新时代煤炭企业思政工作创新的思考

目前,世界政治和经济格局正发生着深刻变化,我国经济发展面临前所未有的风险挑战,在极其严峻复杂的发展格局及形势下,煤炭产业发展形态发生了深刻变革。由于煤炭企业思想政治工作理念、机制等相对落后,与煤炭产业转型升级不适应,导致煤炭企业职工思想政治工作出现了一些新情况新问题,亟待创新思想政治工作,激发改革转型活力,推动煤炭企业全面实现高质量发展。基于对新时代煤炭企业思想政治工作创新的迫切性和必要性进行理论分析,对思想政治工作创新需要把握和解决的工作理念落后、队伍薄弱等问题深刻剖析,具体探讨了新时代煤炭企业思想政治工作理念创新、机制创新等内容及途径。     

对大学生思想政治教育工作的认识和思考

在市场经济和高等教育大众化背景下,大学生政治思想发生了许多新变化。要根据这些新变化有针对性地加强思想政治工作,就要不断强化和完善开展思想政治教育工作的各种途径,要在继承以往成功经验的基础上努力创新大学生思想政治教育工作。     

试论企业思想政治工作创新

创新是一个企业生存和发展的灵魂。创新企业思想政治工作对于一个企业而言,可以增强企业的凝聚力,发挥全员的创造性,为企业带来更大的效益。近年来,由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入,给企业思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,体现了鲜明的时代特色。如何应对改革给基层思想政治工作带来的新情况、新挑战,这就要求我们必须认识时代特点,创新企业思想政治工作思路。     

加强企业思想政治工作的针对性

建立有利于加强和改进思想政治工作的新机制机制创新是企业思想政治工作创新的重要内容,也是发挥党的政治优势、落实“生命线”地位的重要保证。不能建立起符合本企业特点的思想政治工作运行机制,那么思想政治工作的“生命线”地位就难以落实,势必造成思想政治工作“说起来重要,干起来次要”的被动局面,更谈不上会有针对性。近年来,北氵名河铁矿在认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的基础上,探索实践“五个一”的思想政治工作运行机制,建立了以专职政工人员为骨干、党政工团齐抓共管的一支队伍,完善了政工例会、信息反馈、…     

谈感化教育在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业做好各项工作的基础和前提。面对新形势,创新和改进思想政治工作方法,也是加强思想政治工作,提高思想政治工作有效性的一个重要方面。笔者就以“感化教育”提高企业思想政治工作有效性的问题,在此谈一点认识。     

浅谈煤炭企业思想政治工作创新

介绍了煤炭企业思想政治工作创新的具体做法,并对增强思想政治工作的实效性,吸引力,以及长效性方面进行了简要分析.     

浅议新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法

煤炭资源整合后,面对新形势,职工的思想受到很大冲击,由此产生了许多新问题,新动态.从坚持思想政治工作与业务工作相结合,坚持思想政治工作与解决职工实际困难相结合,坚持创新思想政治工作的内容与方法,加强企业各部门在思想政治工作上的参与和合作等几个入手,做好整合后的煤炭企业职工的思想政治工作,增强大家对整合主体的认同感,促进企业健康、有序运作,为企业的发展提供精神动力和思想保证,显得尤为重要.     

创新企业思想政治工作之我见

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。就企业的思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路。随着改革的不断深入,企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展的需要,更好地发挥作用。     

思想政治工作的生命力源于创新

加强和改进思想政治工作的本质要求是创新,创新就是超越、突破已有事物的发展水平,创造新事物、新理论、新内容、新方法、新机制等思维活动及其实践活动。它是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作源于生命力的创新,不能简单地重复过去的老办法、老模式、必须有所突破,以适应时代不断变化发展的要求。笔者认为,构建基层思想政治工作的创新主要有以下五个方面:一、创新观念,适应社会进步需要,增强科技化意识基层思想政治工作的创新首先在于观念创新,要改变基层思想政治工作就是“开大会、…     

浅谈大学生思想政治教育工作的创新

大学生思想政治教育是思想政治教育研究的重要领域,也是教育创新的重要纽成部分.本文就高职院校大学生思想政治教育工作的观念、重要性、方式方法和如何创新的问题进行了初浅的分析.