科技加油——石油科技迈步自主创新

作为国家竞争力的核心，自主创新已成为我国科技发展的战略主线。而国际竞争力的角逐中，能源领域是大国必争的竞技场，特别是事关国家命脉的石油天然气产业，更是面临激烈的竞争。我国三大国家石油公司肩负为我国全面建设小康社会提供能源保障的重任，未来的新征程离不开石油石化科技先锋的贡献，而且三大公司能否有效提升国际竞争力，更是取决于科技自主创新的力度和成果。石油石化企业自主创新任重道远。现阶段正是石油石化企业自主创新的黄金时期，在自主创新的道路上，我们需要科技创新为我国石油石化工业的发展加油，同时我们也要为石油科技加油!     

自主创新引领海洋石油可持续发展——以技术突破向海洋索取更多油气——访中国海洋石油总公司副总工程师曾恒一院士

我国海洋石油产业蓬勃发展，已成为能源工业的一大重要支柱。中国海洋石油总公司拟定了雄心勃勃的发展规划，勾画出在“十一五”期间实现1亿t油当量的宏伟蓝图。要将蓝图化为现实，必须走自主创新的道路，特别是有赖于我国海洋深水油气开发技术的突破性进展，冲破深水开发的“瓶颈”制约。近口，我国著名海洋石油工程专家、中国工程院院士、中国海洋石油总公司副总工程师曾恒一接受本刊特约记者专访，就我国海洋石油开发前景，特别是海洋石油工程技术发展问题，阐述了自己的看法。     

石油高校就业指导课中融入石油精种的探索与实战

大学生就业指导课作为大学生了解就业、了解职业、了解社会和准备就业的一门必修课,是高校对大学生进行就业教育的重要平台。在就业指导课中加强石油精神教育,继承、发展、践行和弘扬石油精神,是培养新时代石油人才的内在需求和必然要求。     

自主创新是企业竞争力的源泉——“中国石油石化企业科技发展战略专家座谈会”发言摘要

自主创新的“黄金时期”吴贵生(清华大学技术创新研究中心主任) 石油有很大优势,企业经营条件是其他行业不可比拟的。所面临的竞争形势也是不同的,由此造成了与狼共舞的局面。比如合资企业中的自主创新基本上是不可能的,也就是说在国际化条件下,创新在本土缺少基本的保护,而石油行业目前与     

石油炼制催化原始创新之路的探寻

在自主创新中,原始创新最重要。结合国内外石油炼制催化创新案例和50多年技术创新的历程,探寻石油炼制催化原始创新之路。原始创新必须转移技术的科学知识基础;原始创新构思来自联想,联想源于博学广识和集体智慧。     

海洋石油工程装备制造业的春天

随着陆上石油天然气资源的消耗和渐趋衰竭,海洋已成为世界油气开发的主要领域,尤其是深海石油开采已成为当今最引人关注的热点．而海上石油开采设备自然成了海洋石油工程装备的重要组成部分。计划于2010年底交付使用的“海洋石油981”．是我国自主创新设计、建造的世界海洋石油钻井装备最高水平的半潜式钻井平台．它象征着我国的海工实力。     

宁夏石油学会赴大庆考察学习圆满结束

<正>为了提高青年技术骨干的技术和业务水平,深入学习和领会"大庆精神"、"铁人精神"、"三老四严"、"爱国、创业、求实、奉献"的丰富内涵,进一步增强先锋意识、学习意识、创新意识、发展意识,增强我为祖国献石油的爱国主义精神。宁夏石油学会和     

石油类高校思想政治教育中融入石油精神的实践与思考

在全球化和文化多元化背景下,大学生的价值观问题日益凸显,石油类院校应充分利用传统石油精神文化资源,在课堂教学、校园文化建设、社会实践活动、职业生涯规划等工作中融入石油精神教育,构建新时期大学生思想政治教育体系,切实提高大学生思想政治水平。     

如何增强石油石化企业的自主创新能力

石油石化企业目前在技术创新方面存在着认识不到位、措施不得力、政策不配套、投入不充足等问题,为增强自主创新能力,文章从思想观念上、方针政策上、体制建设上、创新队伍培养上、处理引进与自主创新的关系上等诸多方面进行了一些分析研究,提出了一些对策建议。     

论德雷克精神的形成与影响

石油文化是世界石油工业在150多年的发展中积淀而成的文化传统。相对于以铁人精神为核心的中国石油文化,西方则逐渐形成了以德雷克精神为代表的石油文化。本文通过研究,将德雷克精神归纳为冒险、合作、不达目的誓不罢休、创新、淡泊名利的精神。德雷克精神对世界石油工业的发展产生了深远的影响,从钻成万吨井的卢卡斯、英国石油公司创始人达西、阿拉伯石油之父霍尔姆斯身上可以看到德雷克精神的传承和发扬。     

构建以石油精神为主的学生思想政治教育体系

石油高等院校的传统石油精神教育,在培养青年学生的爱国、创业、求实、奉献精神方面发挥了显著作用,在新的形势下,如何进一步继承和发扬石油精神教育,探索建立与之配套的思想政治教育体系,切实提高大学生思想素养,是我们思考解决的重要课题。     

石油企业员工创新能力的培养

创新是企业进步的前提。企业要有更大的发展,关键是创新能力的不断增强。如何培养与提高员工的创新能力,一直是石油企业关注的重要问题。要求石油企业培训工作必须切实转变观念,培育企业创新文化,创新培训模式,着力培养和造就一支具有创新意识、创新精神和创新能力的高素质员工队伍。     

中石油集团公司向中国石油大学赠书

<正>为了促进石油文化、石油精神在中国石油大学的传播,中国石油天然气集团公司企业文化部和石油工业出版社以及中国石油大庆油田有限责任公司在中国石油文化论坛召开期间,向石大学生和     

宁夏石油学会赴大庆考察学习圆满结束

<正>为了提高青年技术骨干的技术和业务水平,深入学习和领会"大庆精神"、"铁人精神"、"三老四严"、"爱国、创业、求实、奉献"的丰富内涵,进一步增强先锋意识、学习意识、创新意识、发展意识,增强我为祖国献石油的爱国主义精神。宁夏石油学会和《石油化工应用》杂志社特组织各会员单位,包括长庆油田采油三厂、采油四厂、采气三厂、苏里格气田研究中心等,共计领导和技术骨干14人于2011年10月18日赴大庆进行为期一周的考察学习。     

国内石油工程业务发展存在的问题与对策

我国石油工程业务发展中存在的突出问题包括分散式管理体制难以实现资源优化配置,以低端业务为主的不合理业务结构,自主创新能力薄弱,与资产、收入规模不匹配的过大人员规模。国内石油工程业务发展的对策包括促进管理转型,实现由职能管理向规范法人治理的转变;改善业务结构,着力培育和发展高端技术服务业务和综合一体化项目;借鉴"合作—参股—控股—兼并收购"的方式,探索具有中国特色的资本运营模式;强化自主创新能力,培育核心技术。     

石油类高校加强石油精神教育的实践与思考

石油类高校伴随着祖国石油工业的发展而不断发展壮大。石油类高校继承和弘扬了大庆精神、铁人精神等石油精神,并逐步把它作为学校发展的宝贵精神财富。石油类高校在实践中丰富发展石油精神、加强石油精神教育,是培养新世纪石油人才的必然要求。     

创新：油气产业的不竭动力

6月5日,中国科学院第十次院士大会、中国工程院第五次院士大会在北京隆重召开。江总书记在会上发表重要讲话,号召全党全社会要大力弘扬科学精神,兴起科技进步和创新的高潮。 石油石化作为技术密集型产业,如何响应江总书记这一号召,大力推进科技进步,石油石化“两院”院士有体会——     

家宝家规家爱——中国石油天然气运输公司传承精神促发展纪实

中国石油天然气运输公司是一个具有光荣历史和优良传统的老石油企业,56年来的艰苦创业,练就了石油运输人＂拖不垮、打不烂＂的石油运输野战军精神,磨练了石油运输人的坚强性格和顽强意志,传承了石油运输＂铁军＂的光荣传统。     

夯实基层文化建设根基

继承与发展是石油企业文化形成和创新的根基。如何处理好继承与发展的关系,在油田不断发展中升华企业精髓,传承大庆精神、铁人精神、柴达木石油精神,是石油企业文化建设的关键。     

低油价下石油工程技术创新特点及发展方向

在油价持续低位震荡时期,石油行业面临巨大的困难和挑战,通过石油工程技术创新来实现降本增效已成为行业共识。在此背景下,各国际石油公司大力推进技术创新管理转型,科技创新和技术发展呈现出了一些新的特点和新的动向,值得我国学习和借鉴。在分析石油工程技术创新的行业背景的基础上,研究了国外石油工程技术创新特点,认为技术创新战略由项目驱动和战略驱动向价值驱动转变,跨界合作成为一种新业态,技术服务模式更加重视一体化,技术创新活动更加重视降本增效的实用技术。结合我国油气勘探开发现状及挑战,指出了智能化钻井完井技术、一趟钻钻井技术、高温高压钻井完井技术、复杂井型钻井完井技术、精细化储层改造技术和系统集成解决方案等技术发展方向;并认为,围绕这些技术发展方向涉及的关键技术进行研究,尽快形成适用于我国的石油工程降本增效技术系列,对于我国油气资源的有效动用和经济开发具有重要意义。