浅谈晒口煤矿开展“三无”区队班组建设的有效方法

区队班组建设是煤矿安全生产中的重要工作之一。通过分析晒口煤矿有效的"三无"班组建设工作方式,不断完善区队班组安全管理制度和加大班组安全考核力度的做法,将班组管理与矿井安全工作系统地、持续地结合起来,进一步提高了煤矿的安全生产管理水平。     

班组长管理工作实践与探索

回顾企业近年来煤矿安全生产工作,班组长在区队班子领导下,认真落实煤矿企业内部各项规章制度,以实现矿井安全生产为己任,以矿井高质量、高速度投产为目标,摆正位置,真抓实干,刻苦学习,不断提高自身素质,在煤矿安全生产、质量监督和创新发展中起到了模范带头作用,发挥了任劳任怨和扎实苦干的矿工精神,带领职工群众做了大量扎实有效的工作,高质、高效地完成了所承担的各项工作任务,为煤矿建设和安全生产做出了重要贡献.     

安全生产保障来自最基层——北宿煤矿狠抓班组长建设取得显著成效

生产班组是煤矿最基层的组织,班组工作是煤矿一切工作的落脚点,班组长是煤矿"干部"中最庞大的一支队伍,抓住了班组管理就算抓住了安全生产管理的"牛鼻子".班组建设,重点是班组长素质的提高.兖矿集团北宿煤矿狠抓班组管理,突出班组长队伍建设,创建出台了一系列管理办法,探索出了一套选拔、任用、考核、激励班组长的良性管理运作机制,为矿井"双基"建设奠定了坚实的基础,推动了安全生产各项工作的健康发展.     

优化班组建设 确保安全生产

煤矿安全文化是以煤矿安全观念为核心,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合的系统。而班组建设是从区队内部管理入手,加强职工教育培训,强化绩效考核以及实施质量标准化建设,优化区队内部班组建设,完成区队安全生产的责任。     

对冲追溯机制的煤矿班组综合绩效考核方法研究

煤矿企业的生产区队是最基层的生产单位,区队的安全管理工作从源头上把握安全关,是整个安全管理系统工程中重要组成部分。区队是构成矿井整体的主要价值单元,安全状况、质量标准化、成本控制等一系列关键因素和综合管理水平直接体现了矿井的管理水平。以矿井综采区队管理为基础,针对区队、班组的特点进行研究,经不断摸索和实践,提出了基于对冲追溯机制的煤矿班组千分制综合绩效考核办法,有效提升区队、班组综合管理水平,实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的"五自"管理体制。     

提高班组长素质 搞好班组安全生产

班组是煤矿安全生产的最基层组织,是企业安全基础管理的重要组成部分。班组长是煤矿安全生产管理中的兵头将尾,对现场管理负有重要职责。搞好班组建设,培育一支具有领导力、执行力和创造力的高素质班组长队伍是保证安全生产的一项重要举措,是实现安全生产的坚实基础。 一、班组长素质现状调查     

当好煤矿班组长应做到“六个重视”

煤矿企业班组长既是生产的指挥者，又是基层的管理者。因为班组长处于工作一线，直接承担着管理企业安全、生产、文化、思想政治等各项工作的任务。班组长个人素质和管理水平的高低都将直接影响班组各项工作任务的实现，同时，也会影响到企业整体目标的实现。     

建设安全班组 筑牢煤矿“双基”

班组是企业的重要细胞,在煤矿安全生产中,班组建设至关重要。达竹煤电公司小河嘴煤矿属于高瓦斯矿井,煤层厚0.4～0.7米,倾角在3°～45°之间,属典型的大倾角极薄煤层,开采难度大。近年来,小河嘴煤矿把加强班组建设作为煤矿＂双基＂建设的重要举措，努力打造本质安全型班组，推动矿井的安全生产形势持续稳定好转。     

加强班组管理是实现安全生产的重要途径

在安全生产工作中,班组管理甚为更要。陶庄煤矿自1999年以来,为搞好矿片安全生产,认真开展厂以“二无”班组竞赛为主的班组安全管理活动,使矿井的安全形势持续、稳定好转。1认真开展“三无”班组竞赛活动1．1“三无”班组竞赛的内容“三无”,即无“三违”,无事故,无质量不合格品。班组竞赛考核内容包括：工程质量;安全;生产任务;“三违”数;当月出勤情况。1．2“三无”班组竞赛的考核范围采掘辅助区队,以班组为竞赛考核单位,按月考核,具体考核到班组长。1．3班组竞赛考核标准①工程质量全优20分。出现次不合格品扣10分;辅助…     

班组长是实现安全生产的关键

班组是企业最基层的单位，班组的一切管理工作都要通过班组长来实现。在煤矿安全管理中，生产班组始终战斗在生产的第一线，受生产条件、设备、人为因素等制约，给班组长的管理带来一定的难度。班组长既要抓好任务落实，又要确保班组人员的生命安全。为此，班组长在安全生产管理中就显得尤为重要。笔者认为，班组长应重点抓好以下几个方面的工作：