基于信息系统平台的企业信息化

宝信.Net信息系统平台是宝信软件研发部自主开发的基于微软.Net技术的完整的信息系统平台,为应用系统的设计、开发、部署等过程提供了一套结合了大量已有项目的开发模式及最佳实践的工具、技术及方法。作者首先讨论了目前企业信息化建设的现状并给出基于信息系统平台实现企业信息化建设的理念,然后讨论了信息系统平台的设计思想及架构,最后结合宝信.Net信息系统平台说明如何快速实现一个典型企业应用系统。     

基于.NET平台的三层架构软件框架的设计与实现

面向对象和构件的软件开发平台,几乎是现在信息系统开发的必备之物,通过在平台之上融入三层架构及复用技术来构建一个功能丰富,结构灵活的软件框架也成为现在应用系统开发的主流思想.在介绍分析软件复用技术和三层架构思想的基础之上,研究并提出了基于.NET环境的三层架构信息系统软件框架设计的基本思路和方法,同时运用C#言实现了该软件框架的代码自动生成器.信息系统开发时通过运用该软件框架代码生成器可以很方便的生成一个MIS雏形.从而能有效的提高信息系统软件的开发效率和软件标准化及构件化水平.     

基于信息系统平台的企业信息化

宝信．Net信息系统平台是宝信软件研发部自主开发的基于微软．Net技术的完整的信息系统平台,为应用系统的设计、开发、部署等过程提供了一套结合了大量已有项目的开发模式及最佳实践的工具、技术及方法。作者首先讨论了目前企业信息化建设的现状并给出基于信息系统平台实现企业信息化建设的理念,然后讨论了信息系统平台的设计思想及架构,最后结合宝信．Net信息系统平台说明如何快速实现一个典型企业应用系统。     

基于.NET平台的三层架构软件框架的设计与实现

面向对象和构件的软件开发平台,几乎是现在信息系统开发的必备之物,通过在平台之上融入三层架构及复用技术来构建一个功能丰富,结构灵活的软件框架也成为现在应用系统开发的主流思想。在介绍分析软件复用技术和三层架构思想的基础之上,研究并提出了基于.NET环境的三层架构信息系统软件框架设计的基本思路和方法,同时运用C#语言实现了该软件框架的代码自动生成器。信息系统开发时通过运用该软件框架代码生成器可以很方便的生成一个MIS雏形,从而能有效的提高信息系统软件的开发效率和软件标准化及构件化水平。     

基于MDA的企业信息系统开发框架研究

传统的企业信息系统存在结构灵活性差、复用率低、开发周期长等缺点,为此在研究了模型驱动架构和企业信息系统的基础上,提出了基于MDA(Model Driven Architecture,模型驱动架构)的企业信息系统开发框架。对这种框架所具有的可视化建模子系统、WEB应用子系统、语音扩展子系统进行了详细论述,通过实际应用可以看出,该框架的设计能够大大缩短软件开发周期,提高开发效率。     

面向服务的广义企业信息系统架构研究

在分析广义企业信息系统特点的基础上,结合面向服务架构(SOA)的思想,提出了一种面向服务的广义企业信息系统架构,并讨论了相关的支撑技术.新的架构具有敏捷性、松耦合、跨平台、分布式的特点,能够适应广义企业信息系统发展的需求.     

基于MDA与Web服务的企业应用集成研究

为解决传统集成方法的诸多弊端,实现企业内部异构环境下不同应用系统的集成以及与企业外部信息系统的有效通信,本文介绍了Web服务的原理技术以及模型驱动架构的基本思想,提出了一种基于Web服务的动态通用集成框架,并讨论了模型驱动架构在企业应用集成以及Web服务开发中的应用。     

基于MDA的Web应用系统开发研究

模型驱动架构MDA是由 OMG(object management group)组织定义的一个软件开发架构.平台无关模型 PIM 是 MDA的核心.介绍了MDA的基本思想,探讨了MDA支持工具的发展,进而论述了利用 AndroMDA 进行Web应用系统开发的方法,并通过实例详细描述了构建 PIM 模型的过程.     

基于SOA的企业信息系统集成框架

为解决企业信息系统信息共享能力差、业务适应能力差等问题,通过利用面向服务架构开发思想对物流信息系统进行集成,提出一种快速、灵活的企业信息系统整合方法。理论分析和实践结果证明,该方法能有效降低系统调整成本,缩短调整时间,提高执行效率和调整质量,使企业更具市场竞争力。     

一种面向网络信息系统的TCP应用架构设计

针对可信计算平台在网络信息系统中的应用需求,提出了一种面向网络信息系统的TCP应用架构TCPAA。将该架构主要分为访问认证子系统和信息交互子系统两部分来进行设计。在访问认证子系统中,为了增强可信计算应用的灵活性,提出一种基于证明代理的可信验证机制PATAM,并对改进的访问认证模式进行了协议设计和流程说明。在信息交互子系统中,设计了内外网之间数据的可信传输流程,并提出了一种改进的金字塔可信评估模型PTAM。最后通过测试实验验证了该架构的良好性能。研究结果表明,该方案对于网络信息系统环境内可信计算平台的应用开发具有良好的通用性。     

企业时态化建模中的元模型研究

为了支持企业历史信息等与时间特征相关的建模，提出了包括日历对象、时间属性域类型、时间戳等在内的基本元模型。利用这些基本元模型，建模者可以在现有企业模型的基础上实现基于时间特征的时态化扩展建模，从而提高企业模型及其应用系统的弹性。     

基于J2EE的企业应用集成技术的研究与应用

随着现代计算机信息技术的发展,基于J2EE企业应用集成技术打造的信息平台,以其稳定的性能、良好的开发性及严格的安全性,深受企业应用开发者的青睐,在银行、电信、证券及电子商务等领域都得到了广泛应用。此外,现代社会是信息社会,实现企业信息化已经成为企业发展壮大的必然之路,而基于J2EE企业应用集成技术构建的信息化平台,对于实现企业不同平台、不同系统间的资源整合有着重要意义。就基于J2EE的企业应用集成技术的研究现状及应用情况做几点分析,希望能给有关人员带来一些帮助和启发。     

面向Web服务的企业信息系统集成开发技术研究与应用

本文分析了企业信息系统集成的必要性、实现模式以及实施过程中所遇到的困难。探讨了系统集成的几种主要实现技术，说明了系统集成的核心和发展趋势，论证了基于J2EE平台实现系统集成开发的可行性及优越性，并给出了一个基于J2EE架构的、面向Web服务的大型钢铁企业信息系统集成开发实例。     

基于对象知识网的企业信息系统形式化表达研究*

为了形式化地研究企业信息系统,提出了基于对象知识网的企业信息系统形式化方法。首先,研究了对象知识网及信息传递关系网的数学描述,分析了对象知识网表达信息系统的规则;然后给出了对象知识网构建的算法以及企业信息系统形式化表达的方法;最后,通过对象知识网在某企业生产管理信息系统形式化中的应用,验证了基于对象知识网的形式化方法的可行性及有效性,为企业信息系统的定量研究提供了数学理论的支持,奠定了信息系统优化的理论基础。     

一种新的基于Aglet-Struts的企业分布式应用集成体系

在简单分析了传统EAI的发展及其面临的主要问题的基础上,针对现有问题的解决方向和移动Agent技术在企业应用集成中的优势提出了解决方法。融合了多项技术和Aglet技术于struts框架中,形成了一个新的框架即Aglet-Struts,最后提出一种开放的信息集成和业务集成体系结构,搭建了基于Aglet-Struts框架的企业分布式信息集成体系结构,实现数据集成,同时还可以减少因同时使用多种技术所带来的冲突,降低了应用系统开发的复杂性。     

基于事件驱动的柔性数据集成研究

企业应用集成(EAI)往往开发周期过长，过程复杂，而一般的企业数据集成仅在数据层面简单地集成，为了高效地集成和共享企业数据，可采用基于事件驱动的柔性数据集成模式。系统以总线方式架构在企业原有信息系统之上，可根据业务需求柔性定制集成任务，包括事件管理器、集成作业管理器和数据适配器。并使用Java技术开发了基于事件驱动的数据集成体系架构的原型系统。适用于那些对灵活性和扩展性要求较高的，具有不同形式的遗留信息系统的数据集成。     

A federated approach to develop enterprise interoperability

Interoperability is one of the requisite features for existing enterprises in the increasing competitive and complex global market. In the last decade, enterprise interoperability has been developed and prescribed by various kinds of frameworks, methods, and techniques. However interoperability development is still not mature enough to become a science. Meanwhile, it keeps evolving according to different business requirement and market environment. Nowadays, networked environment causes unpredictable dynamical situations, thus sustainable interoperability becomes a new research dimension in the interoperability of enterprise systems and applications domain. In the sustainable interoperability, enterprise interoperability dynamics is one of the focal topics. This dynamic approach also called federated is originated from Enterprise Interoperability Framework of INTEROP NoE, which aims to establish interoperability on the fly. This paper presents current state on federated approaches to develop enterprise interoperability dynamics. Based on this study, a novel Federated interoperability approach is proposed. It aims at bridging the gap from interoperability concepts to the implementation of interoperable enterprise information systems development. This approach reuses distributed simulation interoperability concepts to facilitate and coordinate the communication between heterogeneous distributed information systems of the enterprises. This simulation part has been implemented into a software platform. This platform is complaint with the latest version of the high level architecture that is a distributed communication standard. This approach also proposes a development lifecycle that intends to reuse existing information systems without recoding them but by adapting them to the new requirements of interoperability dynamics.     

虚拟企业的信息系统集成框架

在分析虚拟企业信息系统特点的基础上,给出基于CARBA技术和多agent技术的虚拟企业信息系统集成框架;给出了集成框架各部分的主要实现方法。这种信息集成方法将在Internet环境下的其它信息系统的集成方面也会有重要的应用。     

谈企业信息系统安全结构的建立

改善企业信息系统的安全需要从结构着手。该文介绍了信息系统安全系统结构的现状和对安全系统结构进行了标准化的分析,它描述了在满足安全需求方面各安全元素之间的关系,提出了企业信息安全系统结构的模型,为指导企业安全标准系统的制定提供了参考。     

Constructing a decision support system for management of employee turnover risk

In the time of knowledge economy, competency among enterprises is focused on the competency of human resources. Employee turnover risk is becoming an important facet influencing the stability and development of enterprises. After analyzing employee turnover risk factors that could threaten enterprise production and operations, we proposed a multi-level model of the evaluation system for employee turnover risk based on the analysis of factors influencing employee turnover risk. A decision support system is proposed for employee turnover risk management using message processing mechanisms and software combination technology and system integration. Data, information and knowledge needed in the system come from enterprises?? internal application systems and external systems. The structure and components of the system which is based on Web Services are presented. We also proposed an analytic system based on knowledge management. At last, strategies to effectively manage employee turnover risk are proposed.