核电厂操纵员心理特质分析及评价研究

基于国内外有关心理特质定量研究 ,提出了一套完整的程序和方法 ,来获取核电厂操纵员全面的心理特质定量数据及利用这些定量数据来评价操纵员的行为。利用此程序和方法 ,对我国核电厂操纵员的心理特质和行为评价进行了初步研究 ,研究结果显示了利用心理特质定量数据进行操纵员行为评价的可行性和重要性     

核电厂数字化主控室操纵员的响应计划可靠性评估模型

响应计划可靠性是人因可靠性分析的重要组成部分。为了对响应计划可靠性进行定量评价，通过与核电厂操纵员访谈，建立了数字化主控室操纵员的响应计划可靠性因果概念模型。在此基础上建立响应计划可靠性的定量评价程序，指导响应计划可靠性的定量风险评价，并通过实例分析说明该方法的具体应用。结果表明，该评价模型或方法能为操纵员的响应计划可靠性定量评价提供新的思路和方法支持。     

核电站主控室数字化操纵员评价系统

为准确和高效地进行核电站主控室人机系统匹配关系的评价,分析了操纵员评价人体模型的表达形式和人体参数,确定了数字化操纵员应具备的评价功能。基于二次开发技术开发了数字化操纵员评价人体模型,该模型可根据具体评价的需要,选择操纵员的生成方式、性别、操作姿态、单/双眼视域、左/右手可达域,用于评价显示信息是否在操纵员视域范围内以及评价操纵设备是否可触及;同时还具备作业空间和字符可视性评价等关键功能。实例应用表明,该方法能准确、高效和快捷地完成核电站主控室人机匹配关系的评价工作,使二者的协调关系达到最优。     

核电厂操纵员心理选拔系统研究

核电厂操纵员心理选拔系统研究是职业适宜性研究的一个重要方面．,通过研究找出核电厂操纵员应具有的心理胜任特质,并据此选拔适合的人员．对提高核电厂的安全性和可靠性具有重要意义。本文在分析核电厂操纵员工作和任务特点基础上．找出操纵员的工作行为特点。参考其他危险职业领域人员心理选拔的研究成果,将这些工作行为特点、重要的行为影响因素与特定的心理评价维度相对应,从认知能力、人格特质、心理健康等3个方面给出了操纵员心理选拔系统所需要的21个维度．并提出各个维度的测量方法。     

基于计算机模拟技术的人机界面评价系统

介绍了一种基于计算机模拟技术的核电厂控制室人机界面软件评价系统DIAS。该系统利用计算机来模拟操纵员对控制室人机界面的操作过程．给出操作过程的定量评价结果，同时它还采用人因失误预测技术(THERP)对操纵员操作失误概率进行分析。DIAS系统可以为核电厂主控室人机界面的设计及改进提供很好的技术支持。     

核电厂操纵员认知行为失误分析

核电厂是一个集机械、电子、自动控制的复杂人机系统,它要求操纵员具有良好的认知能力,能够进行正确的分析和操作。文章对操纵员在核电厂事故状态下的认知行为进行探讨。将认知行为过程分为5个阶段,并应用认知行为模型对操纵员认知过程中的失误情况进行了分析,得到操纵员发生认知失误的阶段和根源,从而为核电厂设备的人机界面设计和操纵员的培训与评价提供相应的依据。     

核电厂操纵员能力评价研究

基于核电厂操纵员心理特质与绩效关系的定量研究，运用Borda数方法，结合操纵员心理行为特点，对操纵员能力进行了评价。研究结果可为操纵员的可靠性研究和评价提供依据。     

核电厂操纵员多种方法可靠性研究

采用核电厂模拟器作为研究平台,利用国际上流行的多种可靠性研究方法,对过去十几年中国核电厂操纵员的可靠性研究进行回顾总结,阐明了从人的认知可靠性模型、模糊综合评价数学模型、心理素质研究模型等多种角度对中国核电厂操纵员研究的必要性和可行性.利用多种研究方法对核电厂操纵员进行可靠性研究可对核电厂的安全运行起到有益作用.     

核电厂数字化主控室操纵员的响应执行可靠性评估模型

为了对核电厂数字化主控室操纵员的响应执行可靠性进行定量评价，通过情景环境分析识别了主要的行为形成因子（PSF），采用层次分析法（AHP）识别了PSF的权重，并基于提出的6个模型假设等方法建立响应执行评估模型。通过案例和比较分析对本文建立的方法进行验证。结果表明，该方法与CREAM和SPAR-H的估计结果具有一致性。      

中国核电厂操纵员心理健康初步调查和分析

依据《中国核电厂操纵员心理健康成套测验量表（试用版）》,采用问卷法群体测试的方式,对149名中国核电厂操纵员心理健康状况进行初步调查和分析。结果表明,核电厂操纵员的总体心理健康情况优良,且大部分操纵员的人格特征适任于该岗位作业。同时指出了不适任者的心理健康方面存在的问题,建议进行必要的心理辅导等。     

MELCOR与SPEEDI程序在放射性物质释放量评估中的应用比较

轻水堆核电厂严重事故发生时,公众及核电厂工作人员最为关心的就是放射性物质的泄漏,如何准确地评估放射性物质的释放水平,对指导核电厂工作人员采取相关的应急措施具有重要的意义。目前,用于实时评估核事故情况下放射性物质释放量的方法主要有两类:(1)基于核电厂事故工况分析的评估方法,如MELCOR程序;(2)根据辐射环境监测数据反演的评估方法,如SPEEDI程序。前者主要以程序模拟计算为主,后者主要是基于核电厂周围辐射环境监测的数据,具有实时性。本文通过对MELCOR和SPEEDI这两类评估程序在福岛核事故中的应用比较,阐述两类评估方法在评估放射性物质释放量时发挥的效用。     

利用核电厂模拟器进行操纵员可靠性研究

为提高核电厂运动可靠性，需要对核电厂操纵员进行可靠性研究。本文结合我国核电厂操纵员可靠性研究的状况，并参考国际上流行的核电厂操纵员可靠性研究方法，利用两参数威布尔分布的理论在核电厂模拟器上对我国核电厂操纵员进行认知可靠性研究，将该方法得到的结果与其他理论模型的结果进行了比较和讨论，得到了一致的认知。本文的研究方法可为真实核电厂运行提供参考。     

核电厂操纵员认知模型研究

本工作涉及中国核电厂操纵员可靠性研究的认知模型。采用核电厂模拟机作为研究平台，以核电厂操纵员事故不响应概率两参数威布尔分布拟合在核电厂模拟机上获取的有关核电厂6个事故序列的实验数据，得到了中国核电厂操纵员对事故的响应时间及其它分布参数。该研究结果可推广应用于我国核电厂操纵员的能力评价，对核电厂安全运行具有一定意义。     

核电厂评价系统的评价指标敏感性研究

为开发先进反应堆评价系统，通过层次分析、模糊综合决策方法得到了评价结果。然后，变化经济性、安全性和技术性评价指标的权重，研究这3个指标在不同权重下的评价结果，从而得到了对评价结果的敏感性分析。结合分析结果，对各评价结果进行了比较和总结。      

核电厂操纵员认知可靠性研究模型的选择与实验

本文采用核电厂模拟器作为研究平台 ,利用国际上流行的人的认知可靠性模型作为参考 ,运用两参数威布尔分布对三参数威布尔分布进行改造 ,建立了具有特色的中国核电厂操纵员可靠性研究理论模型 ,并应用该模型对核电厂操纵员可靠性进行了深入研究 ,与国外同类研究成果进行了比较 ,得到了一致的结果 ,该研究的进行可对核电厂的安全运行起到有益作用。     

利用可信性模糊回归模型研究核电厂操纵员事故响应时

利用模糊数学中的模糊数概念,采用可信性模糊回归模型研究核电厂操纵员的事故响应.对影响操纵员事故响应时间的绩效形成因子PSF进行了定量化的分析,得到了核电厂操纵员事故响应时间的可信性模糊回归模型定量计算公式.对所得到的结论进行了相应的分析,说明了在小样本情况下所采用研究方法的正确性.研究方法不仅对核电厂的安全运行可以提供相应的参考借鉴而且可以推广到其他研究领域.     

核电厂操纵员可靠性理论模型与实验研究

采用核电厂模拟器作为研究平台，以人的认知可靠性模型为参考，运用两参数威布尔分布对原有理论模型进行改造，建立了中国核电厂操纵员可靠性研究理论模型。应用该模型对核电厂操纵员可靠性进行研究，并与国外同类研究成果进行了比较，得到了一致的结果。