推动煤矿安全文化建设,营造煤矿安全文化氛围

安全文化建设是企业安全管理的升化,它实现了安全管理从被动的"要我安全"向主动的"我要安全"的转变,安全管理工作转变成为企业自发、自主的行为,有效地减少煤矿安全事故的发生。安全文化建设真正体现了"以人为本"的科学发展观思想,形成了煤矿安全生产的长效机制,促进了煤炭行业的持续稳定发展。     

工会在企业安全文化建设中的优势、作用及参与途径

煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法,是落实以人为本科学发展观的重要体现。它以提升人的潜意识为出发点,建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。基层工会组织作为企业的重要组织之一,具有自身的优势,在企业安全文化建设中应该占有重要位置并负有重要责任。     

柔性管理保证矿井安全生产长周期

企业能否实现长周期安全生产,"刚性管理"非常关键,"柔性管理"更为重要。通过对企业建立的安全保证体系进行了简单分类,指出不同类型的安全保证体系发生不同类型风险的可能。建立健全了安全文化体系,依靠安全文化建设增强人的安全意识、依靠以人为本的管理机制形成员工的自我约束能力。实践证明两种管理方式并用可保证安全生产长周期。     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下，我国对于安全管理加大了力度，但是各类安全事故依旧不断发生，造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发，探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制，江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设，企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法，阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中，以制度把控安全文化的先进性，以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性，以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任，全面提升全体员工的安全意识，在企业内部形成浓厚的安全生产文化，全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施，确保矿山企业安全有序地生产经营。     

谈企业安全文化和安全管理的关系

企业安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是企业安全文化在企业安全中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现。企业安全管理要坚持“以人为本”的思想,员工的健康和安全是企业人力资源管理的重要组成部分。     

工会群众性安全文化建设的实践

作为煤矿企业基层工会组织,维护职工群众的权益,是工会的基本职能,而抓好企业群众性安全工作,实现企业安全生产的目标,就是对职工最大的维护。建设企业群众性安全文化,是企业“以人为本”安全管理理念的体现,是把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来,增强各层次职工的安全意识,实现安全生产经营的良性循环的科学管理方式。山西焦煤集团公司东曲矿拥有职工4359人,会员入会率在96％以上,做好群众性安全工作是东曲矿工会工作的     

“三三三”安全管理法的探索与实践

山东省七五生建煤矿坚持"安全第一、预防为主,综合治理"的安全生产方针,重视基层基础建设,在矿井生产实践中形成了以"三确认"为抓手、以"三基"为管理基石、以"三精"为核心的"三三三"安全管理理念,保证了生产现场"人、机、料、法、环"5个方面达到最佳组合,最大程度地提高了生产效率和安全效益。通过提升安全文化力增强企业安全管理水平,促进矿井安全、持续、和谐发展。     

思想政治工作在煤矿安全文化建设中的作用

企业文化是作为一种新的管理方法和管理科学提出来的,其实质是从过去管理上过分重视物而转为重视人,重视职工的意识和观念。对于煤炭生产企业而言,企业文化建设是安全生产的原动力。可以说,人是企业文化的主体和根本,人的潜力的发挥是企业发展壮大的关键所在,而要充分挖掘,最有效的方法就是在职工中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的思想政治工作。     

企业安全文化建设的探索与实践

安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。论述了抓好安全文化建设的途径,把生产经营活动与企业和人的安全价值观有机结合,实现安全生产和经营的良性循环。     

论安全生产与企业安全文化建设

安全是人们与生俱来的要求,安全生产是社会健康发展的前提。当前,我国安全生产形势严峻,要搞好安全生产工作关键在人。事实证明,只有法规和行政管理还不够,必须进行安全文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现企业安全生产。