创新培训理念 整合培训资源 为实现跨越式发展提供人才保障

近年来,我局紧紧抓住“发展是第一要务”这个根本,始终不渝地树立以人为本的人才观念,大力实施人才兴企、人才强企战略,狠抓培训工作,积极搭建创业平台,大力推进人才队伍建设步伐,实现了培训工作的科学化、规范化、制度化,为我局持续、快速、健康、协调发展提供了较好的人才支持。一、创新培训理念、搭建各类培训平台,促进企业持续快速协调发展1.加大正面宣传,强化对培训工作的认识一是将培训工作作为“人才强企”战略的重要环节,予以高度重视。局党委、管理局提出了“大力加强三支队伍建设,为川渝地区天然气事业大发展和我局持续快速发展提…     

自动化专业的改革与建设

在教学改革中不断深入,与时俱进,构建“三平台、一模块”教学体系,深化教学模式改革,实施符合中国实际的“双主”教学模式,培养全能教师,建设高水平师资队伍,采取行之有效的手段,培养创新人才。     

市场：如何把“蛋糕”做大？——华北油田钻井三公司探秘

当一些人为钻井市场萎缩 ,对外揽活难而一筹莫展 ,步履维艰时 ,华北油田钻井三公司却风景独好 ,喜讯不断 :自１９９６年重组以来 ,公司足迹除遍及冀中、二连、冀东油田之外 ,还频频进入蒙古国及山西煤层气等国际和国内反承包市场。迄今已打井７口 ,对外揽活产值连年超过２０００万元 ,新年前夕 ,承担美国德士古公司淮北煤层气反承包项目的钻井队伍又已整装出发。短短几年时间 ,钻井三公司是如何把市场这块“蛋糕”越做越大 ,又给我们带来哪些启示呢？拥有人才才能拥有市场“市场竞争归根到底是人才的竞争 ,没有人才 ,就得不到市场 ,不加强人…     

非洲将占世界石油增量的三成

目前，石油上游工业存在诸多问题，例如钻机不足，缺少高技能人才来操作钻机和管理钻井平台，与钻井或开发相关的物资成本不断上升。尽管如此，2005年除美国以外的全球钻井增加了2．3％，达到52614口。预测2006年将超过54000口，创20年来的新高。     

成本.人才.科技：华北钻井三公司三大战略促发展

位于河北省河间市的华北石油第三钻井工程公司,是一家主要从事陆上石油钻井、地热井、煤层气井、水源井、开窗井等钻探工程的现代企业。1996年4月,该公司以重组改制为契机,积极实施低成本发展、人才开发和科技兴企三大经营战略,实现了由重组前年亏损7300万元到1999年盈利216万元的飞跃。     

比石油更宝贵的资源：—大庆实施人才战略

2000年12月14日至17日,作为国有控股企业的大庆油田有限责任公司,先后在北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经贸大学等高校作了四场人才观专场报告,引起了强烈的反响。 中国石油天然气股份有限公司副总裁、大庆油田有限责任公司董事长、总经理、“中国青年五四奖章”获得者苏树林在四场报告上担任主讲。他以《人才是企业可持续发展的不竭资源》为题,对“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展提供无限的空间”的人才理念作了详尽阐述。他的选才、育     

中国天然气工业基地人才培训规划的战略思考

本文剖析了中国天然气工业基地(以下简称基地)建设对人才培训发展的战略要求。对基地人才培训的适应性进行了分析,认为人才培训理念有待提高、人才培训组织与管理体系有待进一步完善、人才培训管理方式还存在不适应、人才培训平台建设需加强、培训评估机制还不健全、人才培训商业运营条件还不具备。提出了基地人才培训规划的原则与战略目标。从建立完善天然气人才培训模式、健全人才培训开发机制、加强培训资源基础建设三个方面,提出了基地人才培训规划的实现途径。     

煤层气如何成气候?

正在面临诸多资源条件制约的情况下,我国煤层气产业发展的当务之急是调整产业政策。虽然我国对煤层气勘探开发的产业政策支持力度加大,但受制于矿权、技术、财政、人才、投融资等因素,国家制定的煤层气"十一五"、"十二五"规划均未完成:2010年,地面井产量为15亿立方米,目标实现率仅为30%;2015年,煤层气地面开发产量目标160亿立方米,实际产量仅44亿立方米,目标实现率仅为27.5%。《煤层气(煤矿瓦斯)开发利用"十三五"规划》要求,2020年地面     

工程建设

我国首条跨省区煤层气管道工程开建；国内最大储油罐在福炼建成；中国石油最大作业水深钻井平台交工；中国石油科技创新基地开工；大连LNG接收站储罐桩基完工……     

国内首座煤层气工厂化钻井平台投用

<正>日前,国内首座煤层气工厂化钻井平台在我国最大的煤层气井田——山西沁水煤层气井田晋城寺河区块投入使用。这是我国在煤层气开采模式上取得的又一项突破。有别于传统的分散作业模式,煤层气钻井平台的最大优势就是将钻井由分散转向集约,覆盖了钻井、压裂、排采等多个工艺流程,可以使一口直井辐射较大范围,达到增大抽采面积、降低钻井成本的效果,从而实现集约建设开发资源,提高开发效率,降低管     

21世纪人才的发展展望

２１世纪的人才应当是高素质、全面发展的新人。从人才学、哲学、人学、教育学等角度预测,２１世纪我国所需的新型人才应该是创造型适应型人才、开拓型实干型人才、通用型复合型人才、协作型合作型人才。     

多因素促进煤层气开采分析与建议

我国煤层气资源丰富,埋深2 000 m以浅煤层气地质资源约36万亿m~3。介绍了煤层气的储存方式及开采现状。指出现有的煤层气开采方式会对浅层地表水造成污染,会对回注水产生影响、会造成废弃液体的交叉重复污染。在介绍我国现有煤层气开采政策与对外合作现状的基础上,指出了煤层气开采所面临的困境,同时就困境指出了建义,即加大对高校人才的定向培养、简化企业办理税收时先征后退的业务流程及在管网铺设等基础设施方面加大财政支持力度。     

中国煤层气勘探开发工程技术进展与发展方向

受美国、加拿大、澳大利亚等国家煤层气快速发展的影响,加之国家出台了一系列优惠扶持政策,我国的煤层气业务得到了一定的发展,但工程技术难题在很大程度上影响和制约着我国煤层气勘探开发的快速推进。为此,总结了近年来中石油煤层气有限责任公司、中联煤层气有限责任公司等相关企业在煤层气工程技术方面的攻关成果与技术进展,包括煤层气地质综合评价技术、煤层气钻完井技术、煤层气压裂改造技术、煤层气排水采气技术、煤层气地面工程技术等;进而明确提出了涉及上述5方面技术的下一步发展方向和研究目标。     

适应形势 调整战略 为开拓海外市场做好人才培训

大庆石油管理局作为存续企业,面对生存危机和竞争压力,确立了逐步建成国内一流、具有较强国际竞争能力,全面实施国际化经营的大型现代企业集团的发展思路。新的发展战略对职工的素质提出了更高的要求,培训工作也把人才开发的战略重点转移到对外合作人员的培养上。经过几年的的探索与实践,大庆石油管理局,充分利用企业内外两种培训资源,坚持“学用结合”,努力为职工搭建学习平台,加速人才的培养培训步伐,为企业开拓海外市场提供培训支持。     

中国煤层气的产业化进程与发展建议

煤层气产业在中国能源建设中具有重要战略地位。中国煤层气勘探开发历经矿井瓦斯抽排利用、现代煤层气理论技术的引进发展与成功应用、商业化开发试验及产业化发展（初期）4个阶段。由于在煤层气地质基础理论、勘探技术方法、开发工艺技术、集输利用与管理制度等方面的发展创新、系统集成,我国已有能力大规模发展煤层气产业,这在我国能源发展战略上是非常难得的历史机遇。当前,为了加快煤层气产业的发展,必须加强统筹规划,发挥多种积极性;加强煤层气地质研究、提高对区域勘探的指导与目标评价水平;开展高效低成本开发工艺技术攻关;发展煤层气产品集输和加工利用;继续跟踪国外煤层气前沿理论技术,加强技术交流与合作研究。     

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我国煤层气勘探开发历程可以归结为3个发展阶段：矿井瓦斯抽放发展阶段、现代煤层气技术引进阶段和煤层气产业逐渐形成发展阶段。国内煤层气的基础研究起步较晚，但90年代以来进行了大量的研究工作，尤其是国家973煤层气项目研究工作的开展，使煤层气在成因类型划分及其判识、煤层储气机理和储层评价、煤层气吸附和解吸机理、煤层气藏形成的动力场及成藏过程、煤层气资源评价等方面取得了较大的进展。同时，近年来通过研发和引进，煤层气地球物理勘探、煤层气钻井、煤层气完井、煤层气增产技术也得到了很大的提高。深化煤层气成藏、吸附-解吸机理等方面的研究、加强选区评价工作、发展羽状水平井等先进的开采工艺及煤层气采出水的处理工艺是今后煤层气勘探开发的重点。     

煤层气排采远程自动控制平台的建立与应用

数据的远程监测已在煤层气井排采中得以应用,尽早实现煤层气井排采制度的远程调节和自动控制,对有效降低生产成本和提高煤层气井的精细化排采水平都具有重要意义。根据煤层气井生产动态特征,对排采远程控制技术进行了整体设计,结合自动化监控仪器仪表的特点,将煤层气井自动化排采分为见套压前、憋套压、初始产气和产气4个阶段,对煤层气井排采各阶段自动控制逻辑和方法进行了研究,开发了自控程序并将其嵌入现场控制终端,首次实现了对煤层气井产气量和产水量的自动精确调节,并率先采用了产气量和产水量联动控制的煤层气自动排采方式。结合生产网络和远程平台系统,通过远程制定下发排采指令,控制终端执行并反馈,实现了煤层气井排采远程自动控制。在陕西韩城地区的现场实践结果表明,自动控制平台的建立与应用有助于提高煤层气井精细化排采水平,从而实现煤层气井的连续、稳定排采。     

煤层气钻机与井控装备现状及发展方向

分析了国内外煤层气钻机的发展现状,详细介绍了国外主要钻机生产厂商所研制的煤层气钻机的结构特点、应用情况及国内煤层气钻机的研制开发情况。分析认为,国外煤层气钻机发展成熟,结构紧凑、自动化程度高、效率高,其产品已经形成系列化;而国内则主要借用常规油气钻机、煤田钻机和水文钻机等,钻井成本高、效率低,阻碍了煤层气产业的快速发展。同时,对国内外煤层气井井控设备的发展进行了分析,指出了国内煤层气井井口防喷器和旋转控制头在设计、制造和配套应用方面存在的问题和发展方向。然后,对国内煤层气钻井装备研制开发中存在的问题进行了归纳总结,提出了解决这些问题的具体建议,并指出我国应该抓住机遇研制开发高效的煤层气钻井装备,加快我国煤层气产业的发展,以优化我国的能源结构。      

中国煤层气开发利用现状及技术进展

通过对我国煤层气开发利用和技术发展现状的分析和调查研究,总结了我国煤层气产业发展现状及特点。分析表明:"十二五"期间,我国煤层气勘探开发成果显著,煤层气产量稳步增长,沁水和鄂东等产业基地建设逐步完善,中低阶煤的煤层气勘探开发取得突破。但整体上未能完成"十二五"规划制定的产业发展目标;同时,煤层气开发技术取得了快速发展,井型多样化、压裂的规模化、排采的精细化智能化,尤其是多分支水平井钻井技术、水平井分段压裂技术以及碎软构造煤地区煤层气开发技术取得了优异成效;最后,针对我国煤层气产业发展现状,提出了我国煤层气未来产业发展方向。     

煤层气采收率的影响因素及提高采收率策略研究

随着社会的不断发展,煤层气采收工作成为我国煤层气资源开发与利用的核心内容,关乎到我国煤层气资源的未来的发展方向。通过对煤层气采收率级进行分析,深入了解气藏地质特征、经济发展、开发技术等,探讨出影响煤层气采收率的因素,结合我国煤层气发展现状以及相关科学技术,科学合理的制定出提高煤层气采收率的防范与此类。