国家电网公司:推进职业技能鉴定工作更快更好开展

国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以投资建设运营电网为核心业务,为经济社会发展提供坚强的电力保障。近年来,国家电网公司充分认识到新形势下做好职业技能鉴定工作的重要意义,高度重视职业技能鉴定和高技能人才培养。2012年,通过积极开展职工技术技能培训和技能鉴定工作,国家电网公司共组织职工培训335万人次,其中技能人才培训189万人次,新增高级技师1535名、技师8375名,     

电力电子技术研究所设立职教培训部

为了提高电力电子行业技术工人业务素质,西安电力电子技术研究所最近组建了电力电子行业职教专业技术培训部.培训部本着增强全行业技术工人业务素质,解决企业生产技术和工艺难点,提高产品质量、提高企业经济效益的目的.围绕企业的市场竞争及职工素质的实际需要,就近组织或进厂办学培训.     

山东省电力学校继往开来创新发展

山东省电力学校隶属于山东电力集团公司,是山东省内唯一一所培养电力生产和建设人才的中等专业技术学校,也是山东电力职工技能培训中心.50年来,学校共培养各类学历教育毕业生5万余人,培训职工3.7万余人,完成各类职业技能鉴定6万人次,其中5万多人取得了国家职业资格证书.学校各项工作走在了全国同类学校的前列,赢得了社会各界的广泛赞誉.学校先后被确定为国家重点中等职业学校、中国一流职业学校、电力行业"首批高技能人才培训基地"、山东省骨干示范学校、山东省技师培训基地、山东省"金蓝领"培训基地、劳动部国家职业技能鉴定站等.     

面向企业满足需求注重质量建设特色鲜明的技能人才培训基地

湖北省电力公司生产技能培训中心于1997年依托湖北省电力建设技工学校成立。几年来，培训中心的事业得到迅速发展，承担了湖北省电力公司生产人员中级、高级、技师、高级技师三十余个工种的培训和电力系统内外一百多个工种的职业技能鉴定工作，办学规模1000人，已形成了集职工培训、技能鉴定为一体，协调推进的多功能、多层次的教育培训格局。培训中心以“成名师、创品牌，办特色、争一流”为共同愿景，以“服务电力企业、服务电力生产、服务电力职工”为办学宗旨，以“严格严谨，求精求新”为学校精神，以一流的培训中心为目标，     

岗前培训是新教师工作的基石

作为一名新教师,在参加了学校组织的一系列岗前培训项目后,深切地感到岗前培训对新教师转变角色、掌握教育技能和电气职业技能方面的重要性,特别是电气职业技能的岗前培训对于电力高职学院教师有深刻指导作用,是新教师工作的基石。     

AHP在电力职工培训项目质量测评中的应用

电力职工培训项目质量对于电力职工人才素质提升至关重要。为正确评价电力职工培训项目质量,通过对电力职工培训专家的访谈构建了电力职工培训项目质量评价体系,而层次分析法被用来确定培训项目评价指标的权重。使用层次分析法对培训项目评价指标赋权能够提高指标赋权的科学性。     

山东电力职工技能培训中心简介

山东电力职工技能培训中心（山东省电力学校）建于1958年，是山东电力集团公司生产人员岗位培训，职业技能鉴定，中高等职业技术教育和中外合作教育的综合性教育培训基地。中心建有先进的继有保护，变电运行，电网调度，就电检修，线路运行与检修，电力营销，电力通讯，电力安全，火电仿真，锅炉本体检修，汽轮机检修，     

规范管理 细化过程 努力提高技能鉴定工作质量

在国网甘肃省电力公司培训中心党委的正确领导下,在甘肃省公司人资部和甘肃省电力行业职业技能鉴定中心的指导和帮助下,甘肃省第二发供电国家职业技能鉴定站始终坚持社会效益第一和质量第一的原则,以向省内各发供电企业提供优质服务为指导思想,严格执行上级有关规定,强化内部管理,细化工作过程,充分利用培训中心实训大楼先进的设施设备,努力开展电力行业职业技能鉴定工作,圆满地完成了甘肃省电力公司和甘肃省电力行业职业技能鉴定中心下达的各项技能鉴定工作任务,鉴定任务饱满,程序规范,过程严谨,资料完善。     

电力企业职工技能培训研究

企业职工培训是企业人力资源开发的重要内容,近年来电力职工技能培训越来越受到重视,通过对电力职工技能培训的现状进行分析,探寻出关于电力职工技能培训实施的几条对策。     

全区电力系统职工职业技能比赛暨内蒙古电力（集团）有限责任公司十七届员工、第五届青工专业技能大赛圆满结束

<正>2019-10-16,由内蒙古自治区总工会、自治区人力资源和社会保障厅、自治区团委主办,内蒙古自治区能源化学地质工会、内蒙古电力(集团)有限责任公司承办的"中国梦·劳动美"2019年内蒙古自治区电力系统职工职业技能比赛、"振兴杯"全区电力系统青年职业技能大赛暨内蒙古电力(集团)有限责任公司第十七届员工、第五届青工专业技能大赛在内蒙古电力培训中心圆满完成。延续以往"全员考"和"精英赛"相结合的模式,变电运行、变电检修、配电运检、农网配电、调度自动化、信息网络     

刘德臣:教育重德 培训重能

<正>刘德臣,国家职业技能鉴定集控专业考评员,中电联电力仿真培训高级指导教师。1996年7月从哈尔滨电力学校毕业,分配到鸡西发电厂从事锅炉运行工作,先后担任司炉助手、副司炉。2001年3月起,先后在发电企业任过集控副值、主值、全能值班员、仿真机管理员、节能专工,技术开发有限公司任技术开发部主管、监察审计部主任、思政部主任兼任培训中心主任等职。2015年8月,大唐黑龙江电力职业技能培训中心成立,任培训中心主任。     

创建科学育人模式 打造高技能人才队伍

现代社会的企业竞争是建立在人才、资金、技术、能源等基础上的全方位的竞争,而人才更是企业最核心的竞争力。广西容县电力有限公司基于这一认识,积极实施＂人才兴企＂战略,把职业技能培训做为一项重要工作来抓,建立＂校企合作＂教育机制,把职工培训与公司各项工作做到统一部署、统一规划,培育了大批技能型人才。学习永无止境,该公司员工干劲十足,学习热情高涨,在科技创新、电网建设、安全生产、     

关于举办第八届全国电力行业职业技能竞赛的通知

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发〔2006〕15号)精神,加强高技能人才队伍建设,提高生产建设技能人员职工队伍素质,引导、鼓励广大电力职工立足本职,钻研技术,走岗位成才之路,中国电力企业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会决定联合举办第八届全国电力行业职业技能竞赛。现将有关     

职工培训工作的调整与强化

国家电力公司成立后,加快了电力体制的改革步伐,一些实质性的改革措施,正在按总体目标,一步步地实施。认真研究电力体制改革进程中的职工培训工作,根据形势发展要求,调整与强化职工培训工作,对保证电力体制改革的健康发展,促进电力企业与国际先进管理水平接轨,具...     

电力营销培训工作有效开展的研究

自国家电网公司实施"三集五大"体系以来,为深入贯彻国家电网公司人才强企战略和人才发展规划,根据公司教育培训工作的总体部署,每年都对员工进行主营业务技能各层级的培训,提高其综合能力,开拓其视野,以满足公司"三集五大"体系建设对人才队伍培养的需求,这对职业技能培训提出了更高的要求。从培训内容与电力营销实际工作相结合、激发学员学习兴趣、提高培训效果等方面对电力营销培训工作进行了思考。     

完善教育机制 加强职工培训

加强职工教育培训工作,全面提高职工技术业务素质,使之成为企业安全生产和经济效益的真正依附,是职教工作永恒的主题。然而,如何使培训工作不流于形式,不走过场,真正做到科学、有效,使之与企业改革和发展的新形势及安全文明生产的需要相适应,却是一个值得探讨的课题。近几年来,小龙潭电厂在开展职工教育培训工作的过程中,在上     

东北电网有限公司大连培训中心

大连培训中心成立于2001年,是以党校、管理类培训为主,兼顾生产类和技术技能类培训为一体的综合性人才培养基地．是国家特有工种职业技能鉴定站和辽宁省第一供用电国家职业技能鉴定站．中心实行东北电网有限公司和辽宁省电力公司共同管理的管委会管理模式.     

喻新根:桃李不言,葆力技能培育三十年

正喻新根,1984年参加工作,在华东电管局干部学校、华东电管局职工中专学校电力技术教研室任教。1993年起,在华东电力培训中心发电厂仿真室、培训部工作,分别任仿真培训教练员、仿真培训室副主任、常务副主任、教育培训部主任等,主要从事电力行业火电领域技能人才培训工作。2006年至今,在国家电力投资集团公司人才学院(原     

教育培训

正【中国电力建设集团有限公司】日前,中国电力建设集团有限公司职业技能鉴定中心正式成立运行。中心主要负责集团公司电力职业技能鉴定站的组建、申报工作;负责集团公司电力职业技能鉴定工作的组织、指导和监督检查;负责集团公司电力行业特有职业(工种)证书的管理与核发,技师鉴定考核评审,以及高级     

电力职工培训教学与教法研究

就当前电力职业技术教育中职工培训教学中存在的一些问题,提出应适时调整教学思路、理清培训目标、明确教学需求,以适应电网发展对人才培养的需要,通过加强和改进电力职工培训教学,实现职工一专多能的综合素质的再次提高与拔高。