煤矿工会维权：必须落实在安全生产上

维护职工群众的合法权益是工会的天职,是工会赖以生存的基础。工会维护职工群众的合法权益牵涉到方方面面,诸如代表职工参与企业重大决策,代表职工与企业签订集体合同,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,以及对职工劳动报酬、工作时间、劳动保护、生活福利等方面的维护。然而,对职工最重要的维权,还是应该落实在企业的安全生产上。众所周知,煤矿是五大高危行业之首,职工群众的生命权、健康权与其他行业相比受到的威胁更大。所以,企业能否做到安全生产,不仅关系到煤矿经济能否持续、稳定、快速、健康地发展,也是煤矿工会在维权工作中如何体现…     

基层工会要为企业发展服务

多年来 ,地勘单位在产业结构调整和加快“事转企”的企业化进程中 ,职工就业方式出现多样化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。在这种情况下 ,基层工会如何为企业发展服务呢 ?笔者认为 ,最重要的一点 ,就是要密切联系职工的思想实际 ,发挥工会的维护、参与和建设职能的优势 ,针对性地做好职工思想政治工作。1　充分发挥工会的维护职能优势 ,增强党与职工群众的联系　　工会是职工之家 ,是职工群众合法权益的代表者和维护者 ,以工会为主体开展的地质队 (厂 )务公开 ,一年一度的职工代表大会等等 ,都是工会代表和企业职工履行民主权…     

从调研入手 维护职工的合法权益——峰峰局牛儿庄矿工会的调查

代表和维护职工的合法权益,是企业改革中各级工会面临的一大新课题。社会稳定和企业稳定的基础是广大人民群众的思想情绪,而人民群众的情绪稳定与否,取决于职工的合法权益是否得到保障。牛儿庄矿工会把调查研究做为“代表和维护”工作的重点。一方面针对职工群众的各种思想反映,做好深入细致的     

莫让“民主”落尘埃

目前,为数不少的企业在安排职工下岗时,换了一种提法,下岗不叫“下岗”,改叫“待岗”了。 “下岗”与“待岗”,虽只一字之差,但却有实质性的不同。 按照国家劳动和社会保障部等6部委的规定,职工下岗必须履行一整套完整的程序:包括事先提交工会和职代会审议;制定职工下岗及再就业方案;报当地劳动和社会保障部门审核与认定。 而部分“企业家”只将一个“下”字改为“待”字,国家规定的程序就不必履行了。因为你那套是规定     

浅谈企业工会的维护职能

企业工会作为职工群众的基层组织,是维护职工合法权益,保障企业和谐稳定的劳动关系中不可或缺的重要因素。本人就企业工会组织在推进企业     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。新形势下,深入贯彻党的“依靠”方针,充分调动职工群众的创造性和积极性,发展社会生产力,对构建和谐社会,实现企业跨越式发展,无疑有着十分深远而重要的意义。     

构建职工服务体系 提升群众工作能力

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。全心全意为职工服务是工会的根本宗旨,维护职工群众合法权益是工作的基本职责。全总十六大报告中也明确提出,要切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。     

谈工会维护职能的基本途径

在企业深化改革、转机建制的新形势下。如何正确履行工会的维护职能,切实保障职工的合法权益,是摆在工会面前的一个重大课题,也是广大职工群众对工会的最大希望和要求。本文就如何实现工会维护职能的基本途径。谈点粗浅的看法。     

加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益

工会新闻宣传工作,是党的宣传工作的重要组成部分,是关系工会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作,也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段.在构建和谐社会的进程中,协调劳动关系、维护职工利益,已经成为企业工会工作的一项重要内容.因此,如何通过生动有效的工会新闻宣传,切实维护广大职工的合法权益,是新形势下企业新闻宣传工作必须深入思考的问题.     

发挥工会职能优势促进和谐文化建设

创建和谐企业是企业的发展目标之一。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要在和谐企业的建设中充分发挥自身优势,坚持“以人为本”,着力保持职工队伍稳定,真正发挥好工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。     

履行工会维权职责勾建劳动关系和谐企业

在劳动关系和谐企业创建中,工会要切实发挥维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,及时化解企业与职工间的矛盾,在推动企业健康发展,维护职工群众合法权益以及企业整体利益,保持职工队伍团结,动员组织职工群众支持、参与改革,促进劳动关系和谐企业建设中,发挥不可替代的重要作用。     

发挥工会的桥梁纽带作用关键要务实

企业工会是在企业党组织直接领导下独立自主开展工作的群众团体。工会是职工群众自己的组织,是企业党政组织与职工群众沟通的桥梁和纽带,更是职工群众自己的家。但是在企业吃“大锅饭”时期,工会给部分职工的印象是:打球照相,吹拉弹唱,布置会场,带头鼓掌。随着改革形势的发展,工会组织积极参与改革,转变工作思路,在一定程度上维护了职工的合法权益,收到了较好的效果,也深受职工群众的欢迎。但由于职工群众对工会在改革中所寄予的期望值很高,致使少部分职工认为:工会还没有充分发挥出它应有的作用,没有完全站在职工群众一边,不敢大胆替职工说话办事。还有少数职工认为     

工会在企业改制中该做些什么?

企业改制使一些企业焕发出勃勃生机,得到了广大职工的支持和拥护。但是,由于改制企业有不规范的原因,发生诸如冲击、侵犯了职工合法权益的现象,使职工群众产生疑虑和困惑。广大职工群众强烈希望企业工会能为职工说话办事,切实维护好职工的合法权益和企业的长远利益。那么,企业工会在改制中到底该干些什么呢?     

对国有企业工会维权问题的思考

国有企业工会是工人自愿结合,自愿建立的群众组织。工人参加工会的直接目的,通过团结起来的力量,维护自己合法权益。在市场经济条件下,国有企业工会的维权工作,既面临良好的发展机遇,又面临严峻的困难挑战。某些国有企业,特别是经营不善的困难企业里,许多职工随着下岗、待业、放长假、发不出工资等方面     

让真情实感深入人心 让温暖之光常驻矿山——访中国能源化学工会副主席王书强

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。为推动和谐矿区建设、维护职工合法权益,作为全国能源化学系统职工利益的代表者和维护者,中国能源化学工会在提高职工队伍素质、加强维权和帮扶工作、切实保障和改善民生、促进能源产业经济持续健康发展等方     

和谐劳动关系 维护职工权益

同煤实业总公司充分发挥工会直接联系职工群众的独特优势,从职工群众最想、最盼、最迫切需要解决的具体问题入手,大兴调研之风,解难释疑,表达和维护职工群众的合理诉求,切实维护了职工的合法权益.     

这起合同纠纷该如何解决？

我们的一切工作都必须始终把人民群众的利益放在第一位。笔者作为一名企业工会干部,就如何做好职工合法权益的代表者和维护者在此发表几点拙见:全面理解和掌握《工会法》认真履行工会基本职责我国早在1950年就正式颁布了《工会法》,这也是新中国第一部有关工会工作的法律,为工会开展工作提供了法律依据。此后,为适应新形势的要求,1992年我国对工会法进行了修改;2001年,我国再次修改了《工会法》,并对工会代表和维护职工合法权益的这一基本职责作了详细的补充和规定。《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”从此,《工会…     

加强“职工之家”建设开创工会工作新局面

近年来,华能扎赉诺尔煤业公司供暖公司工会不断加强自身建设,积极发挥工会的各项职能,坚持依法治会,维护职工的合法权益,广泛发动职工群众围绕企业的中心工作,创造性地开展建设职工之家活动,有力促进了供暖公司职工之家建设健康协调发展。     

坚持以职工为本 切实维护四项权益

工会作为党领导的工人阶级的群众组织,坚持以人为本,就是要以职工为本,没有职工也就没有工会。以职工为本,代表和维护职工的合法权益,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。企业改制以来,淮南矿区工会在集团公司党委的领导下,坚持以职工为本,突出维护职能,重点维护职工的生命权、经济权、发展权、文化权,通过维权,较好地发挥了工会组织作为党委联系职工的桥梁和纽带作用,促进了企业民主管理和经济建设的发展。     

“职工之家”正能量

日前,遂昌金矿有限公司工会已完成浙江省"模范职工之家"申报工作.该公司工会在创建省级"模范职工之家"活动中,坚持贴近企业发展、贴近生产经营、贴近职工生活的工作思路,通过实施民主工程、人本工程、素质工程和凝聚力工程,发挥"职工之家"正能量,全力打造民主之家、安全之家、文化之家、温馨之家. 打造民主之家,保障职工合法权益.该公司工会每年召开职工大会和职工代表大会,董事长当场答复职工代表提出的热点问题,并将重点部门的职代会工作落实情况纳入述职范围,成为企业民主管理的新亮点;深化矿务公开,推动公开工作向车间、班组延伸,及时将企业重要信息传递给职工;强化和谐劳动关系创建,定期组织开展集体合同履行情况的监督检查,有效保障了职工的合法权益;深化职工代表巡视制度,每年组织职工代表到生产一线和非金产业进行巡视.