革故鼎新 促进建设监理事业健康发展

现时的旁站监理做法模糊了监理概念,安全监理加大了监理责任;不规范的建筑招投标行为带来了监理企业的恶性竞争;各级建设行政从业人员的不作为或乱作为扰乱了正常的监理秩序;监理从业人员服务水平低下葬送了监理前程。只有厘清监理工作内容、分清监理责任;只有改革现行的招投标模式;加强对建设行政从业人员行为的监督;只有搞好监理队伍自身建设,规范监理行为,才能促进建设监理事业健康发展。     

对当前监理工作的几点思考

针对监理企业的现状,分析了我国建设监理制度存在的问题,并从强化监理委托程序、严格监理资质管理、提高监理队伍的素质和监理能力等方面提出了完善监理体制的措施,并指出了工程监理工作的目标,为建立具有中国特色的工程建设监理制度提供了参考。     

如何做好监理日志的记录工作

监理日志记载了监理工作的整体历程,反映出监理工作的全部内容,是监理工作是否到位的重要体现.结合实际工作,对监理日志的作用、监理日志记录存在的问题以及监理日志需要记录的内容等方面进行了分析和研究,希望为监理单位、项目监理机构在日常监理工作中的监理日志记录提供帮助.     

建设工程监理刍议

通过对监理工作现状的分析,指出了目前监理工作中存在的监理制度机制不健全、对于监理认识存在误区、监理费率过低等问题,并针对上述问题提出了建立健全监理体制、提高监理人员的综合素质等措施,以期提高工程监理水平。     

对当前工程监理工作的思考

对当前监理工作中存在的监理范围和授权模糊不清、建筑市场规范、监理人员素质参差不齐的问题进行了分析,提出了提升监理单位地位、建立健全监理制度、加强监理人员培训等解决措施,以充分发挥监理的作用。     

回归监理本质 提高工程咨询服务水平——从三峡二期工程监理看目前监理存在的问题和改革建议

随着住房和城乡建设部于2014年9月颁布了《工程质量治理两年行动方案》,监理改革的方向也已指明,即"健全监理机制、进一步发挥监理作用"。如何健全、如何发挥?从回顾监理制度走过的26个年头说起,用较大篇幅首先介绍了作者亲身经历的1998年~2002年间三峡二期工程监理的情况,尤其讲到了朱镕基同志要提高监理地位的故事和外方监理制止不锈钢弯头隐蔽的故事,说明监理制度建立之初,正规监理的作用是很大的。指出了现行监理行业存在的一些问题和对监理制度改革的建议,提出了"监理定额"、"旁站监理和咨询监理分类管理"等思路。希望能引起大家的讨论,为监理行业的发展和改革起到点滴作用。     

如何重视监理资料规范管理

结合《建设工程监理规范》中关于监理资料的规定,探讨了如何重视监理资料规范管理,分别阐述了监理规划、监理实施细则、监理月报等方面的编制要点及注意事项,以期指导日常监理工作规范的进行。     

监理工作行为数字化初探

监理工作难度大,行业主管部门、业主和施工单位对监理认可度低,信任危机是监理行业面临的最大问题。通过某监理团队2017年监理工作行为数据分析提出,监理工作行为数字化能有效促进监理人员履职,能提高监理工作效率,完善监理过程信息,调动现场监理人员工作的积极性,提升项目监理机构协同工作,提高监理工作水平,帮助监理重新掌握了项目现场信息的主导权,带动了监理行业服务水平的提高。监理工作行为数字化是化解监理信任危机的有效措施。项目监理机构应加强发现问题解决问题的能力,以问题为导向,促进监理水平和地位的提高。     

浅谈如何做好监理日志的记录

监理日志是现场监理实施监理活动的原始记录，是监理公司、监理工程师工作内容及效果的主要外在表现。叙述了监理El志应记录的内容、要求和作用，总结了监理El志存在的问题及改进的方向。     

实施文化管理 塑造建设工程监理文化

为发展壮大我国建设工程监理行业,让监理行业成为社会主动需求的一项专业化服务,必须塑造建设工程监理文化。提出了塑造建设工程监理文化,应首先建立监理企业文化、监理项目文化和监理工程师文化,并从政府部门、监理协会、监理企业、监理工程师的角度提出了实施文化管理的建议。     

谈对监理日记的认识

简述了监理日记的特性与作用,分析了监理日记的现状,并总结了监理日记应注意的事项,最后结合监理工作实践,阐述了监理日记应记录的内容和具体要求,为做好工程建设监理工作提供了保障。     

建筑工程监理工作现状分析与对策研究

本文讨论了建筑工程监理的含义,分析了我国建筑工程监理的现状。如何客观认识监理工作现状和公正评价监理工作成绩,并对工程监理历史进行追溯和反思,以求得政策措施的完善,增强实践的自觉性。探讨了目前建筑工程监理存在的问题,并针对存在问题提出了相应的对策,要充分发挥监理工作的作用,不断加快监理行业改革的步伐,推动监理工作取得更为显著的成就。     

浅谈公路工程监理的几个环节

介绍了参与工程监理的相关行为主体及关系 ,对监理人员的基本条件作了阐述 ,从工程的进度监理、质量监理、费用监理等方面 ,提出了监理工程师的目标     

监理企业规范项目安全监理工作研究

结合<职业健康安全管理体系规范GB/T 28001-2001>认证于监理企业的实践,给出了项目监理工作中规范化的安全监理办法,一定程度上理清了监理企业关于项目安全监理方面的思路,从而达到监理企业规范项目安全监理目的.     

如何有效地开展建设工程安全监理的工作

本文通过对监理企业建设工程安全监理过程的认识,分析了目前安全监理工作现状,明确了安全监理的任务,对今后监理企业进行建设工程安全监理具有实践意义.     

建设工程监理现状及反思

结合建设工程监理现状,分析了监理行业中存在的人员素质较低、监理市场不规范、监理企业服务内容单一等问题,并总结了提高注册监理人员准入标准、规范监理市场、提高监理酬金水平等建议,以促进监理行业健康有序发展。     

规范化监理的现状及对策探讨

我国监理制度的起步比较晚,主要是由于旧的管理体制抑制了监理单位的发展。监理制度与监理质量监督之间关系的模糊不确定性,导致了工程监理单位的质量监督体制出现了严重的问题。提出了规范化监理的对策。     

完善监理招投标制度规范工程建设监理市场

随着我国建设监理事业的发展，监理市场竞争日趋激烈。以低价不正当竞争的手段承接监理业务，不仅扰乱了各地方正规监理企业的正常发展，而且严重影响了建设监理的形象。只有完善监理地方立法及监理行政法规体系，规范和完善监理招投标制度，加强监理市场行为监管，监理事业才能得到社会的普遍认可，监理的社会地位与效益真正得以提高。     

探讨企业文化对监理规范管理的促进作用

监理工作的规范化管理,是监理企业发展的必经之路。监理企业文化作为监理企业的核心内容,是监理企业最独特的内涵,对监理规范化管理起到了重要的作用。结合了通过践行公司企业文化推动监理工作规范化管理的经验,探讨了企业文化对监理规范化管理的作用。对同行有参考借鉴作用。     

对当前我国建筑监理工作的几点思考

就我国建筑监理工作的现状进行了阐述,分析了目前监理工作中存在的一系列问题,从强化监理委托程序、提高监理资质管理、强化监理队伍素质等方面,提出了改善监理行业现状的具体措施。