神东煤炭集团退休人员社会化管理工作探索及实践

随着神东煤炭老龄化速度加快退休人员数量增加,如何将退休人员管理服务方式由企业转向社会化管理服务,是神东煤炭近两年国企改革工作的重点。本文回顾了神东煤炭集团退休人员社会化管理工作探索和实践过程,以及期间存在的工作量大、缺失党员资料补齐难、档案接收标准高等问题。按照各地政策,神东煤炭提出了先易后难的移交对策;2020年12月底,基本完成了存量退休人员社会化管理移交工作,包括完成了存量退休人员管理职能、人事档案移交,完成了属地党员组织关系转接。企业、政府及退休人员三方均得到受益。     

谈退休人员社会化管理及矿区社保机构设置

如何做好退休人员社会化管理服务工作，党中央和国务院提出了三步走的战略，并分别于2003年颁布了16号和20号文件，统一作了总体要求。江西省也出台了《关于做好我省企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，就企业退休人员社会化管理服务工作确立了指导思想，明确了总体目标，对工作内容和组织机构、管理服务形式、实施方法等提出了具体要求。在这里，笔者结合所在的丰城矿区煤炭企业实际，对退休人员社会化管理服务、矿区社保经办机构的设置谈一些自己的看法。     

推进工作 服务大局

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作。促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎。 一、帮助职工树立新观念。明确工会工作的着力点。企业由“工厂制”改为“公司制”后。内部领导体制、运行机制、管理方式等都发生了一系列变化,工会工作和职工思想政治工作也必须适应新情况,解决新问题,服从新时期大局的需要。建立现代企业制度,转     

协调地方抓主动咬定青山不放松

四川广旺能源集团公司(下简称广旺公司)至2020年10月,社区职能、市政设施、 “三供”(供水、供电、供气)、物业管理职能、退休人员社会化管理实现全面移交.广旺公司整体移交关停矿井及社区1个,地方政府为广旺公司分离社会职能新成立独立工矿区社区3个、地方党委设立独立工矿区社区党委3个,7065名退休人员、980名抚恤救济人员实现社会化管理.     

如何高质量做好国有企业思想政治工作

<正>党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。作为我们国有企业来说，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我们正处于国有企业深化改革关键时期，电力分公司作为冀中能源股份有限公司的一分子，承担着改革结构调整和优化升级的重托，我们要首先认清当前思想政治工作的严峻形势，紧跟时代发展变化，适应创新工作方式，帮助职工更新观念、解放思想，为企业改革清除思想障碍，采取行之有效地措施开展企业思想政治工作，从而推动电力分公司高质量转型发展。     

煤企寒冬状况下做好职工思想政治工作

正一、国有企业开展职工思想政治工作的重要性思想政治工作作为现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。在当前煤企形势极其严峻的情况下,如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应企业发展的新要求,就无法在现代企业管理中找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此,煤企寒冬下职工思想政治工作就是要在继承和发展传统思想政治工作的基础上,探索科     

发挥基层党组织开展思想政治工作的主体作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是国有企业改革发展的"传家宝".做好职工思想政治工作,是基层党组织的一项基本任务,是发挥企业党组织把方向、管大局、保落实战斗堡垒作用的重要体现,是发挥企业党组织化解矛盾纠纷、凝聚职工群众思想、推动企业又好又快发展主体作用的重要体现.     

如何做好新时期企业职工的思想政治工作

正做好新时期企业职工的思想政治工作,是企业和谐稳定、不断发展壮大的重要保证。目前,企业思想政治工作的手段过于传统,应采取切实有效的措施,对思想政治工作的内容和方式方法进行加强和改进。企业应通过构建全新的政工机制、发挥工会组织的作用、加强职工的教育和培训、关心职工的切身利益、做好人文关怀等途径,创新思想政治工作的方式方法,使思想政治工作的针对性和有效性得到增强,成为凝聚人心的关键,并在推进企业和谐发展的进程中发挥重要作用。一、做好企业职工思想政治工作的重要性     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分,有着举足轻重的作用。坚持与时俱进,以科学发展观为指导,不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤企思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题;统一职工思想,     

服务大局推进工作

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作,促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎.     

浅谈企业退休人员实行社会化管理

随着社会保障制度的日益完善,企业退休人员管理社会化的要求成为必然趋势,分析了企业退休人员社会化管理服务的内容、必要性以及目前管理的现状和问题,提出了企业退休人员实行社会化管理的措施,从而实现退休人员老有所养,病有所长,解除人民群众的后顾之忧.     

对新形势下职工思想政治工作的思考

思考之一:要正确分析当前职工思想动向。有针对性地做好职工政治工作。 当前,国有企业改革正逐渐向深层次领域延伸,一些深层次的问题和矛盾也逐渐暴露出来,诸如劳动用工制度、干部人事制度、企业分配制度等三项制度改革,必然涉及到一部分职工传统利益调整,给职工思想带来波动。主要表现在:广大职工面对改革带来的利益调整,绝大多数职     

企业危困时期家访工作的重要作用

处于危困之中的国有企业,由于资金极度短缺,长期拖欠职工工资等多种原因,导致思想政治工作难度较大。在这种非常时期、关键时刻,要发挥思想政治工作的优势,达到教育职工、关心职工、团结职工、鼓舞职工的目的,就必须充分认识到家访工作的重要作用。只要深入细致、合情合理地做好家访工作,使职工思想稳定、队伍稳定,工作干劲足,就能确保企业在改革脱困的进程中经济形势不断好转。 企业危困时期,通过家访能把职工思想工作做深做透。     

浅谈纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用

正习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话指出:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。"纪检监察部门在国有企业中既有为企业服务的职责,又有监督管理党员领导干部的职能,在国有企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。将纪检监察工作与企业思想政治工作深入融合,是企业改革发展的需要,     

浅析煤炭企业离退休人员社会化管理对策

分析了煤炭企业离退休人员社会化管理存在的分散居住、各个社区发展不平衡、离退休人员管理经费短缺、离退休人员的福利不尽相同等主要问题,提出了完善制度、提高利益保障、积极筹集资金等社会化管理对策,对做好煤炭企业离退休人员社会化管理工作,促进社会和谐稳定具有积极意义。     

煤矿人力资源管理与职工思想工作融合之我见

煤矿企业人力资源管理工作职能的拓展,为其开展职工思想政治工作提供了条件,两者关系密不可分;围绕促进劳资关系和谐有序,要把职工思想政治工作有效融入人力资源管理全过程;积极探索新方法新途径。     

困难形势下煤炭国企离退休职工服务工作的思考

正传统能源企业尤其是大型煤炭企业,开发建设时间长、离退休人员基数大,居住相对集中,他们都是开发建设的功臣,并且子女甚至孙子、外孙都在一个企业工作和生活。近年来,在全国煤炭企业普遍步入"严冬"的情况下,企业离退休职工服务工作面临新情况、新问题、新挑战。广大离退休职工更加关心企业的改革发展,盼望企业度危求进、逆势突围、迅速扭转被动局面的愿望日益迫切。我认为,应该主动适应新变化,以新的思路措施把服     

做好新形势下煤矿企业职工思想工作

正思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分,更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。随着当前经济下行,煤炭行业产能过剩,经营困难,企业生存正面临着前所未有的严峻形势。在这种严峻形势下,煤炭企业普遍采取缩减人员、降低工资等手段保生存,这种方法触及职工利益,让广大煤矿职工的思想受到了很大程度的冲击。这就需要企业做好思想政治工作,尤其是需要根据当前     

浅论煤矿职工思想政治工作

当前,煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期.让广大职工以主人翁的姿态积极投身到改革、发展工作中去,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂.因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在煤矿企业面前的一项重要课题.     

浅谈新时期企业思想政治工作

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、多变性明显增加。这些新情况给新时期企业的思想政治工作提出了新课题。一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用企业思想政治工作,既是企业现代管理的重要组成部分,又是企业做好各方面工作的重要保证。1、思想政治工作为企业深化改革提供理论指导通过组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导员工解放思想、转变观念、统一认识,为企业生存发展提供了理论指导。2、思想政…