从“小事”入手全方位关心新员工

正寒意弥漫在冬日的矿区,然而,被严寒包裹的陕煤榆北小保当矿业有限公司的女职工宿舍却是暖意融融。“目前,矿井还在建设期,职工宿舍更是紧张。但单位领导还是千方百计为我们这些女工腾出宿舍,让我们刚到这儿就感受到了家的温暖。”刚入职不久的职工白星高兴地说。让职工暖心,企业才能聚心。自2017年10月起,公司就针对即将到来的新员工实施“暖心工程”,从专题会、合理化建议中征集并解决与新员工日常工作、生活息息相关的“小事”,将其作为     

以考促学以学促安——童亭矿“安全大考”不走过场

在淮北矿业集团童亭矿的员工宿舍、区队值班室、科区会议室、职工书屋，总能看到一些职工在认真地看资料、做笔记。这些可喜的变化，得益于即将到来的“安全大考”。     

情暖矿工的贴心人——记雁崖煤业公司行政科单身公寓队长李美花

当你走进大同煤矿集团雁崖煤业公司单身公寓时,呈现在你面前的是干净、整洁、舒适、优美的生活环境。员工们在这里不仅能够享受到星级宾馆的待遇,还能感受到亲情的温馨。单身公寓里的服务员每天将楼道、宿舍打扫得干干净净,定期     

北方股份NTE330矿车性能强悍赢得纳米比亚青睐

正近日,纳米比亚总理莎拉·库贡盖卢瓦-阿马蒂拉乘坐专机,从温都飞抵阿兰蒂斯机场,然后驱车专程前往湖山铀矿项目现场进行考察。莎拉·库贡盖卢瓦-阿马蒂拉先后参观考察了营地内的食堂、员工宿舍、实验室和水冶厂,听取了项目方的生产经营情况汇报。她在讲话中肯定了湖山铀矿项目所取得的显著成就,指出该项目为纳米比亚的经济和外汇增长做出了贡献。莎拉·库贡盖卢瓦-阿马蒂拉表示,"湖山铀矿项目作为     

浅谈大学生宿舍公共财产的管理

高校学生宿舍管理是高校后勤工作中的一个重要组成部分，是高校“服务育人”中的一项内容。学生宿舍是学生们在学校里的家，学生在校学习期间一半以上的时间是在宿舍中渡过的。因此宿舍环境的好坏、生活设施的完善与否都将影响到学生们身心的发育和学校的稳定，与大学生的学习与成长有着紧密的联系。宿舍管理的内容十分丰富，包括宿舍的公共卫生、安全、纪律、水电及公共财产的管理，精神文明宿舍建设等诸方面，这些都与大学生们的日常生活息息相关。本文侧重以学生宿舍公共财产的管理问题谈谈自己的看法。     

兼职主席罗德刚

他很忙,管理机电设备他是"全挂子",除了白天的工作,夜班井下强力皮带等设备一有故障,电话铃声就会把他从热被窝里叫醒,连班加点跑配件、搞抢修直到设备转圈.一有空闲,他就常到单工宿舍和员工家里串串门,像一位热心肠的大哥哥一样,帮着解解"疙瘩".     

“空腹桁架吊挂式”结构的实际应用

荫营煤矿地处山区,建筑物多在半山腰上.东部为矿部办公楼等,西部为家属区.车队、小煤窑等,东西两部为山腰地形横隔.仅靠一隧道连通,成为行人车辆必经之路.1981年,决定在正对隧道洞口约50m范围内,修建一栋三层楼单身宿舍.宿舍前即为道路,道路另侧为陡坎,故此处出隧道后即呈90°左右大转弯,单身宿舍底层必需满足车辆通行的需要,根据布置,在转弯处,底层应有最大为21m跨度的空间位置.对于底层结构采用什么形式,就有各种不同方案.大     

三维重现技术在真实工况风险分析中的应用

为加强企业事前预防能力,提升企业重要部位风险防控水平,以废弃梭式窑改造而成的临时宿舍为例,采用专家交流、资料搜集、现场勘查相结合的方法,分析明确了宿舍内可能发生事故的危险物质为CO,可能产生的事故为CO中毒事故,并运用三维重现技术,对可能发生CO泄漏的3种真实工况进行模拟分析,确定了临时宿舍内CO真实来源为取暖炉中煤不完全燃烧。通过对企业重点部位危险源及可能产生的事故成因进行真实工况模拟分析,明确危险物质来源并提出有针对性的预防措施,可有效提升企业重点部位的事前预防能力,提升企业本质安全水平,遏制企业重特大事故的发生。     

设备维修企业员工培训课程开发探讨

针对目前设备维修企业中员工培训课程开发的复杂多样性,神华准能设备维修中心提出要进行有针对性、系统性、专业化、科学化的开发出与企业和员工相适应的培训课。本文通过详细介绍设备维修中心员工培训课程开发原则和流程,为其他维修企业员工培训中课程开发提供借鉴。     

翟镇矿冬季供暖工作暖人心

他很忙,管理机电设备他是“全挂子”,除了白天的工作,夜班井下强力皮带等设备一有故障,电话铃声就会把他从热被窝里叫醒,连班加点跑配件、搞抢修直到设备转圈。一有空闲,他就常到单工宿舍和员工家里串串门,像一位热心肠的大哥哥一样,帮着解解“疙瘩”。去年7月,他回綦江探亲,假还没满,他就顶着烈日步行十多里山路,去看望病休在家的老员工刘中明,50多岁的老刘看着他满是汗珠的脸,颤动着说“:没想到呀,你会来看我这没用的人啊!”他们拉起话来就是大半夜。回矿后,他据实反映了情况,得到矿的支持,及时给刘中明家送去了补助金。平日里矿上发的取…     

戏迷"俱乐部"

在邯郸矿业集团公司郭二庄煤矿工作的十几位爱好戏曲的职工,总爱聚在工程区职工刘现周的宿舍里吹、拉、弹、唱,久而久之,职工们便把刘现周的宿舍称作戏迷"俱乐部".     

矿区宿舍单元设计平面类型研究

论述了宿舍单元平面的构成,以近年设计的实例为基础,归纳出三种宿舍单元平面类型:卫生间贴走廊式、卫生间在阳台式、卫生间居中贯通式,并从尺度和气候等方面来探讨了这三种类型的优缺点和适用性。     

煤矿员工伤亡事故行为心理时空规律探究:以淮北地区煤矿为例

本文通过对我国淮北地区煤矿1958～1984年间员工伤亡事故行为心理的时空特征进行回顾性调查分析,探讨我国煤矿员工伤亡事故行为心理的时空规律,得到以下结果:①煤矿员工伤亡事故行为心理受不同历史时期的社会经济、政治因素的影响,其中,社会经济因素较政治因素影响作用更大;②春、秋两季是煤矿员工伤亡事故行为高发季节,其中,秋季为最;③交接班前后1～2个小时是煤矿员工伤亡事故行为高发时段,其中,凌晨4～5时达到最大峰值;④在岗年龄5年以下的青年员工是伤亡事故行为的高发群体.淮北地区煤矿员工伤亡事故行为心理时空特征,对于我国煤矿系统中员工伤亡事故行为心理时空规律无疑具有一定的代表性.探明煤矿员工伤亡事故行为心理的时空规律,为“人-机-环境”三因素系统中,加强“环境”因素对员工伤亡事故行为的防范具有重要的理论价值和现实意义.     

百米深处的战斗先锋——记神华宁煤集团公司石沟驿煤业分公司综采队队长马金平

工作中,他精益求精,不断超越,以煤矿人特有的战斗精神将一支初中及以下文化水平员工占员工总数90%、从来没有接触过机械化采煤的炮采队伍锻造成了集回采、安装、回撤搬迁和检修为一体的综采强队,实现了百年老矿从炮采、炮掘向机械化采煤的跨越式发展。他就是神华宁煤集团公司石沟驿煤业分公司综采队队长马金平。石沟驿煤业分公司综采队共有150名员工,其中回族员工占到了80%以上。工作中,马金平要求全队回汉员工始终坚持"回汉一家亲""回族员工和汉族员工谁也离不开谁"和"以     

团组织如何在企业安全工作中发挥作用

安全是煤矿生产永恒的主题。煤矿企业,员工是安全生产的责任主体。员工安全意识、安全技能和操作水平的高低,决定了矿井的安全生产状况。而青年员工安全意识淡薄、操作技能参差不齐等问题的存在,导致违规违纪现象屡禁不止。在2008年开滦集团的死亡事故案例中,青年员工占到了70％。青年员工是企业的生力军,如何教育、培养、引导青年员工为企业发展作贡献,已成为企业共青团组织面临的一个重要课题。结合实际,笔者有以下几点看法。     

国有企业人力资源开发与管理探讨

国有企业要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源的开发和管理。转变人力资源管理的落后观念,以人为本,视员工为最宝贵的资源;用科学的、人性的方式尊重员工的人格和选择,关心他们的需求,帮助他们自我完善。企业在员工成长的同时也得到了成长,实现企业与员工的"双赢"。     

加快人才队伍建设 构建员工成长的“绿色通道”——神东煤炭分公司员工职业发展模式分析

神东煤炭分公司在连续8年的跨越式发展中,始终把人才队伍建设作为促进企业发展的根本点和出发点,全力建设高素质的经营管理队伍和高水平的专业技术队伍以及高技能的操作员工队伍,为企业持续快速发展提供了坚实的人力资源保障.公司为进一步完善员工职业发展体系,根据"三支队伍"建设要求,建立起公司生产经营管理、专业技术、操作员工发展成长的"三条通道",健全机制,为各类员工在各自职业发展中创造条件.     

如何发挥企业党组织的政治核心作用

通过对企业改革发展中员工现实状况的分析,提出了强化员工的思想教育,关心爱护员工,把党建工作融入到行政工作中去,完善企业员工的培训机制等途径。     

基于马尔可夫链的山西煤炭企业员工出路研究

煤炭企业在产能严重过剩、经营压力过大的困境中迫切需要转型升级,而企业富余员工的安置是煤炭企业转型发展中的关键环节。分析了煤炭企业转型过程中富余员工安置面临的问题以及问题产生的原因,基于马尔可夫模型预测山西省未来3 a各行业人员供给情况,以此为依据提出解决煤炭企业员工安置问题的对策建议。     

职工单身宿舍设计新议

怎样把单身宿舍的设计搞得更好,历来没有得到应的重视,因此,单身宿舍的设计千篇一律,很少变化.其实,在国家方针政策许可的范围内,完全有可能把它搞得完善一些.这对于促进厂矿企业的文明生产和丰富职工们的业余生活可以起到很大的作用.建设好单身宿舍更合理地解决职工的休息、学习、盥洗、贮藏、清扫、晾晒、通风,采光等问题,都很值得研究.现结合1975年山东省建委委托我院编制的山东省厂