浅谈职工持股制、年薪制与股票期权制

国有企业改革进入关键时刻,对生产者和经营者激励力度不足的问题已引起官、产、学界的高度重视。文章比较了国内外现行的各种激励机制,结合国有企业特有的实际情况,探讨了在生产者中实行职工持股制,经营者中实行“年薪制 股票期权制”这种十分有效的激励机制。     

内部收入分配与市场劳动力价位接轨的思考

在分析分配制度改革现状与存在问题的主要原因的基础上,提出了进一步对分配制度进行改革的基本对策与途径:推行经营者年薪制;引入劳动力市场价位的概念;建立特殊的奖励与津贴制度;加快岗位技能工资制向以岗位工资为主的分配制度的转换,及具体的操作方式。     

年薪制：谨慎的积极评价

最近,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(《办法》),规定中央直属企业负责人将实行年薪制,薪酬将由基本工资、年度奖励,以及任期奖励等三大部分构成。     

最新政策

国企资产与财务管理新举措将出台财政部部长项怀诚日前表示，财政部将通过对有关财税政策和国有企业资产与财务管理方式的调整，进一步加大对国企改革和发展的支持力度。在资源配置方面，对优势企业，通过重组上市、并购等方式，实现国有资本的优化集中，放大国有资本功能；对劣势企业实行关闭破产、出售拍卖；对部分企业的国有股实行减持变现，用于建立中国社会保障基金。在收入分配方面，逐步建立健全企业经营管理者的激励和约束机制，试行年薪制、期权制等激励政策。在资金投入方面，将按照公共财政的要求，实行有进有退政策。对一般性竞…     

经营者激励问题的探讨

经营者激励,就是通过某些方式让经营者把各种需要转化为动机,并使所期望的动机尽可能强化,以引发所期望的经营者行为。本文主要从经营者需要、激励概述和激励的途径来说明经营者激励问题。     

浅谈成品油终端销售利益最大化的创新——实行加油站站长年薪制

为使加油站销售实现利益最大化,调动加油站工作人员的积极性和主动性,提高市场占有率,对加油站站长实施年薪制的设想进行了探讨。     

权威视点

李荣融:今年在央企普遍实行负责人年薪制国资委主任李荣融日前指出,目前中央企业改革步伐加快,力度加大,但一些深层次体制性问题没有得到根本解决,这一改革必须要过五关。     

运用矛盾论原理认识和解决企业管理机制问题

用矛盾论原理论证了企业管理的重点是建立科学的管理机制;指出管理机制的关键是建立和健全经营者激励约束机制,提出了建立健全经营者激励约束机制的途径和方法。     

已跃龙门,石化“四小龙”能否封神

<正>石化"四小龙"从PTA、聚酯等下游化工产业向上游PX、炼油方向延伸,将重塑我国的炼化格局。它们能否由大走强既取决于国家经济和石化行业的发展形势,又考验着经营者的战略眼光。     

搞好国有企业改革之探讨

就国有企业的产权问题,法人治理结构,懂事、经营者和劳动者激励等问题进行了探讨,并提出了看法。     

关于建立企业职工工资正常增长机制的思考

建立企业职工工资正常增长机制是党的十七大报告提出的明确要求。正确理解和把握企业职工工资正常增长机制，研究贯彻落实的途径和措施，对加强企业管理具有十分重要的意义。结合管理实践，探讨建立企业职工工资正常增长机制的重要性和必要性、遵循的原则、有关途径和措施。     

对石化企业深化分配制度改革的思考

当前石化企业分配制度及相关管理体系中存在的问题，主要体现在竞争机制、岗位设置、绩效考核、薪酬制度和职务消费等五个方面。通过对存在问题的思考，提出了夯实基础、理顺关系、科学设计薪酬制度的深化分配制度改革的思路。     

灰色理论在克拉玛依油田操作成本预测中的应用

油气操作成本预测是成本预算与控制的首要环节。油气操作成本的预测一般均采用水平法和相关分析法进行,但结果与实际差距较大,不利于现代企业的成本管理。分析了灰色系统模型及其应用领域。初步认为,油气操作成本影响因素、构成环境与体系非常符合灰色系统应用范围,属于灰色系统问题。在此基础上,引入灰色理论的单序列一阶线性动态模型以及模型精度检验计算方法,并以克拉玛依油田综合单位操作成本为例,进行年度操作成本预测,其结果基本符合克拉玛依油田油气操作成本变化规律。     

试论个人所得税制的进一步完善

从完善我国个人所得税的必要性入手,提出从税制模式、税率、费用扣除方法和标准弹性税制、个人所得税征收管理的配套条件等方面完善个人所得税制的几点构想。     

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龙门气田位于大天池构造带中段断下盘,其石炭系气藏探明储量183.99×108m3,气藏生产井6口,日产能151×104m3,年产能5×108m3。《龙门气田石炭系气藏初步开发方案》认为,气藏存在边水,且气水界面海拔－4420m。1997年12月7日气藏投入试采,动态资料表明6口气井彼此相互连通为同一压力系统。以构造鞍部相连的任市高点与龙门高点气区相互连通为同一压力系统。气藏存在两个独立水体,天东9井附近存在一个有限水体和气藏较大范围内的边水。气水同产的天东9井多次加大气量提水的生产管理方式在川东气田开发史上属于首例。位于构造北端的水井动态资料表明与气区可能不连通。生产动态表明气藏的气水界面比原气水界面低50m左右。试采对气藏水体的认识与气藏初步开发方案的结论有较大差异。文章结合气藏大量生产动态资料,对水体进行分析研究,为正在进行的气藏开发方案的编制提供依据。     

中国东部中小油田稳产模式及经济技术可行性研究

对中国东部地区中小油田（河南、江苏、江汉等5个产量在400万t以下的油田）的主要地质勘探、油田开发现状及油藏经营特点进行了总结、分析,对稳产年限、稳产水平及开发模式进行了讨论、优化,并用风险模拟法对未开发储量进行了开发经济可行性研究,运用技术经济理论确定了各油田的稳产目标。     

坚持“三个改革创新” 凸显运输一体化优势

在“运输一体化”改革过程中,新的用人机制和新的分配机制大大激发了人力资源的最佳效能,管理与经营制度的创新也为规范化运作创造了必要条件。     

大型企业企业系统管理(ESM)应用分析

企业管理系统是信息系统所涉及的每个环节和网络关键设备进行实时监控,及时发现问题并处理问题,能有效提高信息系统日常的维护和管理效率,提高信息系统运行的可靠性和安全性的管理工具。本文主要介绍了企业管理系统的基本功能,收益分析和实施策略。     

基于井间连通性的碳酸盐岩油藏注采关系优化

碳酸盐岩油藏储集层非均质性强,注水开发时注入水易沿高渗通道窜进,导致生产井发生水窜或水淹、含水率上升速度加快、开发效率低。基于井间连通性原理,根据缝洞型碳酸盐岩油藏的地质特征、开发动态等,可定量表征井间的连通性参数传导率和连通体积,构建碳酸盐岩纵向多层油藏井间连通性模型,进而获取油藏各层注水井平面注水劈分系数、注水利用率等。结合自动历史拟合方法和生产优化算法,实现对油水井生产动态的实时优化和预测。现场应用表明,该方法年增油1.1×10⁴ m³,具有较好的增油效果,对同类型油藏的高效开发有重要指导意义。     

油田老井月度自然产量的预测方法

根据油田老井自然产油量变化规律,建立了一种预测油田老井自然产油量的方法.该预测方法改变了过去仅凭经验预测老井自然产油量的状况,使油田年度配产更具有科学性、实用性和可操作性.实例计算表明,该方法具有预测精度高、简便和实用等优点,可以在油田年度工作部署中得到有效的应用.