。县级供电企业教育培训工作相对薄弱,亟待解决教育培训制度和激励机制不完善、教育培训内容和方式单一、培训师资力量不给力等问题,有效实现员工与企业的共同发展。