试析物流成本的创新管理

随着物流行业的兴起,关于物流管理的相关研究随之蓬勃发展.成本控制是物流行业需要解决的首要问题.物流成本主要包括仓储、运输和管理成本.企业应从企业与企业、企业与客户、企业与政府三方面关系入手,改进物流管理,降低成本,提高竞争力.     

浅析企业文化及其塑造

企业管理最重要、最基本的工作是塑造本企业强有力的企业文化.为此,我们必须把握企业文化的内涵、作用,努力塑造适合企业自身的企业文化.     

企业人力资本类型与获取简析

人是企业中最活跃的因素.所谓企业竞争.根本上就是企业对人才的竞争,是不同企业人才之间的竞争.企业新成员是企业的后劲所在,是生力军,同时他们又可能是不稳定因素.为此,企业借鉴外资企业的经验,系统地进行各类人员的培训教育,包括员工的综合素质、规章制度、职业道德、专门技能等培训,从最基本的做起,不断提高标准和要求,强化凝聚力.     

企业人力资本类型与获取简析

人是企业中最活跃的因素.所谓企业竞争.根本上就是企业对人才的竞争,是不同企业人才之间的竞争.企业新成员是企业的后劲所在,是生力军,同时他们又可能是不稳定因素.为此,企业借鉴外资企业的经验,系统地进行各类人员的培训教育,包括员工的综合素质、规章制度、职业道德、专门技能等培训,从最基本的做起,不断提高标准和要求,强化凝聚力.     

对企业安保工作的思考

企业内部的保卫治安状况因为具有聚众性、突发性强、影响面大等特点,历来被称为企业和稳定的晴雨表.它事关社会长治久安、和谐共建的大事.做好企业的安保工作,对于打造和谐企业、构建社会主义和谐社会、促进社会至关重要.本文就如何加强企业保卫工作谈一些看法.     

三维业绩报告:企业社会责任报告的继承、发展与突破

企业三维业绩报告是与现行利润表中的财务业绩相对而言的,它是对企业经济的、环境的和社会的三维业绩或责任的报告.我国企业社会责任报告信息披露弱化,迫切需要企业加深对企业社会责任及其报告的发展、变化的认识.狭义的企业社会责任理论,孕育了"股东利益至上"的财务业绩报告模式.当代企业社会责任的观点百花齐放,但并没有达成共识.在比较不同的企业社会责任观点的基础上,阐述了GRI以三维业绩责任为基础、三维业绩指标为核心内容的报告框架是企业社会责任报告的突破,它对我国企业提供三维社会责任报告具有重要的参考价值.提供高质量的企业三维业绩报告符合可持续发展的理念,对企业、社会和国家的发展带来多赢.     

加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

围绕企业的焦点、难点、热点问题做好思想政治工作

结合企业的焦点、难点、热点问题,通过强有力的思想政治工作、认真加以解决,企业将出现崭新的面貌,企业的活力将不断增强,经济效益将不断提高,企业在激烈的市场竞争中,才会立于不败之地.如何使这项经常性的工作做好、做细、做出实效?笔者认为: 一、围绕"以人为本"这一焦点问题,做好企业的思想政治工作 实践证明,企业的兴衰荣辱,起决定作用的是人,是人的能量发挥程度.人的能量发挥的越充分,企业就越有生机,企业就兴旺发达.反之,企业就不景气甚至陷入困难.细细想来,每个成功的企业,无不都在注重人的力量的聚合与发挥.     

企业管理文化建设的多视角整合——华恒矿业三位一体H管理文化构建实践分析

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的内在驱动力.企业管理文化是基于管理的文化,是指一个企业在长期的经营过程中形成的共同价值观、远景目标、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、内外部环境以及企业人才观的总和.     

新时期外经贸企业办公室的定位与作用

企业办公室作为企业的管理中枢,担负着整个企业的上传下达、对外交往、协调督办、后勤服务等繁重工作.是企业的信息中心、服务中心、指挥中心和运转中心.具有参谋、助手、协调、服务、把关和督办等职能.本文主要就外经贸企业办公室在经营管理中的定位与作用进行阐述.