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4月13日,全国煤炭行业表彰大会在北京隆重召开,大会对2006年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长进行了表彰奖励,潞安集团王庄煤矿矿长刘克功荣获“全国煤炭工业双十佳矿长”。 相似文献
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乡镇煤矿企业家──谭如意谭如意是安徽省宣州市井边煤矿矿长。他担任矿长8年来,井边煤矿一年一个台阶,产量由最初的年产1.9万t上升到1994年的8万t。去年实现利税500万元。由于他对井边煤矿的突出贡献,1993年被安徽省授予乡镇企业家称号,1994年... 相似文献
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山东煤矿“十佳矿长”、新汶矿业公司鄂庄煤矿矿长陈杰的手机号码,向全矿职工和家属公开,鼓励群众反映情况。他不论走到哪里,随时都会接到打来的电话,对每一个电话,每一个细节,都是细心听取,认真处理,或自觉接受监督,或受理群众举报,或及时解决职工和家属的后顾之忧,由此他被誉为“永远向群众敞开的连心窗”。 相似文献
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今年9月我在昆明开会时,听云南煤炭厅的同志说,田坝煤矿无论是生产经管,还是矿风矿貌都遐迩闻名,中央与北京电视台曾先后在那里拍摄过《地火》和《共和国往事》大型电视片。尤其是现任矿长夏跃章是位很有个性、政绩很突出的基层干部。而在他的履历表上填写他只有初中文化,这在目前全国国内煤矿矿长里是不多见的,或许是唯一的。 相似文献
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马良慧,男,42岁,汉族,中共党员,大学本科学历,高级工程师,1992年7月参加工作,现任华亭煤业公司新窑煤矿矿长,曾荣获华亭煤业集团优秀共产党员、优秀安全生产管理工作者、优秀处级管理人员等荣誉。马良慧曾是年产500万吨大矿的采掘专业技术主管和矿井技术领军人才,2011年担起新窑煤矿矿长的重担。他以勤学进取、严于律己、雷厉风行、开拓创新的精神,开创了新窑煤矿发展的新局面,赢得了上级和广大职工的信赖。 相似文献
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山东煤矿"十佳矿长"、新汶矿业公司鄂庄煤矿矿长陈杰的手机号码,向全矿职工和家属公开,鼓励群众反映情况.他不论走到哪里,随时都会接到打来的电话,对每一个电话,每一个细节,都是细心听取,认真处理.或自觉接受监督,或受理群众举报,或及时解决职工和家属的后顾之忧,由此他被誉为"永远向群众敞开的连心窗". 相似文献
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正参加工作37年来,徐永和一直没有离开过煤矿生产一线,从一名普通员工一步一个脚印地走到今天山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿矿长的岗位,对煤矿有着深厚的感情。爱护矿工的"好兄长"2011年12月21日,拥有丰富老矿脱困经验的徐永和走马上任,担任柴里煤矿矿长。他清楚地意识到,安全生产就是以人为本的生产,就是要将矿工兄弟的生命放在高于一切的位置。在安全管理上,他要求各级管理人员以真诚之心抓安全,带着爱心抓安全,真正把员工当作自己的兄弟来对待。他提议,在全矿开展管理干部"走基层、转作风、促安全"活动,深入基层,帮助员工"把脉问诊",发现问题及时解决。 相似文献
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让矿山插上科技腾飞的翅膀──记协庄煤矿矿长冯际岭冯际岭从1965年踏入山东矿业学院的第一天起,就注定与煤矿科技结下了不解之缘。他曾担任过技术员、技术科科长、局生产技术处副处长、副矿长,1994年8月任协在矿矿长。在20年多年的实践工作中,使他成为一个... 相似文献
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一个万余人的煤矿,只因来了一个新任的矿长,短时期内矿里发生了很多新的变化:年生产计划提前65天完成,十个月矿又增盈900万元,不少企业派人来这里参观学习……见到冯立彦矿长是一件很不容易的事情,今年10月份的一天,本来约好采访他,一通电话得知他正在去哈尔滨的路上,参加一周的矿长安全工作再教育培训班。11月初的一天,记者再次约他,他说采访的事定到晚间。一个多小时与他零距离的接触,听他谈得最多的两个字是“责任”。冯立彦今年48岁,生得虎背熊腰,当过采煤工、掘进队长、党支部书记、井长、区长,1996年7月份被提升为副矿长、矿长。他说,… 相似文献
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3月29日上午,澄合王村煤矿花团锦簇、彩旗飘扬,一派隆重、喜气、热烈的气氛。由陕西煤业集团公司主办、澄合王村煤矿承办的为期3天的矿长安全管理学习班隆重开班。来自集团公司所属13个单位的近100名主管局长、矿长参加了此次学习。开班典礼上,集团公司副总经理朱周岐就 相似文献
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每逢孙友田走进矿山,总会为矿山留下诗歌的声音. 在徐州电视台灯光辉煌的演播大厅,年过六旬的孙友田,精神饱满,心情激动,用他那浑厚的乡音向煤城的父老乡亲朗诵了他的新作--《最后的煤田》.这首诗是他前些时几度深入徐州天能集团龙固煤矿体验生活后写成的.诗中歌颂了龙固矿八百勇士在苍茫的微山湖畔,建设徐州煤田最后一对矿井的艰苦情景和拼搏精神,曾获得中国煤矿文联等单位举办的庆祝建党80周年征文一等奖.当他朗诵完这首诗后,天能集团所属龙固矿、沛城矿、柳新矿等八个煤矿的矿长,登台向他献花,表示祝贺.一首诗获得八个矿长的八束鲜花,是中国诗坛上的一道亮丽风景. 相似文献
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三软岩层炮采工作面支护形式探讨龙口矿务局洼里煤矿矿长王明南虽然采煤已进入机械化时期,但由于地质构造和现有采煤机械性能的限制,机采尚不能完全取代炮采,因此,加强对炮采工作面支护形式的研究,仍是煤矿安全生产中不应忽视的问题。笔者根据实践,就三软岩层炮采工... 相似文献
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《煤炭工程》2021,53(10)
信任是组织内建立合作关系的前提,在组织管理中,员工对领导的信任缺失会给组织带来较大的管理成本,为帮助煤矿解决矿长与下属间的信任问题,以领导-成员交换理论为基础构建一个被调节的中介模型,运用结构方程模型分析矿长言行一致性对矿长信任的影响路径,并深入探究下属信任倾向和矿长与下属的价值观一致性在影响机理中的中介作用,采用层级线性回归分析方法检验上下级关系的调节作用,进一步运用bootstrap法对被调节的中介效应模型进行检验。研究结果表明:矿长言行一致性对矿长认知信任和情感信任均有正向影响;下属信任倾向部分中介矿长言行一致对矿长认知信任和情感信任的影响;下属与矿长价值观一致性部分中介矿长言行一致对矿长情感信任的影响,并且,上下级关系质量越高,信任倾向和价值观一致性的间接效应越强。以上研究进一步完善了领导言行一致对领导信任的影响,并为煤矿重建领导力提供实践参考。 相似文献
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肥城矿业集团公司大封煤矿矿长张明毅,以一身正气、勤政为民、拼搏实干、开拓进取的“公仆”形象,赢得了广大职工的拥护和爱戴,在从工会主席提任矿长后的短短半年多的时间里,他迅速改变了安全、生产、经营工作的被动局面,使一座衰老矿井重又焕发出勃勃生机。 相似文献