转变经济增长方式与增加就业的矛盾

运用马克思资本有机构成理论分析了我国转变经济增长方式和增加就业之间的矛盾;针对这一矛盾,提出了转变经济增长方式和增加就业的基本对策。认为,通过改变劳动力与生产资料的结合方式,恰当选择以及提高劳动力素质等可以将转变经济增长方式与增加就业融合起来。     

经济增长方式的转变对我国劳动就业的影响

经济增长方式由粗放型向集约型转变，是我国经济发展的客观必然。但如若转变速度过快，会使经济增长对劳动力的有效需求相对减少，进一步加剧我国目前严峻的劳动就业形势。应根据不同的地区、产业确定不同的转变速度，提高劳动者素质，拓宽就业渠道，缓解就业矛盾。     

谈我国经济增长方式转变与扩大就业的协调

我们实现经济增长方式转变的目的是要在提高经济效益的基础上,加快经济增长,发展生产力,增强综合国力,提高人民生活水平。在这一目的实现过程中伴随着高效益经济增长与扩大就业的矛盾;我们采取什么样的经济增长模式和对策来协调这一矛盾,就是本文探讨的核心问题。 一、对经济增长方式转变的各种理解的透视 (一)从扩大再生产方式转变来理解经济增长方式转变     

浙江产业结构优化与增长方式转变的实证分析

构建了关于产业结构优化与增长方式转变的模型,实证回归的结果表明：生产要素由生产率低的产业部门向高的部门转移过程中可以提高社会总的生产率,即劳动力由第一产业向第二、第三产业转移可以提高全要素生产率,其中劳动力在第三产业中的转移效应要高于第二产业。据此,提出产业结构优化促进经济增长方式转变的方向是大力发展浙江的第三产业,由一个部门带来的扩散效应可以推进经济的总量增长。     

浙江产业结构优化与增长方式转变的实证分析

构建了关于产业结构优化与增长方式转变的模型,实证回归的结果表明生产要素由生产率低的产业部门向高的部门转移过程中可以提高社会总的生产率,即劳动力由第一产业向第二、第三产业转移可以提高全要素生产率,其中劳动力在第三产业中的转移效应要高于第二产业.据此,提出产业结构优化促进经济增长方式转变的方向是大力发展浙江的第三产业,由一个部门带来的扩散效应可以推进经济的总量增长.     

安徽省农业经济增长方式转变的基本条件分析

农业经济增长方式转变是指由粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变,但转变需要各方面的条件,文章主要从安徽省农业经济增长稳定性、农业产业结构、农业生产要素和农业制度等方面入手,分析了安徽省农业经济增长方式转变的条件.     

论我国目前就业难的原因及其对策

从社会劳动力需求和社会劳动力供给的矛盾等方面,说明了我国目前就业问题的现状及其危害性.从经济结构的变化、劳动力市场、国内外经济发展趋势、劳动力素质和观念等方面,分析了目前就业问题的原因和背景;并探讨了解决目前就业问题的途径.     

论我国目前就业难的原因及其对策

从社会劳动力需求和社会劳动力供给的矛盾等方面,说明了我国目前就业问题的现状及其危害性。从经济结构的变化、劳动力市场、国内外经济发展趋势、劳动力素质和观念等方面,分析了目前就业问题的原因和背景;并探讨了解决目前就业问题的途径。     

经济发展方式的转变与障碍因素剖析

经济增长与经济发展关系密切,但经济增长并不意味着经济发展,转变经济发展方式的深刻内涵可以扩展为3个转变,制约经济发展方式的转变主要有体制机制的障碍和科技创新能力不强等5个因素,如果这些障碍因素解决得好,中国经济发展方式就能够实现加速转变.     

改革开放三十年转变经济发展方式的政策实践

改革开放以来我国国民经济发展方式先后经历了两次历史性转变,一是从"粗放型经济增长方式"到"集约型经济增长方式",二是从"转变经济增长方式"到"转变经济发展方式".认为第二次转变是进一步贯彻落实科学发展观的内在要求,也是时我国经济建设实践的经验总结和理论升华和对国际经验教训的合理借鉴.     

新形势下做好大学生就业工作探析

市场经济体制下大学生的就业模式已由原有的统分统配转为双向选择,自主择业。但就业主体各方对此转变做出的反映尚缺乏一定的针对性,就业难的问题日益严重。通过分析高等院校、毕业学生及用人单位3方对新形势下就业理念的调整及工作手段的更新、提出了新形势下做好大学生就业工作的方法途径、规范就业市场的运作机制、解决大学生就业难等问题。     

构建我国医学院校本科人才培养模式的目标和原则

构建我国医学院校本科人才培养模式要适应医学服务方向和现代化疾病谱变化，遵循人才成长规律，满足卫生服务需求，适应就业需求。只有这样，高等医学教育才能培养更多高质量、高水平的医学人才。     

加入WTO与我国农业经济增长方式的转变

根据WTO关于农业发展的规则和我国的国情,传统的农业经济增长方式将制约我国经济的整体发展。资源的刚性约束、投资主体单一等因素,使我国农业经济无法适应世界经济的挑战。转变农业经济增长方式,必须从节约资源、拓宽投资空间、加快土地流转等入手,走集约型的农业发展道路。     

劳动者就业保护权研究

就业保护权是劳动者维持和保护劳动关系不受雇主主动解雇的重要权利.就业保护权在用人单位解雇劳动者的过程中对实体、程序以及救济进行了系统地规制,对于保护劳动者合法权益具有重要意义.在分析我国当前劳动法规现状的基础上,对我国《劳动合同法》及相关法规的完善提出了建议.     

高校酒店管理专业就业模式创新研究——以浙江旅游职业学院为例

高职院校不同的专业在社会需求和就业模式方面也有着各自的特点。本文在分析高职酒店管理专业毕业生就业特色的基础上,提出了建立大学生就业基地的新型就业模式,以及这种就业模式的可持续发展策略。     

浅议就业难背景下我国高校人才培养模式改革

进入21世纪以来,大学毕业生就业难的问题凸显,在一定程度上成了具有普遍性的社会问题,而且这个问题有进一步发展的趋势。究其原因,主要是人才供给与市场需求的错位。鉴于此,有必要对我国高校人才培养模式作进一步的研究和探讨。从大学生就业现状入手,着重从高校定位、高校的学科和专业设置,从高校的教学环节和学生素质培养等若干方面分析了我国高校人才培养模式的缺陷,并且就如何改变这种现状,提出了一些建设性的对策。     

竞技体育运动员培训模式的研究

退役运动员的就业问题,是一个长期困扰体育战线的难题,总体上对于大部分即将退役运动员并不理想。在如何使得运动员拥有完备的文化素养,能在退役后顺利进入工作领域,进行何种培训模式等问题上,通过文献资料查阅、调查访问、逻辑分析等方法发现:改变以往以培训结果的模式改为以关注培训过程的模式,将更有利于竞技体育运动员的发展。     

加快推进经济增长方式转变的途径及措施

当前,为了促进我国经济持续协调发展,提高经济增长质量和效益,提高我国在国际上的竞争力和战略地位,减轻资源环境压力,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须加快推进经济增长方式的转变.针对我国经济增长过程中存在的“高投入,高消耗,高排放,不协调,难循环,低效率”的问题,迫切需要通过促进科技进步,转变政府职能来为实现经济增长方式的转变打牢基础;通过体制创新为实现经济增长方式的转变做好制度保证;通过大力开发人力资源,提高劳动者素质,扩大对外开放,加强对外交流,从而切实有效地加快经济增长方式的转变.     

广西经济增长动力分析

广西经济在过去15年中取得可喜的发展速度是由许多因素决定的.通过对这些因素逐一分析,从古典经济增长理论出发,结合经济发展领域相关学者的研究成果,提出了基于资本投入、劳动投入、结构变动、人力资本和制度创新这几个变量的经济增长模型.同时对15年的发展数据进行处理,利用经济增长模型,得出了各因素对于经济发展的不同贡献作用,很好的阐明了广西经济发展的动力所在,从而为广西区以后经济的进一步发展注入活力,对于广西区以后经济政策的制定具有一定的借鉴意义.