新时期工会维权的途径

一、加强工会维权机制建设是工会组织的主要职责《劳动法》明确规定,工会组织是职工利益的代表者和维护者。工会维权机制,就是工会在履行基本职责的过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力维护,实现工会职能作用的最大化发挥。     

如何有效发挥工会在构建和谐矿区中的作用

煤炭企业如何构建和谐矿区,是当前企业建设的一个重要任务。矿区工会作为党领导下的群众组织,工作必须紧紧围绕党政的中心工作来开展,找准切入点和突破口,发挥工会组织在构建和谐矿区中的有效作用。完善维权畅通工程,适应矿区和谐要求维护职工合法权益是工会组织的一项长期重要任务,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是工会组织推进构建和谐矿区的一个重要方面。首先企业应通过健全以维权工作机制为核心的维权建制工作,完善工会组织的维权畅通工程,把对职工负责与对党政负责有机统一起来,有效维护职工的合法权益,为企业发展稳定创造和谐的…     

工会组织维权与增强员工入会意识

2005年12月中华全国总工会十四届三次执委会议审议通过了《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐社会的决定》。全总这一《决定》非常及时和必要,对工会在新形势下如何进一步加强组织建设和落实维权职能具有重要的指导意义。各级工会必须按照全总“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,贯彻“组织起来、切实维权”的方针,主动维权、依法维权、科学维权、切实维权,不断推进工会自身改革和建设,增强工会组织对广大员工的吸引力和凝聚力,最大限度地把职工群众组织到工会中来,不断巩固和扩大党的阶级基础,并组织、调动…     

浅谈新形势下工会的维权工作

进一步突出工会的维护职能,把维护职工的合法权益作为当前工会工作的重点.这是在社会主义市场经济体制下做好工会工作的要求,也是在改革开放和社会主义现代化建设中进一步发挥工会作用的客观要求.为了提高工会的维权成效,切实把职工合法权益维护好、实现好、发展好,笔者就此谈几点认识.     

新时期工会维权工作初探

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,作为社会团体,维护会员的合法权益是其天职。修改后的《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就把工会的基本职能定位为维护职工的合法权益。但要切实做好维权工作,仅仅靠使命感和责任心是远远不够的,还要广大工会干部更新观念、积极探索、不断创新,全身心地投入到維权工作中,脚踏实地做好工会的工作。     

《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》对工会维权的意义

中华全国总工会于十四届三次执委会议审议通过的《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，对于工会维权工作具有十分重义。     

浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

北徐楼煤矿工会建立“维权咨询服务站”

北徐楼煤矿工会创新工作机制，于近日建立“维权咨询服务站”，实现了职工维权方式多样化，促进了和谐矿区的建设，受到职工欢迎。“维权咨询服务站”就是以矿工会各项活动为基本维权载体，再与各基层工会组织建立的“职工维权信箱”、维权热线电话、民主交流对话、职工代表意见书以及队务公开等形式的区队职工维权载体，     

煤矿工会主动依法科学维权的新途径

《中国工会章程》明确规定：工会的基本职责是维护职工合法权益。那么,煤炭企业工会怎样才能在实际工作中发挥职能、主动依法科学维权、最大限度地代表和维护职工的基本权益和根本利益呢？     

煤矿工会维权：必须落实在安全生产上

维护职工群众的合法权益是工会的天职,是工会赖以生存的基础。工会维护职工群众的合法权益牵涉到方方面面,诸如代表职工参与企业重大决策,代表职工与企业签订集体合同,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,以及对职工劳动报酬、工作时间、劳动保护、生活福利等方面的维护。然而,对职工最重要的维权,还是应该落实在企业的安全生产上。众所周知,煤矿是五大高危行业之首,职工群众的生命权、健康权与其他行业相比受到的威胁更大。所以,企业能否做到安全生产,不仅关系到煤矿经济能否持续、稳定、快速、健康地发展,也是煤矿工会在维权工作中如何体现…     

"五官"维权受欢迎

维护职工的合法权益是工会工作的重点。川煤集团达竹公司白腊坪煤矿工会推出了一套拟人化的"眼、耳、口、舌、鼻、脸"维权法则,深受职工欢迎。     

完善女职工维权机制

为了进一步维护广大女职工的合法权益和特殊利益,今年以来,陕西铜川矿区工会加大工作力度,充实和完善女职工维权三项机制。     

实施“四大工程”实现“四家并举”——遂昌金矿着力创建“省级先进职工之家”

遂昌金矿有限公司工会坚持以创建“省级先进职工之家”为目标,按照“党政所需、工会所能、员工所盼”的工作要求,坚持”贴近中心服务大局、贴近基层发挥作用、贴近员工多办实事”的工作思路,通过实施维权工程、人本工程、素质工程和凝聚力工程,建设“民主之家、安全之家、文化之家、温馨之家”,探索出一条独具特色的“职工之家”创建之路。     

山东省属煤炭改制企业完善工会维权机制的思考

伴随着省属煤炭改制企业现代企业制度的不断规范和完善,以及创建劳动关系和谐企业活动的开展,作为维护职工合法权益组织者、领导者的煤炭企业工会,如何不断发展完善和创新,充分发挥工会组织在维权工作中的主导作用?答案是在充分提高认识的基础上着重完善“四大机制”,在维权理念和方式上着重实现“四个转变”,同时在维权能力上努力达到“四个提高”。一、完善工会维权机制,是改制企业和谐发展和落实新时期工会工作方针的客观要求当前,全省煤炭工业进入了“十一五”规划发展新时期,企业改制正在向更深层次和更广泛的领域发展。在这种形势下,…     

履行工会维权职责勾建劳动关系和谐企业

在劳动关系和谐企业创建中,工会要切实发挥维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,及时化解企业与职工间的矛盾,在推动企业健康发展,维护职工群众合法权益以及企业整体利益,保持职工队伍团结,动员组织职工群众支持、参与改革,促进劳动关系和谐企业建设中,发挥不可替代的重要作用。     

维护职工合法权益构建和谐劳动关系

近年来，冀中能源峰峰集团有限公司工会深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色国有企业工会发展道路，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，牢固树立“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的理念，切实履行维护职工合法权益的神圣职责，在维护职工政治权益、经济权益、文化权益等方面，进行了大量的探索与实践，富有成效地推进了企业和谐劳动关系创建，     

建好职工小家服务企业大家

煤炭企业工会在调整职工劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥着重要的作用.随着企业改革的不断深化,产业结构、组织结构、人员结构等都面临调整,给工会工作提出了新的要求.在这样的形势背景下,工会干部必须清醒地认识到做好工会工作、建好职工小家的重要性和必要性,努力探索建好职工小家的新路子、新方法和新途径,将工会建设成为组织健全、维权有力、服务到位的组织,这样才能更好地服务企业,为企业发展提供强有力的保障和支撑.     

维权到位尽力倾情

维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。     

维权、服务、送温暖，一个都不能少——浅析新时期工会工作由活动型向维护型转变

新时期随着劳动关系的变化和利益格局的重新调整,工会的维护职能被推到了工会工作的最前沿.职工期望工会能进一步代表和维护他们的合法权益,真正成为职工利益的代表者和维护者.这也是对工会工作提出了新的更高的要求.因此,工会组织在突出维护职能时,应该做到维权、服务、送温暖一个都不能少.     

让真情实感深入人心 让温暖之光常驻矿山——访中国能源化学工会副主席王书强

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。为推动和谐矿区建设、维护职工合法权益,作为全国能源化学系统职工利益的代表者和维护者,中国能源化学工会在提高职工队伍素质、加强维权和帮扶工作、切实保障和改善民生、促进能源产业经济持续健康发展等方