张家口市“三改进” 加强人才队伍建设

张家口市针对全市科技创新型、领军型人才匮乏的实际,坚持把科技创新人才引进和培养作为一项基础工程,下大力改进创新人才的体制和机制,不断加强人才队伍建设。一是改进人才创新引进机制。重点依托省市工程技术研究中心、重点实验室等科技创新平台,通过制定优惠政策、改善创业环境,以流动工作、远程支持等灵活多样的形式,积极吸引京津两地高等院校、科研院所、高新企业科技人才参与全市科技创新活动,着力改善区域高层次人才匮乏的困境。加快建     

论我国廉租房建设存在问题的思考

在中国有大多数的居民都被住房问题困扰着,这一现象的出现主要是因为我国在住房制度方面出现的问题。大规模的建设廉租房就是为了改善中国住房问题的关键之一,但是要想廉租房建设顺利进行,筹措资金是第一要务。在此问题上,政府可以通过多种方式吸收社会资金的加入,比如回收租金、发放利息和担保信用的形式。在此过程中,政府需要扮演多方面的角色,比如廉租房产权所有者、土地提供者、资金的担保者和各方面关系的协调者等。     

高层公租房施工技术与节能技术探讨

我国建筑能源的消耗量,随着人民生活水平的不断提高而与日俱增。建筑节能的问题已经成为建筑行业所关注的焦点。目前,建筑行业主要是针对高层公租房来建设,所以高层公租房节能减排施工的工作也就成为了重点。本文主要是针对节能施工技术的重要性,从高层公租房的施工要点方面进行了分析,并提出了相关建议。     

事件

正财政部:将高标准农田建设作为重点领域予以保障 财政部农业农村司负责人姜大峪9月16日指出,财政部落实党中央、国务院决策部署,积极筹措资金,支持各地开展高标准农田建设,夯实粮食生产基础,保障国家粮食安全。重点做好三个方面的工作。     

海门:着力创新人才工作体制机制

近年来,面对复杂多变的宏观环境和加速转型的战略任务,海门市把科技进步与人才工作作为各项工作的重中之重,并将之作为推动转型发展、促进产业升级的重要抓手,深入实施"人才强市"和"创新驱动"两大战略,科技人才工作取得了新突破,彰显了新特色,为全市经济社会更好更     

济南高新区:打造高层次人才“磁场”

<正>作为济南市对外开放的窗口,经济发展的增长极,高新区近年来大力实施海内外高层次人才引进战略,为高端人才营造一流的工作、生活和事业平台,成为高端人才创新创业的理想之地。截至目前,该区列入全市"5150"计划的高层次人才达到86人,占全市的87%,其中,列入省"万人计划"第一层次人选10人,占全市的91%;列入国家"千人计划"4人,2人正式入选,另有2人已通过专家评审,占全市的100%。     

济南高新区:发挥高层次人才引领作用为科学发展提供智力支持

<正>8月17日,在全市人才工作会议上,济南高新区就深入实施人才战略的成功经验得到交流和推广。据悉,济南高新区坚持把人才作为强区之本、突破之根、转型之基,大力实施     

宁波高新区(新材料科技城)多举措服务人才

正宁波国家高新区(新材料科技城)为积极推进人才管理改革试验区建设,今年以来,积极建立健全人才工作沟通协调机制,坚持以人才需求为导向,以人才服务为重心,形成了党工委、管委会统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新局面。高新区(新材料科技城)成立了人才管理改革试验区建设工作领导小组,下设人才开发、人才培扶、人才服务三个专业组,建立人才工作各专业组联席会议,切实加强对全区人才工作的     

宁波高新区(新材料科技城)多举措服务人才

正为积极推进人才管理改革试验区建设,今年以来,积极建立健全人才工作沟通协调机制,坚持以人才需求为导向,以人才服务为重心,形成了党工委、管委会统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新局面。高新区(新材料科技城)成立了人才管理改革试验区建设工作领导小组,下设人才开发、人才培扶、人才服务三个专业组,建立人才工作各专业组联席会议,切实加强对全区人才工作的统一领导。建立了人才工作联络员队伍,认真总结好经验、新思路和新做法,使组织部门能够全面地掌握全区人才     

能源计量大有可为——长治市能源计量工作的实践与思考

近年来,山西省长治市质量技术监督局（以下简称＂我局＂）紧紧围绕省、市政府节能减排工作的总体部署,大力推进能源计量工作,在全市的节能减排工作中发挥了积极的作用。如何进一步深化我市能源计量工作.     

关于人才测评工作的认识和思考

经济社会发展的竞争核心是人才的竞争。人才测评作为识人、选人、用人的重要手段,在人力资源管理工作中发挥着十分重要的作用。文章立足我国人才测评工作的现状,深刻阐述了开展人才测评工作的重要意义,分析了人才测评工作中存在的主要问题,提出了加强人才测评理论研究、拓展工作领域、加强队伍建设、积极推进人才测评产业化、信息化、网络化建设等对策,对研究和推动人才测评工作,有一定的现实指导和借鉴价值。     

"统筹+宣传"构建立体反诈体系

工作中,银川市公安局刑侦支队借助打击治理电信网络新型违法犯罪联席会议积极统筹协调,撬动平安建设协调小组融入反诈人民战争、掀起反诈热潮,牵头组织召开"反诈人民战争"联席会议5次,研究制发《全市反诈人民战争工作方案》,将反诈工作纳入平安建设考核,并根据工作实际开展层级督导考核.     

唐山高新区“四创新”推进科学发展模式试验示范

<正>2010年,高新区共承担全市7个科学发展模式,其中被列入市重点模式的3个。在深入开展科学发展模式试验示范工作中,高新区积极创新工作理念、工作机制、工作方法和工作载体,充分发挥科学发展模式的示范引领作用,取得阶段性成果。     

地方动态

<正>上海积极为出租汽车调价提供技术保障10月8日起,上海市出租汽车开始新一轮运价调整,全市5万余辆出租汽车需要分批调整计价器程序。10月8日运价调整全面启动,上海市质监局会同市交通委等部门,组织市计测院和全市出租汽车计价器生产企业设立11个临时工作站点同时启动程序调整工作。10月8日、9日完成了14000余辆出租汽车的确认工作,预计2周内能全部完成全市市区出租汽     

厦门火炬高新区:精英人才引领千亿产业链

正新华网消息,厦门火炬高新区,去年又实现了一连串"神奇"的数字:以不足厦门全市2%面积的土地,持续实现全市40%以上的工业总产值;园区内光电显示产业集群产值近千亿元,园区内百亿级工业企业达6家;汇聚2900多家企业,其中有29个世界500强企业项目,6家产值上百亿企业、16家产值上十亿元级企业、78家产值上亿企业,高新技术企业数量占全市近40%。高新产业集聚,精英人才云集。这一国家级高新区,已成为引领厦门工业发展的强劲动力。在这背后,火炬高新区"产业集聚人才,人才引领产业"的创新模式功不可没。高端人才集聚高新产业"产业集聚人才,人才引领产业",高端人才集聚背后,园区高新产业持续崛起。2013年,火炬高新区     

江宁开发区“321计划”人才工作成绩喜人

<正>自2011年下半年"南京创业人才321计划"实施以来,围绕江宁区打造"紫金人才特区"核心区、示范区的总体目标,江宁开发区坚持搭建载体、营造环境、优化机制、创新举措,探索全链条人才服务体系,321人才工作取得喜人成绩。一是项目落户全市前列。开发区共109人入选南京"321引进计划",一、二、三批分别入选33人、50人和26     

山东 防范电信金融诈骗专项行动措施得力效果显著

正山东省滕州市公安局治安大队按照全市公安机关打防控集中行动部署要求,及时调整工作思路,结合全市电信金融诈骗案件不断攀升的实际,将治安防范手段更贴近人民的日常生活。以主动出击的态势,积极建立预警防范措施,组织开展防范电信金融诈骗宣传专项行动,全市金融诈骗可防性案件显著下降,收到了明显的社会效果。     

青岛市科技局加大人才引进培育力度 集聚创新创业人才

<正>青岛市科技局全面落实创新驱动发展战略和人才强市战略,重点加强大院大所引进、科技创新平台建设和高层次科技创新人才引进培育工作,加快创新创业人才在青岛的集聚。截至目前,全市共有国家"千人计划"31人、两院院士27人、外聘院士33人国家杰出青年科学基金获得者29人、中科院百人计划38人。一是加快高端研发机构引进建设,"引巢引凤"。     

重庆发布实施公租房设计标准

重庆市《公共租赁房设计标准》日前通过住房和城乡建设部备案审核,于今年1月1日起实施。该标准要求,重庆公租房建设标准遵循公交支撑、职住平衡、配套完善、环境宜居的原则。其中,公租房项目的容积率(项目用地范围内总建筑面积与项目总用地     

扎实培育纳米科技产业 不断提高区域经济实力

上海是我国经济发达地区之一,发展纳米技术有着科技、人才、金融、地位等多方面的优势。目前,已将纳米科技列为全市“十五”发展计划重点。2001年7月,上海市政府召开全市纳米科技与产业创新发展推进会议,宝山区被列为上海市纳米技术产业化基地。宝山区位于上海市北翼,临江濒海,是全市的水上门户和交通枢纽,也是新一轮上海市总体规划,确定重点建设的新城之一。近年来,上海大学等相继落户,城市功能不断完善。作为全市乃至全国闻名的工业基地,宝山区积极发挥独特的区位优势和结构优势,区域经济实力不断壮大。坚持“科教兴国”战略,不断提升科技水平,并促进传统产业升级换代。