加强规章制度建设的几点思考

我国石油企业正处在规章制度变革的重要时期,尤其是重组改制后,石油企业面对国际国内两大市场,加强规章制度建设尤为迫切。文章对强化规章制度层面管理和统筹协调、优化规章制度内容体系、加强规章制度与其它管理内容的融合等内容进行了论述,提出了提高规章制度执行力的一些初步措施。     

健全加油站控制系统

随着国内成品油市场的不断发展,如何结合石油销售企业的实际,建立具有石油销售企业特色的加油站内部控制系统,已经成为规范加油站经营行为,提高加油站管理水平的一当务之急。 加油站内部控制系统的建立 内部控制是指企业为提高会计信息质量,保护资产安全。完整,确保有关法律、法规和规章制度的贯彻执行而制定实     

炼化企业规章制度建设常见问题及对策

企业规章制度是企业内部的法规，是协调规范企业员工行为，保证管理体制运营效率的基本手段，是传达企业精神，管理理念、主体价值观的有效载体，是做精产品、做大产业、做强企业、做响品牌的有效保障．也是实现依法治企的前提和基础。离开了规章制度的支撑．企业的各项活动就会一盘散沙，秩序混乱、低效甚至无效．企业的发展动力难以有效保持。     

论企业文化传播的主客体二重性

作为一定历史条件下，某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化，必然要围绕着企业相应的目标组织、企业内部员工之间和企业与外环境之间所进行的信息传播以协调企业各种关系。在实践中，按照传播范围的不同，企业文化的传播可分为企业内部传播和企业对外传播。     

以“三个代表”思想为指导 开创高校后勤企业文化建设新局面

以“三个代表”重要思想为指导,开展高校后勤企业文化建设具有非常重要的意义。创造良好的环境是高校后勤企业文化建设的关键;建立精干高效的组织管理机构是实现高校后勤企业目标的重要保证;建立科学规范的规章制度是高校后勤企业发展目标的制度保证;建设和培养高素质的员工队伍,树立良好的企业形象是高校后勤企业文化建设的核心任务。加强党的领导,推进民主政治建设与考核监督机制,是高校后勤企业文化建设的重要任务和实现发展目标的根本保证。     

管理,重在夯实基础——华北40517钻井队制度建设写实

重组分离以来.华北石油管理局为尽快提高施工作业队伍市场竞争力,在全局开展了“抓三基、强素质、树形象”活动.对基础工作总体要求是“狠抓两大管理体系的贯彻落实,努力提高基础工作水平”。目前施工作业队伍的规章制度建设状况怎样,基层队是怎样处理两个标准体系与原有规章制度关系的,今后如何提高基础管理工作水平?带着这些问题,我们对钻井三公司40517钻井队进行了调研。通过调研,我们认为存续企业要在市场竞争中稳定发展,还得从基础管理抓起。     

企业内部控制现状分析及改善建议

企业内部控制是企业管理的重要组成部分,它对企业长远发展起着至关重要的作用。财政部制定了《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》,对企业内部控制提出了一系列规范和指导,以保证企业的合规性和稳健性。但是,在实践中,一些企业仍然存在内控不健全、管理混乱等问题,需要加强内部控制的建设和完善。本文将分析我国企业内部控制现状,探讨企业内部控制的重要性和必要性,以及介绍内部控制的基本框架和实施方法,并提出加强企业内部控制的相关建议。     

质量体系认证企业实施内部规章制度及标准审核工作的探索

质量体系认证企业如何借助内审模式，对企业内部规章制度和标准进行审核，是一种借鉴现代企业管理理念，加强企业内部综合管理的长效机制和有力手段，可以有效地提高企业综合管理的水平和办公效率。介绍了中国石油天然气股份有限公司规划总院的具体实施情况，并提出了建设性的建议，对企业的内部综合管理有一定的借鉴意义。     

企业规章制度的法律要件

企业规章制度必须符合法律法规规定,才能对企业及职工产生法律约束力。本案是一起职工与企业就规章制度执行引起的纠纷。根据我国现行法律法规规定,合法有效的企业规章制度及实     

企业文化建设与员工核心价值观

企业文化是增强企业全体员工意识,形成利益共同体、命运共同体,从而增强企业内部凝聚力的有效管理方法。是当代管理理论、组织行为学和文化学理论的综合产物。当前随着我国政治经济体制改革和商品经济的发展,企业作为一个独立的经济实体,越来越重视富有自身特点的企业文化建设。这种企业文化建设,归根到底是调动广大员工的自觉能动性,为企业的发展贡献才智。     

工会在企业文化建设中的独特作用

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,受社会文化影响和制约的,以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化,应充分发挥工会在企业文化建设中的作用。     

科学实用就是块宝

规章制度是企业的立企之本，是企业文化建设的根基，“无效的规章制度是企业最大的隐患”。规章制度要有优秀文化的含金量，但更重要的是科学、实用。     

石油企业政工管理存在的问题及策略分析

思想政治建设在我国社会发展中的地位越来越明显,各个组织企业都在着力提高本单位的思想政治水平,培养和引进思想政治人才,提高思想政治工作人员的素质,促进组织企业的健康长远发展。对于石油企业来说,思想政治建设就显得尤为重要。通过思想政治的建设,增强石油企业的内部凝聚力,促进石油企业工作人员的自身发展和石油企业的整体建设,可以为社会的和谐发展提供精神动力,成为新时代经济发展的重要组成部分。本文就对石油企业政工管理存在的问题进行阐述,提出解决问题的策略。     

健全内控是公司发展的根本保证

为适应国际资本市场的要求,我国石油石化企业如何建立规范、有效的内部控制体系?本刊特发表一组文章,对内部控制理论的发展、内控体系建设的框架设计以及初步实施情况作了介绍,供参考。     

执行力:制度建设的核心

<正>提高制度的执行力是企业强化制度建设的核心工作。规章制度因其引领企业管理、规范经营活动、约束员工行为、实施兴利除弊而成为企业重要的基础工作。强化制度建设是企业获得生存发展的基础,提高制度的执行力是企业强化制度建设的核心工作。     

石化企业正式用工形式存在的问题及对策

2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施。该法的颁布实施对推进我国企业用工制度方面的建设和完善起到了巨大作用。中国石油化工集团公司作为我国特大型国有企业,同样面临前所未有的影响,也为企业劳动用工制度改革提供了极好的机遇。通过对石化企业《劳动合同法》贯彻落实情况的调查了解,具体分析正式用工形式在劳动合同制度及规章制度方面存在的问题,并提出相应对策,为石化企业的劳动用工规制和劳动关系管理提供参考。     

企业内部控制的现状与对策

建立现代企业制度。完善公司治理结构,迫切要求建立和健全内部控制以加强企业内部管理。然而我国许多企业内部控制现状令人担忱．理论界和企业界对内部控制的认识尚不统一．影响了我国企业内部控制的健全与完善。运用ＣＯＳＯ报告提出的内部控制框架分析我国企业内部控制的现状．改善企业的控制环境．建立良好的控制活动．对当前我国企业的发展十分有益。 按照ＣＯＳＯ报告的定义,“内部控制是由企业的董事会、经理阶层和其他员工实施的．为财务报告的可靠性、经营的效果和效率、相关法律法规的遵守等目标的达成而提供合理保证的过程。”…     

油田内部网定位及发展方向

江汉油田内部网站建设始于1997年,经过十年不懈努力,油田内部网站基础建设已具规模。企业内部网站作为油田信息化工作的重要组成部分,其总的定位及发展方向应该是为企业服务。具体该怎样发挥网站信息容     

油田内部网定位及发展方向

江汉油田内部网站建设始于1997年，经过十年不懈努力，油田内部网站基础建设已具规模。企业内部网站作为油田信息化工作的重要组成部分，其总的定位及发展方向应该是为企业服务。     

以效能监察保证管理到位

<正>效能监察是企业管理中具有综合监督性质的一项工作,其监督控制作用主要体现在对企业管理和人员履职上。企业效能监察,是企业监察部门依据国家法律法规和企业内部规章制度,通过监督检查企业内部的经营管理、对管理人员履职情况进行评价、发现并纠正存在问题、查处违规违纪人员,以预防腐败和经营风险、监督控制管理行为、提高企业管理效能,维系企业经营管理平稳运行的企业管理行为。