地方审计机关省级统管利弊分析与建议

地方审计机关实行省级统管,有利有弊。利是能增加审计独立性,促进队伍职业化,整合审计资源以及审计作用的发挥;弊为工作流动性增强而影响队伍稳定,与政府关系处理复杂,审计机关更为封闭,基层审计工作弱化。为此建议顶层设计好基层管理制度,以人为本稳定审计队伍,适时建立职业审计官制度,向其他监督部门借力。     

我国企业集团公司内部审计人力资源管理探讨

人才队伍建设是保证内部审计工作质量的关键因素,我国企业集团公司应高度重视内部审计人力资源管理。文章在分析我国企业集团公司内部审计人力资源管理现状与问题的基础上,提出构建专业胜任能力模型,从人员的选拔、培养、考核、职业发展等方面打造我国企业集团公司高端内部审计人才队伍的建设方案。     

工程审计中存在问题及对策分析

工程审计是运用各种科学技术、法律、经济管理等理论知识或工作经验,为工程项目管理、决策和管理提供智力帮助。工程审计遵循"科学、可靠、公正、独立"的原则,为政府和投资者的工程项目管理和决策提供可靠、科学的审计服务。然而,在实际的审计工作中存在着很多的问题,给工程审计工作带来了负面影响。所以,审计人员和审计机构必须采取必要的措施解决审计工作的问题,保证工程审计工作的顺利开展。     

如何做好建设工程竣工结算的审计工作

针对审计工作的重要性,从组织措施及技术措施费的审计,管理费及利润的审计,规费的审计等方面论述了如何做好各取费项目的审计工作,对审计人员从建设工程竣工结算节约建设投资资金具有积极意义。     

浅论企业内部审计的独立性

保持内部审计独立性是保证企业内部控制运行健全,提高企业经济效益的基本保证。现阶段,我国企业内部审计还存在着审计人员业务素质不过硬,内部审计工作职责不明确、定位不准确,公司治理结构不完善和法律法规不健全等问题。现代企业内部审计工作的有效执行是在内审人员有充分独立性的基础上建立的。内部审计的独立性是企业内审人员行使监督职的根本。本文就我国企业内部审计工作存在的问题以及确保企业内部审计独立性的必要性进行分析,进而提出相关建议。     

新形势下高校加强审计管理改革与创新

高校在面临厉行节约以及高校资金来源复杂的挑战之下,审计工作愈来愈重要,但是现阶段审计工作又存在审计人员不专业、审计机构不独立、审计方法不先进等问题,在此背景下,本文通过审计思想、审计培训等四方面进行改革与创新,为高校加强审计管理提供了合理化建议。     

浅谈建设工程审计人员的素质

建设工程审计的目的是提高预决算质量、防止高估冒算,合理有效地节约和使用建设资金,保证固定资产移交价值的真实性,促进廉政建设,维护国家利益,保障国民经济键康发展。要达到这个目的,提高工程审计经济技术人员的业务素质,就成为提高审计质量的核心问题。 1、工程审计工作的艰巨性、复杂性及审计人员提出高要求 1.1、政策水平要高。工程审计工作主要是依据有关法律、法规并工程项目进行审计,这就要求审计人员必须熟悉与市计有关的各种法律、法规。诸如《经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《涉外经济合同法》、《建筑法》等法律;部委和地方政府颁布的《建设     

高校审计实验教学体系探讨

审计工作对审计人员的专业判断能力要求较高,很多高校在审计专业教学中希望通过案例教学的方式提高学生的审计职业判断力,但收效甚微。为了提高本科学生实践能力,毕业后能够快速适应工作岗位的要求,应从教学模式、教学内容和课程设置三方面构建一个有效的审计实验教学体系。     

新时代如何提升内部审计人员工作能力

信息化时代企业内部审计人员的培训工作需要不断优化改进,只有打造高素质的内部审计工作队伍,提高内部审计工作人员的素质,才能促进内部审计工作的快速发展。本文主要分析内部审计工作人员培养的方案,着力构建完善的内部审计人员培训机制,促进内部审计人员全面发展。     

提高审计质量的几点认识和实践

审计质量是审计工作的生命线,审计质量事关审计事业的生存与发展,它不但能够降低审计风险、实现审计目标,提高审计工作水平和效率,而且能有效地保证组织方针、政策和目标的实现。提高审计质量需要在审计方案的制定、审计实施、审计总结、审计人员培养、审计手段更新等多方面进行探索与研究。笔者结合几年的审计工作实践,谈几点粗浅的看法。