企业安全缓冲文化建设浅析

阐述企业安全缓冲文化的含义,分析在企业安全管理工作中开展安全缓冲文化建设的必要性,指出安全缓冲文化建设的方法理念和现存的认识误区,从而达到提升企业的安全管理水平、强力推进企业的安全生产的目标.     

加强企业安全文化建设提高安全生产管理水平

企业文化建设的实质在于明确地表达一种企业管理“人文”的力量.文章从规范员工安全行为,完善安全生产理念体系,提高员工素质,发挥领导带头作用,完善绩效系统建设等5个方面论述了企业应如何加强安全文化建设,提高安全生产管理水平,从而实现企业的长治久安.     

电力企业安全文化建设探索

企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石.对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立“安全第一”的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网.     

电力企业安全文化建设战略探讨

从人的安全意识、企业领导的人格魅力、企业安全机制、企业员工素质和企业安全文化理念几个方面在电力企业安全文化建设战略中的重要性分析人手,指出了电力企业安全文化建设的丰富内涵.     

班组安全文化建设探讨

班组安全文化是电力企业安全文化建设的基础,企业安全文化建设必须将重心下移至执行层,将企业安全文化理念融入到班组安全生产的实施过程中,进而形成班组简单实用、独具特色的安全文化管理模式,为电力企业安全发展注入强大动力。     

电力施工企业安全文化建设探析

电力施工企业强化企业安全管理,要实现根本的安全,关键还在于安全文化建设。通过企业安全文化的组织领导,加强对全员意识安全文化、全员行为安全文化、人机物环系统安全的培育,同时把安全文化制度与法制化管理接轨,以新的安全管理理念提升安全管理水平。     

建设安全文化 推动安全发展

为实现企业长期的安全生产,探索采用创新安全理念、创新安全活动载体、创新安全管理制度体系、创新设备管理等手段,建设企业安全文化,改善了企业的安全理念,丰富了安全活动的形式,推进了制度的改革,加强了设备的管理。     

树立“实化”安全管理理念,强化安全文化落地

阐述了以实字为核心的供电企业安全文化建设及落地管理的原则,介绍了经过实践检验行之有效、具有自身特色的悟、做、控、创安全文化建设理念的内涵及落地实施方案,有效推动了企业安全文化再上新台阶。     

安全生产工作应坚持以人为本

只有不断深化企业安全文化建设,创新管理机制,才能不断创造安全生产的新局面.本文就如何科学地运用安全文化的机理,建立健全安全管理机制,正确处理好安全生产中的各种关系,从而实现以人为本的安全管理理念进行了阐述.     

企业安全文化建设的探索和实践

企业文化是企业持续发展的平台,企业安全文化是企业安全管理的灵魂,具有导向、调节、凝聚、规范、激励、稳定等功能。通过介绍福建水口发电集团公司在企业安全文化建设中围绕＂追求本职、安全永恒＂这一主题所形成的＂精神文化、行为文化、环境文化、设备管理文化、应急管理文化、安全教育文化＂6个分层理念,阐述了公司以探索和实践企业文化建设来提高安全生产管理水平和促进企业科学发展的真实历程。     

浅谈电力企业安全文化

安全是社会和企业永恒的主题。要做到警钟长鸣,居安思危,言危思进,常抓不懈。要通过加强安全文化建设,强化全社会的安全意识,树立“以人为本”安全理念,倡导安全文化建设,以增强职工和公民的自我保护意识。     

加强安全文化建设 筑牢安全生产堤坝

安全文化是企业文化的组成部分,是企业在长期的生产、生活中积淀而成的一种理性文化.加强安全文化的氛围建设、制度建设和教育建设,让安全文化融人更多人性化的办法和举措,对于营造良好的安全文化环境,提高员工安全责任意识,引导员工正确处理安全与生产、安全与幸福、安全与家庭的关系,实现企业安全生产的长治久安,筑牢稳固的安全生产堤坝具有良好的指导意义.……     

内蒙古电力公司安全文化建设

介绍了内蒙古电力公司企业文化建设情况,主要包括公司安全文化建设的总体思路,安全文化定位,安全目标,安全宗旨,安全精神、理念、信条,安全工作作风、行为准则,安全价值观、道德观、情感观等内容。     

如何有效开展班组安全文化建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分,具有行业属性和阶段属性的特征。建立现代班组安全文化,是一种全新的企业文化理论和企业文化理念,与企业文化建设是一一对应,从属而立的。这种理论和管理理     

谈供电企业安全文化建设

对供电企业来说,由于安全工作的极端重要性和电网跨越式发展的需求,安全文化已成为企业文化建设的核心和主旋律. 　　1 坚持以人为本的思想 　　坚持以人为本的思想是企业安全文化建设的基本原则.以人为本是企业安全文化建设的精髓,在企业安全文化建设的过程中,必须始终坚持"以人为本"的主导思想,本着贴近职工牛产,生活的思想,用新的文化视角精心设计和规划企业的安全文化建设.……     

美国杜邦公司安全管理工作经验介绍

介绍了美国杜邦公司安全管理及安全文化的发展和建设情况,指出其科学先进的企业安全文化、安全理念和安全管理方法值得国内电力企业借鉴,最后阐述了对美国杜邦公司考察学习的体会。     

应将本质安全融入安全文化建设

企业管理之父彼德·德鲁克说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下把任务执行好的人",这句话一针见血地指出了企业文化在企业管理和可持续发展中所起的关键作用。近年来,以安全价值取向、安全伦理道德、安全行为规范、安全管理理念、安全文化知识、安全文化氛围为主要内容的安全     

电力企业安全文化建设探索

企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石。对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立"安全第一"的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网。     

电力企业特色安全文化建设

<正>电力企业安全文化就是通过目标引领、理念渗透、精细管理、安全警示等方式,培养全体员工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为,塑造新型的安全价值观和哲学观。安全文化就要激发员工的积极性,激活员工的创新精神,激励员工的安全责任感,使员工在潜移默化中实现从"要我安全"到"我要安全、我会安全"的根本转变。1企业安全文化建设的要素企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部和外部的文化特征,从而引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的自我安全约束,通过全员参与七大要素的建设来实现企业安全生产水平的持续进步。     

解读安全文化建设

本文从安全文化的发展历程到近阶段安全文化建设工作入手,结合一些案例详细解读了安全文化建设中存在的问题和好的做法,以此推动企业安全建设.