简论企业管理中的激励因素

建立企业有效的激励机制是企业管理者必须涉及的一项重要管理内容 ,其中的激励因素是充分发挥和实现激励机制作用的关键。本文从环境因素、需要因素和激励方式因素三方面 ,指出新时期的企业必须正确认识企业面临的内外环境、切实了解职工的现实需要 ,采取多种方式 ,充分发挥企业管理的激励职能     

激励理论在企业管理中的运用

简要介绍了激励理论及分类,强调了激励理论在企业管理中的重要性,并对激励理论在企业管理中的运用进行了具体的分析和探究,以期为企业管理者有效管理企业提供一些借鉴,提高企业经济效益。     

发电企业档案工作与企业管理探析

随着企业改革的不断深入和发展,企业档案工作能否充分发挥在企业管理中的作用,更好地与企业现代化管理工作相适应,已日显重要。本文通过作者在档案工作中的一些体会,对新形势下企业管理与企业档案工作的关系、企业档案工作存在的问题以及如何做好新形势下的档案工作逐一探析。     

浅谈企业知识管理

企业知识管理有助于企业的发展壮大以及形成竞争优势。因此,企业管理者必须了解企业知识管理的内涵、发展趋势及其重大意义和作用。     

策略性成本管理

策略性成本管理(STRATEGIC COST MANAGEMENT)是20世纪90年代兴起的一种最新潮的、具有全面性与前瞻性的现代化管理方法,倍受西欧、美国和日本等发达国家管理界、企业界的高度重视和极大关注,在现代企业求生存谋发展中的作用越来越大,地位越来越重要,是现代企业发展步入良性循环     

心理完善：员工培训新模式

企业心理培训属于心理学的应用范畴,将心理学理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业活动中,以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题。对心理培训的理解和了解,是现代企业管理者的新功课。     

浅论企业信息化建设的必然性

随着信息技术的不断发展和企业改革的不断深入,企业管理方式正向创新管理和知识管理转变。为适应新时期企业管理方式的变革,企业必须加强管理信息化建设。企业管理信息化建设是一场革命,在提高企业管理水平,促进管理现代化,转换经营机制,有效降低成本,加快技术进步,增强市场竞争力,提高经济效益等方面都有着现实和深远的意义。     

浅析军工企业科研生产中的管理博弈

进入“十二五”时期以来，随着国家对军民融合发展战略的大力推进，各军工企业迎来了难得的发展机遇期。如何最大限度地提升科研生产能力是每个企业管理者关注的问题。近年来，越来越多的企业管理者认识到，在科研生产管理实践中，嘹亮的口号不是解决问题的方法，必须从实际出发，将人员管理、运营规则和企业目标有效结合起来，避免在决策及其执行过程中出现企业管理者与客观基础脱节的情况。利用博弈论的观点分析军工科研生产中存在的管理问题，对于从管理的角度提高军工企业科研生产管理的效率和效果具有一定的借鉴意义。     

人本管理与制度管理

当今社会已由工业社会进入飞速发展的信息化社会，企业经营管理的目标也呈多元化的趋势，企业在追求经济利益的同时，也强调企业员工的个人发展，因此人本管理是现在理论界和企业界所倡导的一种积极管理方式。但任何一种管理方式都有自身的局限性，人本管理也不例外，而制度则起着规范、抑恶扬善的作用。因此，人本管理的同时，还需要制度管理。     

企业管理建模及其应用

在企业面临信息化、知识化、经济全球化和市场混沌化的巨大变化之际,如何将成功企业的经验系统化,将成功的企业管理实践上升为具有普遍意义的理论和可操作的方法,成为一门应用学科,这是企业管理者所关心的事情。如何更好地完成各种具体的企业管理工作,如企业的信息化管理、知识管理、ERP实施等,这也是企业管理所关注的问题。研究企业管理的目标是：①系统总结成功企业的经验,将这些经验条理化和系统化,进一步上升为理论,以指导企业管理的实践。②将企业管理的方法条理化和系统化,帮助企业进行企业再设计。③将企业管理的成功案例条理化,提供企业在管理改进时参考。     

论物业管理企业的绩效管理

在知识经济的时代背景下,人力资源已经成为社会生产力中的第一要素,而绩效管理又在人力资源管理系统中占据着核心地位,起着主导作用.就我国的物业管理,到现在已经走过20多年的风雨历程,目前的现状是各项法律法规日趋完善、物业管理覆盖面积迅速增加、物业管理企业队伍不断壮大以及人们的物业管理意识也在提高.通过对物业管理企业绩效管理、绩效考核等概念的诠释,分析了绩效管理的内容、本质和特征;从绩效计划、绩效实施、绩效考评和绩效反馈等四个方面详细论述了物业管理企业绩效管理的全过程,最终实现企业和人的和谐发展.     

知识管理在建筑工程质量管理中的应用

在分析知识管理各种定义的基础上，总结了目前支持知识管理的信息技术和知识管理系统，界定了知识管理系统的主要功能．分析了建筑工程质量管理的现状，提出了其管理流程中的隐性知识和显性知识的传递和转化线路，并探讨了在建筑工程质量管理中运用知识管理的可能性；分析了质量知识管理系统的系统构成、反馈机制和技术路线等问题，对知识管理在质量管理领域的应用有一定的推动作用，并在此基础上开发湖北省建筑工程质量管理系统．     

油藏经营技术管理

油藏经营管理是一项综合性的管理技术，其中技术管理贯穿于油田开发的始终。在油藏经营管理过程中涉及的技术环节包括：油藏描述、制定开发方案、开发方案实施、动态监测、开发动态分析、开采策略的改进、制定最终开发计划等，这些环节相互紧密联系在一起，成为油藏经营管理的有机组成部分。重点探讨了油藏经营管理中的技术管理，包括油藏经营管理中的技术管理过程、技术环节和技术内容。     

大学生户籍管理存在的问题与规范管理策略

户籍管理是世界各国普遍采用的一项重要的国家行政管理制度,随着我国高等教育的不断发展,大学生的户籍由过去学生户籍档案入学时迁到学校,毕业时迁走的惯例已不适应社会变革发展的需要,现行高校学生户口迁移管理制度已暴露出不少问题,改革大学生户籍档案管理模式已成为我国户籍管理工作的一项重要内容。     

校本管理视域下高校管理的思考

校本管理是高校现代教育管理的新方式,是世界各国高校教育管理改革的潮流,对高校教育改革有着重要的推动作用。应充分认识高校校本管理的内涵与意义,明确高校校本管理的内容体系,形成高校校本管理的创新思路,提高高校管理效率与管理民主化。     

校园网功能管理及管理结构浅析

根据简单网络管理协议SNMP原理和管理信息库MIB提供的标准性能参数，结合校园网的管理和各类应用系统运行的实际，给出了校园网的五大功能管理(性能管理、故障管理、计费管理、配置管理、安全管理)及对四种网络管理结构(单网络管理服务器多网络管理对象结构、层次化树型网络管理结构、分布式网络管理结构、基于Web的网络管理结构)作了深入浅出的分析，对校园网及相关囤区网网络管理软件的自主研发或选择第三方管理软件提供理论指导意义和实践参考。     

精细化管理及其对学校管理的借鉴

为了加强学校管理,引入精细化管理理念.在界定精细化管理的概念及主要内容的基础上,分析了推进精细化管理的意义,阐述了学校实施精细化管理的方法,包括校园建设、完善学校规章制度、构建学校组织结构、开展教学及课程管理和营造注重细节的校园文化等.     

战略人力资源管理及其企业战略绩效管理

企业界和学术界一般认为组织的人力资源是竞争优势之源,组织注重发展人力资源管理系统来获得成功,就应该做好人力资源规划开发和管理工作,从而构建具有竞争优势的人力资源战略管理机制。     

企业管理系统与管理重点的匹配研究--轻管理视角下的管理山坡模型案例研究

通过轻管理视角下的管理山坡模型案例研究，提出管理的山脚、山腰、山顶不同管理需求层次应该采取的高效管理、规范管理、文化管理等3类不同的管理方法，并总结出具有实操性的管理的山脚阶段的梯形管理系统、管理的山腰阶段的不规则管理系统、管理的山顶阶段的倒梯形管理系统的主要特点和应用要点，为企业管理系统和管理重点匹配提出了具体解决方法。