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党的十一届三中全会以来，我国国有企业改革经历了简政放权，利润留成，“利改税”、“拨改贷”，以及承包制到建立现代企业制度几个阶段，这期间，主要在政府如何给企业下放权利和利润分配方面作文章。由于种种改革办法不能触及到更深层次的问题，试图绕开所有制问题。国... 相似文献
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国家经贸委公布今年企业改革要点国家经贸委日前公布１９９５年国有企业改革的要点。１９９５年深化企业改革工作的指导思想是：贯彻落实十四届三中全会《决定》精神，紧紧抓住实行政企分开、搞好企内部管理、逐步建立社会保障体系这三个关键，以搞好现代企业制度试点和若... 相似文献
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转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,这是一项复杂工程,是深化企业内部改革,搞好国有企业的重大措施,也是1995年国有企业改革的重点和我国社会主义市场经济发展的必然趋势。我国建立现代企业制度的目的是实行产权明晰,政企分开,以进一步解放和发展生产力,充分发挥社会主义制度 相似文献
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国有企业实行公司制的几个问题任际泰，程水香论述了当前国有企业实行公司制中存在的问题，以及着重应做好的几项工作。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）中指出：“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。当前... 相似文献
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国有企业改革将有三大举措据悉，我国国有企业改革将推出以下三项重要举措：一、国有企业要实行劳动合同制，过去企业职工的全民、集体和其它类型企业身份之分的界限将自然而然地全部取消。职工如被企业辞退，可享受各种配套的社会保障，如待业保检等。职工离企业而去和企... 相似文献
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劳动和社会保障部部长张左己，日前在全国劳动和社保障厅局长座谈会上，就贯彻落实国务院国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，提出近期工作“三二一”目标，即今后几年的主要任务为：三个重点、两个确保、一个统一。三个重点：国有企业下岗职工再就业；养老保险制度改革；医疗保险制度改革。两个确保：确保国有企业下岗职工的基本生活；确保离退休人员养老金的发放。一个统一：就是对社会保险实行统一管理。劳动和社会保障部确定近期主要任务@游戈 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出．建立现代企业制度是国有企业改革的方向．要把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来，抓大放小．对国企实施战略性改组。江总书记指出：要实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说．有利于经济发展．符合工人阶级的长远利益。河南信阳富邦化工股份有限公司是在原信阳化工总厂的基础上，按照《公司法》操作，规范化成立的… 相似文献
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１９９５年企业制度改革将有较大突破据有关资料介绍，１９９５年我国企业改革将转向以建立现代企业制度为核心，着力进行制度创新，构建国有企业现代企业制度的基本框架．这将至少在以下８个方面有所突破：１核实企业法人财产占用量，核定资本金，落实企业法人财产权，完... 相似文献
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去年12月份召开的中央经济工作会议上强调"国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,搞好国有企业改革和发展是当前经济工作的一项十分紧迫的重要任务"由于国有企业在整个国民经济和改革开放甲的重要作用,因此加强企业改革和管理特别是加强企业领导班子建设至关重要。玉加强国有企业领导班子建设势在必行加强国有企业领导班子建设,努力造就一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革和建立现代企业制度的客观要求,当前,全国各地正按照党的十五大确定的加快推进国有企业改革的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革,使… 相似文献
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“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。”（中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》）实行以人为本的人本管理，是推动国有企业加快建立现代企业制度，实现“三改一加强”有机结合，形成有效的激励和约束机制，走集约型和可持续发展道路的最重要因素。人本管理，最根本的就是要充分调动人性，以人性化管理推动人本管理，进而推动企业不断改革和可持续发展。曾以，部《联想为什么》而鹊起于中国企业界的陈惠湘在谈到当前部分国有企业学习和借鉴日… 相似文献
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１９９５年我国改革的三条思路国家体改委副主任洪虎日前透露了１９９５年改革的三条思路：一是为国有企业建立现代企业制度创造条件，减轻企业的负担。这包括：解决企业的历史债务问题，把企业承担的社会职能分离出去，解决企业办社会的问题，使企业负担的失业、养老等保... 相似文献
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