知识经济与企业管理创新

本文简述了知识经济的由来,并从管理理念、管理模式、管理方法上系统论述了企业管理创新理论.     

论知识经济时代企业的管理及其创新

随着知识经济时代的来临 ,管理的重要性突现 ,管理成为最重要的生产力 ,因此加强企业管理多层面的创新 ,将是企业发展的不竭动力。     

知识经济与管理创新--从传统的组织结构发展到动态联盟机制

为了适应快速的技术变革,经济全球化的趋势,传统和新兴的公司都在尝试新的管理模式,通过管理创新使知识在经济增长中的作用得到充分的发挥,从而推动知识经济的快速成长和发展。其中,组织结构已根据知识经济的特点发生了变化。     

知识经济时代企业文化的发展趋势

一、企业文化要适应时代发展的要求不同企业,由于所处经济环境和群体特征不同,企业文化存在差异,即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会不断发生变化。企业文化不是一成不变,而是不断发展变化的,不同的经济时代需要不同的企业文化。20世纪70年代中     

知识经济与企业财务管理创新

现代企业财务管理在知识经济条件下，必须进行管理的观念上的创新，以实现企业成功理财。     

知识经济与企业管理

在人类即将步入２１世纪之际,知识经济已向我们悄然走来,它将以全新的方式影响着人类现有的生产方式、生活方式和思维方式,也必将引起企业管理上的革命,使之步入新的时代。１中国的企业将面临知识经济时代１．１企业走向市场经济经过２０年的经济体制改革,我们已从计...     

知识经济时代下图书馆员工作的改变与创新

图书馆随着时代的变化而悄然变迁着,图书馆员必须跟上时代的步伐,积极转变、革新服务态度.优秀的大学图书馆员必须在满足读者需求的同时提高自身素质,始终坚持"一切为了读者,一切服务读者"的工作理念.     

知识经济时代企业职教创新探讨

二十一世纪是知识经济时代，是一个创造性的时代，是一个富有挑战性的时代。随着知识经济时代的到来，人类的生产、生活、教育等各方面必将经受极大的冲击。教育也将受到知识经济的挑战，面临着全面的创新。     

企业信息工作创新发展的对策研究

分析了企业信息工作的问题及其主要原因 ,结合企业实际 ,提出了企业信息 (情报 )工作创新发展的一些对策措施     

锐意创新、创造绚丽美好的明天——广钢集团公司陈嘉陵总经理在集团公司第二届科技论坛上的致词

同志们: 首先,热烈祝贺广钢集团第二届“科技论坛”胜利召开。我代表广钢集团公司对积极热情参与本届“科技论坛”的广大员工表示衷心的感谢! 广钢集团曾在2000年7月组织过第一届“科技论坛”,那是一次成功的大会,为广钢的科技人员提供了发挥聪明才智的舞台,近60位专家提出了不少相当有价值的建议和意见,有的     

知识经济时代会计人才应具备的特质

本文主要介绍了知识经济时代的会计人才应具备的特质.     

浅谈新时期企业“思想经营”

阐述了新时期企业开展思想经营工作的重要性,并且从不同角度探讨了如何围绕思想经营而开展工作的问题。     

企业要面向知识经济时代制定发展战略

通过介绍知识经济的含义、特征和知识在经济发展中的巨大作用,论述了企业在深化改革中要面向知识经济时代制定发展战略的紧迫性和重要性,并提出了建议和设想。     

浅论知识经济时代人才的开发

知识经济时代在人才需求上突出个性化、多样化 ,对高素质、高层次人才需求量大 ,要求所需人才有创新力、专博兼能。这就要求对人才教育开发应注重通才教育、终身教育 ,培养外向型、实用型人才     

试论知识经济下的企业经济管理模式

文章阐述了企业从生产经营为导向的管理模式到经济管理模式的演变过程,以及经济管理模式的要求。提出在知识经济时代,要不断完善和改革企业经济管理模式,提高企业生存及竞争能力,促进企业长久发展。     

企业财务管理的新内容

理财是指将剩余或者暂时不用的资金利用时间差来获取更多的利息,理财的方法有存款、购债券和股票的方法.     

市场经济和知识经济新时期教育发展趋势浅析

市场经济体制的初步建立,知识经济的讯锰发展和信息技术的广泛应用对教育产生了广泛而深刻的影响。在新形势下,教育发展的主要趋势是市场化、终生化、网络化、交互化、智能化、共享化。     

浅论经济快速增长时的企业财务管理

财务管理是企业管理的重要部分,财务管理的好坏,直接影响到企业的生存与发展,所以在经济快速增长时,企业的财务管理要手段先进化、目标多重化、以生存为导向、强调创新与风险、对象交叉化等。