关于一九九八年国有企业改革和发展工作的意见

关于一九九八年国有企业改革和发展工作的意见文／国家经贸委加快国有企业改革和发展是１９９８年和明后两年经济体制改革的中心环节和重要任务。这一时期的工作目标是：用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本...     

推进国有企业改革和发展的三条途径

中共中央政治局常委、国务院副总理朱镕基近日在辽宁考察国有企业时强调,为实现党中央、国务院确定的使大多数国有大中型骨干企业到本世纪末初步建立现代企业制度的目标,必须坚定信心,扎实工作,用3年左右时间使大多数国有大中型亏损企业走出困境,这是今后几年经济工作的重要任务。     

搞好国有企业必须按经济规律办事

朱基同志在《政府工作报告》中说：“中央前年提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。今年是实现这个目标的关键一年。”要实现中央确定的目标，必须按经济规律...     

国有企业改革与现代企业制度推进

目前,我国的国有企业改革,遵循由浅入深的进程,现已步入新的阶段。在这一阶段的中心任务,就是通过建立现代企业制度,将大部分国有企业重塑成符合市场竞争要求的、独立的经济运行主体。为此,本文围绕这一问题,谈点粗浅的看法。 一、建立现代企业制度是国有大中型企业根本出路 1.现代企业制度的内涵 所谓现代企业制度,简单地说,就是一种能够适应社会化大生产和现代市场经济发展要求的、以产权清晰、权责清楚、政企分开和管理科     

“正规军”节电展雄风──江苏国有大中型企业节电管理调查与思考

“正规军”节电展雄风──江苏国有大中型企业节电管理调查与思考江苏省通州市供电局闻治盛江苏省送变电公司张厚林与占有江苏“半壁江山”的乡镇企业相比，国有大中型企业可谓“正规军”了。据统计，目前我省国有大中型企业达１０２０家，占全省工业企业总数的２．６％，...     

投资与合资合作

中国在吸引外资政策方面将有三大变化。第一,由地区优惠向产业优惠转移,使外商投资更符合中国的产业政策。第二,鼓励外商投资于观有国有企业,特别是国有大中型企业。第三,鼓励并促进外商到中国中西部地区投资。     

国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)

根据党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的要求,为推动国有及国有控股大中型企业(以下简称企业)建立现代企业制度和加强管理,制定本基本规范.一 政企分开与法人治理结构1 政企分开.政府通过出资人代表对国家出资兴办和拥有股份的企业行使所有者职能,不干预企业的日常经营活动,并努力为企业创造良好的外部环境.2 明确政府与企业的责任.企业依法自主经营、照章纳税、自负盈亏,以其全部法人财产独立承担民事责任.政府以投入企业的资本额为限对企业的债务承担有限责任.     

国有企业建立现代企业制度探讨

1.国有企业改革中存在的问题 经过17年的改革开放,我国的国有企业改革进入了企业制度创新的新阶段,国有企业的改革开放取得了较为显著的成效,一批跨地区、跨国际的骨干企业正在市场竞争中奋起。但是就总体而言,国有企业的生产经营困难仍然较多,活力不足,效益差,负债率高,亏损面大,有相当一部分企业处于停产、半停产、发不出工资的困境。1993年我国国有     

2000年节能工作要点

2000年是实现国有大中型企业改革脱困三年目标的关键一年。根据全省计划经济工作会议的布置，2000年节能工作的总体思路是：围绕实现经济增长方式转变和可持续发展，提高经济效益为中心，进一步贯彻落实《节能法》和《浙江省节能实施办法》，依法行政、强化管理、提高能效、促进发展，实行节能目标管理，     

企业内部亲缘群体问题分析

企业内部亲缘群体问题分析●徐宪（一）数年前我国企业曾普遍推行过一个名为优化劳动组合的改革措施，此举在小企业阻滞较少，但对国有大中型企业来说效果并不理想。其缘故除了劳动力市场和社会保障体系尚未健全完善等外部因素外，更重要的是企业职工对此情绪抵触，认为重...     

国有企业改制的目标形式

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。公司制是现代企业制度的典型组织形式。公司是由众多股东出资组成的法人企业，大多采取有限责任形式，在管理上则实行纵向委托代理关系为特色的管理结构。按照我国现行《公司法》规定，公司制企业有三种形式，即国有独资公司...     

浅谈国有企业改革的途径

浅谈国有企业改革的途径●田树萍国有企业是国民经济财政收入的主要来源，是国家社会经济稳定发展的重要保证。改革前３０年，国有企业支持了国家经济的发展，改革开放以后，国有企业又支持了改革的费用，如我国开办的经济特区，开放沿海城市，为“三资”企业、乡镇企业和...     

叶青副主任谈我国能源发展战略

国家计委副主任叶青在北京举行的世界能源理事会亚太地区论坛会议上,阐述了我国今后的能源政策和在加强能源开发利用方面将采取的政策。 一是继续坚持改革开放的方针,加快国有大中型企业的改革。同时按合理开发资源、公平有序竞争的原则,正确引导乡镇企业和私营企业参与能源产品的生产和经营。     

做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作

做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作文／朱基做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作具有极大的重要性和紧迫性。它直接关系到广大职工群众的切身利益，关系到国有企业改革的成败，关系到改革、发展、稳定的大局。目前国有企业职工下岗增多，是我国经...     

政策信息

我国确定1997年经济体制改革重点 1997年我国的经济体制改革将继续以国有企业改革为重点,广泛展开存量资产的流动和重组,探索建立国有资产管理、监督和营运体系,积极推进社会保障和住房制度改革,以粮棉为重点深化流通体制改革,加大投融资体制改革力度。 1997年的经济体制改革工作,要把国有企业改革,特别是搞好国有大企业放在更加突出的地位,要在总结前几年经验的基础上,着眼于从总体上搞活国有经济,继续搞好大企业,放开放活小企业,在推进国有企业战略性调整和改组、转变企业机制上取得新的进展。 要积极组建大公司、大集团,使存量资产流向优势企业和名牌产品企业,推动行业调整并带动一些企业的改革改组。同时适当加大兼并、破产的力度,有计划有步骤地淘汰落后企业。一     

对国有企业困境症结的几点认识

文章结合国有企业改革的实际，从国有企业的双重目标，行为定位和角色不到位等方面论述了国有企业存在的深层次矛盾，从而提出了国有企业脱困问题的症结之所在。     

2000年浙江省节能工作要点

浙江省计划和经济委员会于２０００年４月 １８日发文（浙计经能［２０００］４４６号），要求浙江省各部门确保完成２０００年节能和新能源工作目标。以下是该文内容： ２０００年是实现国有大中型企业改革三年脱困目标的关键一年。根据全省计划经济工作会议的布置，２０００年节能工作的总体思路是：围绕实现经济增长方式转变和可持续发展，提高经济效益为中心。进一步贯彻落实《节能法》和〈浙江省节能实施办法》，依法行政、强化管理、提高能效、促进发展，实行节能目标管理，积极探索适应社会主义市场经济的节能管理机制，高效扎实做好…     

中机中联工程有限公司(原机械工业第三设计研究院)

根据国务院关于推进国有企业改革和国资委关于企业改制的要求,机械工业第三设计研究院整体改制更名为国有独资的"中机中联工程有限公司"(CMCU)。原机械工业第三设计研研究院所有的全部资产、人员、业务、资质及债权债务由中机中联工程有限公司承继。2013年12月2日,公司举行揭牌仪式,公司董事长宋文学、总经理韩     

“上海万安”努力建设节约型企业

上海万安企业总公司是上海建材集团下属一家以水泥生产经营为主导的国有大中型企业。近几年来，公司在大力发展生产同时，坚持“科技节能、管理节能、投资节能和全员节能”理念，树立“消除浪费无极限”观念，在资源的有效利用、能源的梯级利用和节约以及废物的综合利用上狠下功夫，并取得一定成效：     

2000年资源节约综合利用工作要点

２０００年是实现国有大中型企业改革与脱困三年目标的最后一年，也是关键之年。资源节约综合利用工作，要认真贯彻落实党的十五大提出的“资源开发与节约并举，把节约放在首位。提高资源利用效率”的方针，围绕实现经济增长方式转变和可持续发展，以提高经济效益为中心，积极推进节约增效工作，提高企业市场竞争能力；大力发展环保产业和新能源产业，培育新的经济增长点；推行清洁生产，引导企业积极防治工业污染，为全面提高企业素质和经济运行质量，促进国民经济持续快速健康发展做出贡献。１认真抓好节约增效工作，提高企业市场竞争能力…