物流科研助推煤炭企业革新物流管理方法研究

现代物流的科研技术水平是实现物流企业的高效率、高效益运作必不可少的条件,物流科研成果在物流企业中应用并产生经济效益、社会效用才有价值。本文主要以煤炭企业物流业务为依托,利用高校科研方面优势和相关专业技术,为煤炭企业提供物流专业技术和现代化的物流管理方法,提升企业在行业中的竞争能力。     

高校物流及其改革网络模型

运用现代物流和供应链管理(SCM)的思想,对高校物流的客观存在性及其特征作了阐述,并从系统论的角度出发,在现代电子技术与网络技术的基础上提出了高校物流系统改革的网络模型,以实现高校物流系统的整体最优。     

论现代物流与我国企业管理创新

西文结合现代物流的发展,阐述了现代物流在挖掘掘企业利润潜力、制度创新、市场创新和提高企业核心竞争能力等方面对我国企业管理创新的重要影响。并提出了发展现代物流推动我国企业管理创新的相应对策。     

宁波现代物流人才需求与本科物流类专业设置

社会物流人才需求决定了高校物流专业设置与发展。本文对宁波现代物流才的现状与需求趋势,及我国高校物流类专业学科设置模式等进行了研究,并比较了香港物流人才需求与高等教育,提出了宁波工程学院物流管理本科专业的设置思路。     

现代农产品加工企业物流价值管理研究

现代物流管理强调各业务环节以及物流系统整体的价值增值能力,这是在传统物流利润学说、成本学说与价值工程理论等在物流管理理论与方法上的综合发展。本文分析了现代物流价值管理的内涵,构建了现代农产品加工企业物流价值管理模型。结合武汉城市圈农产品加工企业物流研究了服务、质量、利润、功能、战略五个方面的价值描述与衡量方法及其对武汉城市圈农产品加工企业物流系统建设的指导作用。     

现代军工企业物流的管理及控制

如何应用现代物流管理方法和先进工具进行高效管理,以促进军工企业快速反应,是新形势下军工物流管理亟待解决的问题.因此,分析制造企业物流成本控制的现状,从而探讨现代军工制造企业物流成本管理与控制,有利于企业提高利润,增强市场竞争力.     

基于物联网的智能物流供应链管理研究

供应链管理实现了制造商、批发商、运输商、零售商的协作共赢,而智能的物流供应链管理能为企业高效、智能决策提供有力支撑。物联网技术的发展,给智能物流供应链管理提供了新的可能。简要分析现代企业的物流供应链管理现状后,阐述了物联网技术对于智能物流供应链的影响,提出了基于物联网的智能物流供应链管理新模式,并详细描述了各个功能模块。以期能为企业物流供应链管理提供新思路。     

对油田物流系统建设的几点思考

物流是现代企业管理的一项重要内容,是企业第三利润源泉。我们要依据现代物流管理的要求,结合江汉油田生产建设实际,充分利用现有的各种优势和资源,整合各单位的物资供应和运输部门职能,积极开展第三方物流,通过建立起油田的现代物流系统,提高油田整体生产效率和经济效益。     

数据挖掘在油品销售企业物流管理中的应用

在信息技术日益发达的今天,数据挖掘（Data Mining,DM）已经是目前人工智能和数据库领域研究的热点问题,而在能源紧缺的现代社会,油品销售企业的物流运输管理显得尤为重要.文章主要论述了数据挖掘与油品销售企业物流管理的关系,介绍了现代数据挖掘的几种先进技术,研究了数据挖掘在油品销售企业物流管理中的应用方法以及发展方向.研究结果表明在油品销售物流管理中,应用数据挖掘技术能够较好的提高物流配置的优化和预测效果.     

供应链企业的物流管理特征分析

就传统企业物流管理中存在的利益冲突，对供应链企业的物流管理特征进行分析，目的是展现供应链管理在现代企业物流管理运作中的应用价值，引导更多企业重视和采纳供应链管理方法。     

高职院校后勤工作在服务育人中的融合与渗透

后勤工作作为高职院校整体工作的重要组成部分,担负着管理与育人的双重任务.基于当前高职院校后勤部门在育人方面存在的认识不足、地位边缘化、机制缺乏、途径单一等问题,提出后勤管理在服务育人中融合渗透的一系列途径,如正确处理后勤服务与育人之间的关系,建立学校职能部门工作协调机制,以及针对不同特点的学生为其提供多样化、个性化的服务等.     

新时代我国高校教育管理创新的思考

创新教育管理是新时代的客观要求和高校自身发展的必然选择,对提升高校教育管理水平和效率具有重要意义。分析当前我国高校教育管理存在的制度体系不够完善、缺乏人文关怀、管理模式单一、管理人员业务素质不高等方面的突出问题,以提升新时代人才培养质量和办学能力为落脚点,提出通过建立健全管理体制机制、坚持以人为本理念、丰富管理手段、加强管理队伍建设、强化保障体系建设来创新教育管理,提升教育管理质量,助力高校内涵式发展。     

高职院校对口单招生的学业问题分析

对口单招是中高职相互衔接的立交桥,为中职生继续深造提供了通道。在调查研究高职院校对口单招生在校学业表现情况及存在问题的基础上,具体分析了中职教育、高职教育和社会评价对高职对口单招生学业的影响,从考试制度改革、学生管理创新、教育教学改革和外部环境优化等角度提出了解决对策。     

高校学生思想道德教育面临的挑战与对策

随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展，高等教育改革的不断深入，高校学生思想道德教育发生了深刻变化。本论述了面对高校学生思想道德中出现的新情况，新问题，思想政治工作应积极探索新途径，寻求新对策，开创高校思想道德教育的新局面。     

浅谈常州高职园区的教学资源共享

主要探讨高教园区建设中,破除传统的各校独建独享教学资源的格局,建立教学资源共享的模式,提出了教学资源共享的原则、共享的基础以及教学资源共享的管理和运行机制。     

我国高校后勤社会化改革模式选择与分析

高校后勤社会化改革模式是高校后勤实施社会化改革的组织形式,与社会主义市场经济体制改革、高等教育管理体制改革、社会第三产业发展水平相联系,可以分为自办、联办、委托管理、社区组织等四种模式,各高校应根据改革的目标,因地因校选择适合自身的改革模式。     

高职院校校友会管理模式的创新研究

随着现代高等职业教育的发展,我国高职院校逐渐建立校友会组织,不断丰富校友会功能,但也存在组织建设分布不均、管理机制不够健全、功能发挥缺乏活力等问题。针对存在的问题,可借鉴大仁科技大学等台湾高专院校校友会在组织架构、功能管理、校友互动等方面的经验与优势,以服务学校和校友发展、促进多元办学为定位,健全学校与二级学院分别牵头的“总会—分会”组织架构,完善覆盖服务学生发展、校友发展和校企合作等方面的机制保障,构建专兼职校友工作队伍、线上线下一体的互动交流平台,并开展校友会功能动态评估,促进产教融合特色发展。     

高职高专院校办公室工作管理规范化实践与探索

高职高专院校办公室的工作要适应高等职业教育的新形势,更好地为师生员工服务,就必须规范管理,从转变观念、明确目标、更新手段、强化队伍建设等方面着手,加快改革与创新,保证学校平稳有序地高效运转。     

关于做好高职学生管理工作的新思考

近年来,随着我国高职教育的迅速发展,一方面,高职数量不断增加,一些高职学校的办学规模不断扩大,使更多的学生有机会接受高等教育;另一方面,高职学生管理工作中也存在许多不容忽视的新问题。本文从危机管理的角度来分析高职学生的管理工作,分析其危机产生的原因及特点,并提出其危机应对策略。     

运用"移情"原理培育优良学风

高职学生的学风建设是提高高职办学质量、培育生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用性人才的重要环节.本文以"大学生的移情"原理,就加强和建设高职院校学风建设提出见解,主要有用"名家名人进校园"的品牌来催发学生移情,用忠诚于高职教育的一流"双师"队伍去引导移情,用走向社会实践的客观环境来培育移情,使优良的学风能成为高职院校学生走向职业生涯的锐利法宝.