海上油田放空火炬冒黑烟的分析与处理

通过文献调研解释黑烟产生的机理,并结合油田现场解决火炬冒黑烟问题的实际过程,从改进原油处理工艺的角度出发,提出抑制黑烟产生的方法。为相关的油田进行火炬黑烟治理提供应用经验。     

流花油田群FPSO火炬消烟工艺方案研究与效果分析

流花油田群油品较轻,伴生气组分重,存在火炬冒黑烟的隐患问题。为实现该油田群FPSO火炬的无黑烟排放,减少环境污染,分析了油气工艺流程和火炬泄放工况,对目前常用的几种消烟技术进行了比选研究,确定了采用变孔隙音速火炬及鼓风消烟方式解决FPSO火炬冒黑烟的隐患问题;为实现黑烟浓度的定量预测,建立了海上火炬燃烧数值模型,提出了火炬泄放时无量纲黑烟浓度数的计算方法,基于火炬黑烟浓度数合理确定了消黑烟的设施及规模。本研究成果有助于实现流花油田群的无黑烟排放和绿色生产,可为类似海上油田火炬消黑烟设计提供参考。     

海上平台强引射放空火炬结构优化研究

针对海上平台油气生产过程中放空火炬产生黑烟的问题，采用三级引射结构对基本型火炬燃烧器进行结构优化探究，并应用FLUENT软件对新型火炬的燃烧和黑烟产生情况进行了模拟研究。结果表明，当火炬头扩张角为7°、防风罩间隙为207 mm、文丘里引射器数量为8、火炬气主排放管深度为242 mm时，碳烟质量分数的峰值从2.2 mg/g下降到1.5 mg/g,在火焰面外侧已观察不到黑烟现象。新型火炬燃烧器结构在降低碳烟含量方面有明显的效果。研究结果可对海上平台放空火炬技术改进提供参考。     

海上油田伴生气凝液回收工艺研究

海上油田生产过程中,各级生产分离器稳定闪蒸出伴生气,伴生气一般经洗涤、增压、冷却等处理后作为主发电机用燃料气或通过海管外输。各级洗涤罐凝液排放至闭排系统,部分闪蒸为气相,火炬放空,造成天然气资源浪费,若重烃含量较高,则产生较严重的黑烟。本文结合某海上油田开发项目,对伴生气凝液回收系统方案进行了研究。通过HYSYS模拟分析,确定了伴生气凝液回收系统的最优设计方案。     

海上油田压缩机凝液回收方案

本文结合渤海渤中某油田开发项目,对海上油田平台压缩机凝液回收方案进行研究。对气质较富、甲烷含量低、C2-C6含量较高的油田,伴生气经压缩机压缩冷却后,液烃直接节流降压进入闭排系统,会造成大量液烃蒸发损失,降低收率,影响经济效益,且液烃从闭排系统蒸发进入火炬系统,导致火炬冒黑烟,产生环保问题。本文提出的方案在海上油田进行液烃回收具有十分重要的意义。     

天然气处理厂闪蒸不凝气回收利用研究

采用HYSYS软件建立天然气处理厂工艺计算模型,分析闪蒸气、不凝气与火炬黑烟的关系,找出“冒黑烟”问题的根源。提出增设一套闪蒸不凝气回收利用主体工艺,将产生的闪蒸气、不凝气回收利用作为原料气,从源头上杜绝火炬“冒黑烟”问题的产生。     

冷放空火炬放空治理成因及其治理对策

钻修机冷放空系统反腐在旅大油田的应用风险及控制措施,平台间距为2m,造成DPP平台火炬臂影响导管架安装,需要在导管架下水前拆除DPP平台火炬臂,将平台火炬放空改为临时冷放空,绥中36-1一期项目利用钻修井井架进行冷放空技术,充分利用老平台结构设施,在短期切除火炬后平台无需停产,大大节省了投资,为相似油田开发提供成功范例。     

海上油气田火炬放空气回收利用技术研究进展

事故工况下,火炬放空系统保证了可燃气体的安全放空燃烧。在正常工况下,为满足油田生产工艺流程稳定运行要求,火炬放空气不可避免地产生,造成了资源的浪费和环境的破坏。受海上油气田空间狭小等因素影响,已有的陆地放空气回收技术不能满足应用要求。现有的放空气回收技术,主要围绕工艺处理产生的低压气展开,包括在气田应用的低压闪蒸气回收技术和油田使用的压缩机、增压射流装置低压气回收技术,这些技术有效地回收了低压气,但低压气不是火炬放空气的全部来源。随着环保要求的不断提高和低碳可持续发展思想的深入,放空气整体回收这一课题受到研究人员的重视,相关技术也在海上平台取得了应用。放空气整体回收技术起步较晚,根据海上油气田特点和放空气回收存在的难点,对该项技术的发展方向进行了探讨。     

海上油气田放空系统设计中存在的问题及改进对策研究

本文结合海上不同油田的生产实践,提出不同处理设备放空至火炬或冷放空的优化方案,通过重新设计布置管线,实现冷放空和火炬放空的优势互补。     

钻修机井架冷放空方法在旅大5-2油田的应用

介绍了利用钻修机冷放空系统方法在旅大5-2油田的应用风险及其控制措施。由于旅大5-2WHPB平台重新定位后,2平台间距只有2 m,从而造成DPP平台火炬臂影响导管架和组块安装,为此需要在导管架下水前拆除DPP平台火炬臂,同时将平台火炬放空改为临时冷防空。绥中36-1一期调整项目LD5-2DPP平台利用钻修井井架进行冷放空技术的成功应用,不仅充分利用了老平台的结构设施,无需建造安装新的冷放空设施,同时在短期切除火炬后平台无需停产,原有平台的各种作业照常进行,大大节省了投资和能耗,并保证了原有油田的产量,为今后相似油田开发提供了成功的范例。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。