搬迁改造 促进产品结构升级 自主创新 抢占机床高端市场——访武汉重型机床集团有限公司

武汉重型机床集团有限公司"一五"时期156项重点项目之一武汉重型机床厂改制而成的国有独资企业,目前是国内制造数控重型、超重机床规格最大、品种重多的骨干装备制造企业.     

政策法规

历经多次改革之后，央企红利上缴比例再次提高。财政部日前发布《关于进一步提高中央企业国有资本收益收取比例的通知》，将国有独资企业应交利润收取比例在现有基础上提高5个百分点。     

天津有色金属集团公司为国有股权办理“身份证”

日前,天津有色金属集团有限公司在集团内部开展改制设立公司国有股权登记工作。截止11月底,这项工作已经完成15家有 限责任公司国有股权的审核、登记工作。近期集团公司将对具备条件的控股、参股公司颁发象征国有股权身份的证明——《国有资产产权证》。这一举措为推进国有企业改制过程中加强国有股权管理打下了良好基础。 10年来,天津国有有色金属工业企业不断加快内部改革改制     

苏州三光集团有限公司正式运行

按照苏州市委、市政府加快推进国有 (集体 )企业产权制度改革的总体部署 ,原“苏州三光集团公司”(第二名称“苏州第三光学仪器厂”)于今年 6月份完成整体改制 ,新设立的“苏州三光集团有限公司”已正式挂牌运行。作为国内最早涉足电加工机床制造的企业之一 ,30多年来 ,“苏州三光”依靠科技创新、顺应市场需要 ,不断改革、不断调整 ,从一家弄堂小厂逐渐发展成为集团化经营的企业。在全国同行业中 ,公司的经济总量、产品科技含量、劳动生产率及利润等均名列前茅。 2 0 0 2年 ,获“中国机械工业企业核心竞争力 1 0 0强企业”的称号。改制后 ,…     

地质勘查业务流程再造探析

本文试图将现代管理理论——流程再造引入到地质勘查部门,以提升工作效率,节约管理成本。文章围绕地质勘查部门在勘查业务流程中的局限性和不足,提出了进行流程再造的基本设想,并对流程再造相关的策略进行了初步探讨。地质勘查部门实施企业化管理的改革后取得了初步成果,各地勘单位企业化改革进程发展的模式也不尽相同,但大多数省局地勘单位企业化改革改制都基本上没有摆脱事业单位改为国有独资企业的模式,而国有企业固有的特征,也很快在我们地勘单位中显现出来。当前,     

做好企业思想政治工作的四个“结合”

思想政治工作如何适应企业改制的需要,在改制中发挥作用,赢得主动,这是一个值得探讨的问题。当前,企业在产权关系变革、体制转换过程中,对思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作涉及的知识面将更加广泛、政工干部素质要进一步提高,思想政治工作力度更要加大。而努力做好企业改制中思想政治工作的四个“结合”将更符合实际需要。     

有色中小改制企业工会工作初探

党的十五大关于要“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有中小型企业的步伐”的纲领性文件出台以后,国有中小型企业改制步伐日趋加快,不断推进。2000年7月,国务院《关于调整中央所属有色金属企事业单位管理体制有关问题的通知》出台后,有色行业管理体制进行了变革,大     

晨光技艺巧夺天工——航天晨光股份有限公司艺术制像分公司简介

航天晨光股份有限公司是以航天应用技术为支撑的高新技术公司，是中国航天科工集团直属大型国有独资企业，同时也是国家一级企业及中国机械行业百强之一，拥有雄厚的科研、生产和经营实力。公司前身为清朝洋务运动中创建的金陵机器制造局，诞生于1865年；新中国成立后，组建南京晨光机器厂，先后隶属于兵器工业部和航天部，为中国航天科工集团公司直属大型综合性机械制造企业。     

“人本”管理三要义

在当前高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，为夺取全面建设小康社会新胜利的历史进程中，国有大型企业把握好“人本”管理的“三要义”，以企业的健康协调发展，促进人与企业、人与社会的和谐进步，其意义重大。     

十大措施为国企改革重组加速

1．鼓励具备条件的国有大企业加快改制上市步伐，积极支持整体资产或主营业务资产优良的企业实现整体上市：     

“人本”管理三要义

在当前高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，为夺取全面建设小康社会新胜利的历史进程中，国有大型企业把握好“人本”管理的“三要义”，以企业的健康协调发展，促进人与企业、人与社会的和谐进步，其意义重大。[编者按]     

八部委《办法》指导主辅分离

最近国家经贸委等八部委联合制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。《办法》规定,国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置企业富余人员兴办的经济实体,经有关部门认定,税务机关审核,可享受3年内免征企业所得税的政策。改制企业     

论坚持和改进“改制”单位党组织建设

一、当前“改制”单位党建工作 相对滞后的表现 这里所指的“改制”单位,是指国有企业在运筹建立现代企业制度中,对所辖后勤、辅助、自办社会单位中采取多种方式先行分离、分流、脱钩出来的单位。这类单位在国企中带有普遍性。作者所在的企业——香花岭锡矿,象这类“改制”单位有13个,笔者根据本矿及外单位企业的调查,认为大部分单位党建工作抓得较好,但也有的“改制”单位党建工作相对滞后,其表现为:     

江东机械 敬天爱人，产业报国

<正>1937年江东机械成立;1951年改制为国营万县机器厂;2001年改制为国有控股的有限责任公司;2011年与重庆大学联合设立“锻压装备及成形技术重庆市工程研究中心”致力于锻压成形成套工艺技术的研发、自动化资源整合与服务;2015年与香港理工大学、重庆大学联合设立“近净成形香港工程研究中心”致力于轻量化零部件液压成形技术与装备研发;     

央企主辅业改制优惠政策时效将延长

国务院国有资产监督管理委员会日前表示，原定于今年底结束的国有大中型企业主辅业改制优惠政策时效有望延期至少两年，《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》也将在近期正式出台。     

国企改革出台重大举措

国家经贸委等8部委日前联合出台重大举措,推进国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置富余人员。 国家经贸委主任李荣融表示,目前国有企业改革仍处于攻坚阶段,无论是国有经济的战略性调整,还是国有企业内部的改革,都需要切实解决大量富余人员的出路问题。为此,国家将鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中,利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产,改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体,多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企     

试论公有制企业经理的权利观

在社会主义市场经济发展越来越快的今天,一个公有制企业(指国有独资企业、国家控股企业、集体所有制企业、国家和集体共有制企业、国家和集体控股企业以及其他各种形式的公有制经济占主要股份的企业,下同)经理对于所在公有制企业的重要地位和重要作用,是国家有关法律明文确定     

浅谈加强思想政治工作开展企业民主管理的方法

当前 ,全国上下正在认真学习江泽民同志在庆祝“中国共产党建党 80周年”大会上的重要讲话 ,讲话阐述了“三个代表”的重要思想。今后一个较长时期 ,我们的任务是 ,结合国有企业改革改制这一重大工作 ,学习贯彻江泽民“七一”重要讲话 ,把贯穿讲话全篇的“三个代表”重要思想学习好、领会好、把握好 ,这对我们进行企业改革改制、建立现代企业制度有着特殊的指导意义。当前在职工思想上存在很多问题 ,如企业关闭破产后职工生活如何保障、下岗失业后职工的出路、企业如何改革改制、重组企业职工的民主权利、劳动争议、社会保险 ,收入差距等。如何做好职工的思想工作 ,将企业民主管理开展好 ,顺利地进行企业改革改制 ,建立现代企业制度 ,确保企业的发展和社会的稳定是我矿党组织应该认真思考的问题。1.我矿党组织应认真学习江泽民总书记的“七一”重要讲话 ,用“三个代表”的思想武装广大党员、干部的头脑 ,为在新时期总结新的工作方法、完善新的工作思路、以新的方法和思路做好职工的思想政治工作打下基础。思想政治工作的好坏关系着社会的稳定、经济的发展 ;关系着社会主义物质文明和精神文明建设 ,作为党的思想政治工作者 ,必须按照江泽民总书记“三个代表”的...     

关于对流程化管理模式的探讨

对目前国际上流行的流程化管理模式进行探讨，并与传统的管理模式比较，供企业改制中有关人员和质量管理人员参考。     

五一九：和谐与发展共赢

党的十六届六中全会指出：“社会要和谐，首先要发展”。作为改制转企中的地勘单位，要在构建和谐企业中取得更大成绩，必须坚定不移地坚持发展的方针。