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从业人员的安全生产保障权利 1、知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施. 相似文献
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保证安全是矿山生产的重要内容.今年6月,第一次全国安全生产万里行活动为矿山生产竖起了大旗,近期的一次次矿山事故也一再揪紧了矿业企业的神经. 相似文献
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在科学发展观的指导下,从安全社会学和安全法学、安全伦理学的角度,论述了安全权利和安全公平的基本含义;分析了在安全权利保障和实现安全公平方面存在的问题,提出了保障安全权利,实现安全公平的途径。 相似文献
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论安全生产与企业安全文化建设 总被引：4，自引：0，他引：4
安全是人们与生俱来的要求,安全生产是社会健康发展的前提。当前,我国安全生产形势严峻,要搞好安全生产工作关键在人。事实证明,只有法规和行政管理还不够,必须进行安全文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现企业安全生产。 相似文献
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安全生产法规定,煤矿从业人员必须接受一定课时的安全培训,否则,不准上岗作业.从提高和培养从业人员危险因素辨识能力及运用好安全评价原理中相关性原理、类推原理、惯性原理和量变到质变原理方面,探讨安全评价理论在培训工作中的应用,以便进一步搞好煤矿从业人员的安全培训工作. 相似文献
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建立煤矿企业安全生产长效机制的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
针对严峻的煤矿安全形势，论述了煤矿安全生产长效机制的概念，并提出构建安全生产长效机制要从整体协调生产系统、落实安全生产责任制、强化企业学习培训等六方面建立和完善安全生产管理体系。 相似文献
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为适应安全生产信息技术快速发展的新形势，经中编办批准，安全生产信息研究院今天正式成立了。我代表国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局，并受显政同志委托，对安全生产信息研究院的成立表示热烈的祝贺! 相似文献
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树立企业安全生产管理的新观念 总被引：1，自引：0，他引：1
安全生产管理工作始终是摆在我们各级领导面前的头等大事，安全工作是涉及方方面面庞大的系统工程。它要求大家心往一处想，劲往一处使，目标要一致，标准要上水平，起点要高。近几年来，我国的安全生产形势严峻，重、特大生产事故频繁发生，居高不下。这些事故，不但严重危害着人民群众的生命安全和健康，而且有碍社会的稳定大局。为此，如何做好当前的安全生产管理工作? 相似文献
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矿山企业作为高危行业，如何实现持久安全生产，提高企业核心竞争力，对矿山的发展非常重要。虽然我们通过改进生产装备、工艺技术，提高安全生产管理水平等硬件手段，在某程度上提高了安全生产的系数，但由于职工的安全素质比较低，管理工作或多或少存在盲区，必然导致安全管理上出现疏漏。笔者经过多年的工作实践得出一条经验，就是从软件入手， 相似文献
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企业作为安全责任的主体,必须对企业的安全生产负全面责任。因此,企业必须认真研究并全面落实安全生产的实际问题,本文对此进行了浅薄的分析探讨。 相似文献
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分析了现行<建设工程安全生产管理条例>实施中存在的问题,探讨这些问题的现实原因与法律根源,在此基础上提出了生产安全监理义务的构建与履行中解决这一实践困境的建议. 相似文献
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本文从贯彻“安全第一、预防为主”劳动保护方针角度 ,结合工作实践 ,阐述了企业在抓好安全生产工作中必须坚持效益服从安全 ;生产必须安全 ,企改坚持安全 ;质量保证安全 ;科技服务安全的原则 相似文献
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为了规范煤矿从业人员的不安全行为,实现企业生产安全和员工人身安全的目标,基于马斯洛需求层次理论,探讨了安全激励的内涵和作用,分析了安全激励模式建立的条件和原则,并建立了煤矿企业从业人员安全激励模式。研究结果表明:安全激励有利于激发员工安全生产的积极性,规范不安全行为,实现安全生产的目标;随着员工心理的发展,员工的需要也会向着高层次发展,应该针对不同层次的需要采取与之相适应的激励措施。 相似文献