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党的十四届三中全会《决定》指出,搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革,在各项改革以致整个建立社会主义市场经济体制过程中具有突出重要的地位。而转换企业经营机制,建立现代企业制度是深化国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。 相似文献
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１建立现代企业制度是高校企业面临的紧迫任务早在１９９３年１１月１４日 ,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出 :“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础” ,“建立现代企业制度 ,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向”。校办企业基本上都成立于《公司法》颁布以前 ,无论投资模式还是管理模式 ,都继承了国有企业的诸多特征。企业要发展 ,也必须按照现代企业制度的要求 ,改革管理体制 ,转换经营机制。早在１９９４年３月１日 ,国家教… 相似文献
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当前,国有企业的改革正朝着“转换企业经营机制,建立现代企业制度”的方向逐步深入。青年作为企业职工中一支主力军和生力军,直接参与到企业改革中,如何教育引导青年投身企业改革,成为一名合格人才,是企业团组织义不容辞的责任。 对青年的教育引导最重要的一点是引导青年树立起正确的世界观、人生观和价值观,建立起与市场经济、现代企业制度相适应的一系列观念、意识和规范的行为方式。 一、加强培训教育,从主体入手,实现观念 相似文献
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本文对目前机械行业企业管理中存在的一些问题进行分析,并对我公司转换经营机制,建立现代企业制度提出了建议。 相似文献
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现代企业制度是社会化生产和市场经济的产物,它的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础,它对促进电力工业企业经营机制的转换起着重要作用。因此建立现代企业制度的改革任务,必将成为电力企业改革方向。对财务管理也就提出与之相适应的要求。现就这方面谈谈自己的几点认识。 相似文献
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改革开放以来,随着外部环境的变化和企业经营机制的转换,多数国有企业,主要从改革分配体制入手,建立了激励机制,拉开了企业内部的收入差距. 相似文献
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赵希正副总经理在国家电力公司财务工作座谈会和社会保险工作会议上的讲话中指出“……加强企业经营管理,不仅是深化电力企业改革,建立现代企业制度的要求,也是企业推进两个根本性转变,提高经济效益的重要途径”。企业要改革发展,必须加强经营管理;企业要获得好的经济效益,同样也必须加强经营管理。随着市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业都面临转换经营机制,建立现代企业管理体系的要求。“企业管理以财务管理为中心”则是这一要求的集中体现。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立,以转换经营机制建立现代企业制度为目标的企业改革正在迅速推进,特别是随着改革步伐的加快,内部审计必须适应社会主义市场经济体制运行机制的需要,内部审计的责任和任务愈来愈重,内部审计工作的要求愈来愈高。 内部审计作为现代企业科学管理中的一个重要环节,是为确保企业经营目标,争取最大经济效益服务,是企业强化监管的一项基本制度;将成为企业依法经营,严格自律,提高效益,维护企业合法权益,建 相似文献
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供电施工企业建立起＂政企分开,产权明晰,权责分明,管理科学＂的现代企业制度是一种必然趋势。本文从当前供电施工企业面临的深层次的问题以及合理构筑股权结构,健全法人治理机构,转换经营机制,适应市场发展,改制要与加强管理相结合等几个方面阐述供电施工企业为什么要进行以及怎样进行改制。 相似文献
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供电施工企业建立起"政企分开,产权明晰,权责分明,管理科学"的现代企业制度是一种必然趋势。本文从当前供电施工企业面临的深层次的问题以及合理构筑股权结构,健全法人治理机构,转换经营机制,适应市场发展,改制要与加强管理相结合等几个方面阐述供电施工企业为什么要进行以及怎样进行改制。 相似文献
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目前,在国有企业进行内部改革、转换经营机制,建立现代企业制度的尝试中,企业党组织如何发挥好政治核心作用,保证企业沿着社会主义方向发展,是企业党组织亟待解决好的问题。 一度时期以来,在商品经济大潮的冲击下,大多数党员干部自觉加强党性修养,不贪不占,廉洁自律,表现出共产党员和党员领导干部的高贵品德,但是,也有少数党员干部不能摆正个人利益的位置,淡化了全心全意为人民服务的思想,个人主义、拜金主义、享乐主义在他们思想上滋长起来,在对待个人利益问题上,表现出形形色色的利已主义行为,有一些领导干部,缺乏事 相似文献
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自党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的不断深入,至今我们已经走过了“扩大企业自主权”、“利改税”、“承包经营”等为代表形式的几个阶段,党的十四届三中全会“关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”中指出:必须坚持以公有制为主体,多种经济成份共同发展的方针,进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。 相似文献
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在市场经济的大潮中，随着劳动制度改革和教育体制改革，随着企业全方位走向市场，企业所属技工学校也纷纷面向市场办学，广求生源，因此，“生源大战”引起了各技工学校间的激烈竞争。笔者拟对增强企业技工学校竞争能力的问题作一探讨。1企业技工学校参与市场竞争的原因首先，企业的改革迫使技工学校参与市场竞争。党的十四届三中全会指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”江泽民总书记在上海的企业改革座谈会上的讲话，为深化企业改革，转换企业经营机制，加快建立现代企业制度进一步指明了方向。因此，… 相似文献
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介绍了现代企业制度以及中国国有企业体制改革的趋势和目标 ,针对电力企业的行业特点以及电力体制改革的历程和现状 ,分析了电力企业中建立现代企业制度所遇到的一些难点和问题 ,从外部环境和内部管理两个方面 ,初步探讨了电力企业如何建立和完善现代企业制度 相似文献
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改革开放以来,随着外部环境的变化和企业经营机制的转换,多数国有企业,主要从改革分配体制入手,建立了激励机制,拉开了企业内部的收入差距。然而近年来笔者所在的单位和其它许多国有企业一样,出现了企业经营状况不理想、职工工作积极性不高、人才流失严重等情况。这些情况的出现,说明企业现在的激励机制并没有发挥应有的效果,出现了“激励陷阱”。这对企业的发展具有很大的危险性,因此对激励陷阱的研究,特别对国有企业的改革与发展具有十分重要的实际意义。 相似文献
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安全工作是企业稳定、发展的基础,是企业获得最好经济效益的根本保证。在市场经济改革的大潮和企业转换经营机制的新形势下,旧的计划经济的经营管理模式已难以适应市场经济形势的需要,传统的管理概念有僵化和滞后的不足,管理比较粗放,企业风险较大。因此,研究、分析、探讨当前企业经营管理中存在的问题、风险及其对策已成当务之急,这也是每一个企业经营者的职责所在。 一、市场经济条件下的企业风险问题探析 社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,可能给企业带来以下的风险： １．领导风险：在科技高速发展和市场经济体制逐步… 相似文献
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建立新的生产经营机制是企业提高市场竞争力的重要途径郑州电磁线厂石国斌主题词国营企业改革经营机制企业管理随着经济体制改革的深入发展以及社会主义市场经济的初步形成,国有企业在过去长期计划经济条件下所形成僵硬、迟缓的生产经营管理模式已远远不能适应,企业面临... 相似文献
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一、建立现代企业法律制度,是企业迈向市场经济的需求 党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。当前,随着市场经济的发展,国有企业在实施“两个根本性转变”,向现代企业制度迈进的过程中,需多维度的法律保护,即国家从宏观上通过加强经济立法,以保持国有企业在国民经济中的主导地位,实现国有资产保值增值。同时企业也必须在内部建立集咨询服务与监督制约职能于一体的现代企业法律制度,通过加强监督、规范和自律,在纷纭复杂的市场环境中,实现规范运作和经营。 市场经济决定了任何经济实体之间的关系都是一种合同关系,即法律关系,这就要求企业必须把认 相似文献
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学习小平同志的理论,实现“两个根本性转变”,就是要在建立现代企业制度中,促进生产力大发展。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,也是对企业工会组织的更高要求,就此我认为: 一、建立现代企业制度的关键是要理顺产权关系,建立现代产权制度,工会要加大吸引力度,调动 相似文献