模糊综合评判在企业选址中的应用

企业选址的优劣直接影响企业的经济效益。目前常用企业选址方法有因素比重法、线性规划法等；这些采用精确定量的方法去评价各企业选址的可行方案，往往较难满足实际工作要求。由于影响企业选址的许多因素呈现复杂模糊特征，因而，运用模糊综合评判对企业新建生产和服务设施的地址进行评价，对影响选址的各种因素进行综合考虑，较好地保证企业选址决策的科学性和合理性。     

基于绿色物流的原材料供应商选择方法研究

从绿色物流的概念出发,通过专家调查法构建了基于绿色物流的原材料供应商选择的评价指标体系,并通过模糊综合评判法找出符合绿色物流指标体系的最佳原材料供应商,实现企业经济效益和生态效益的双丰收。     

企业绩效评价中的模糊综合评判法

在分析模糊综合评判法的基本原理的基础上,运用其对企业绩效进行综合评价。进行模糊综合评判时,首先需建立企业绩效评价指标体系,再逐层进行综合评判,可以获得相对准确的评价结果。     

企业技术创新能力综合评价研究

根据技术创新能力特点,建立了企业技术创新能力评价指标体系,采用AHP法与模糊综合评判法相结合的方式对样本企业技术创新能力进行综合评价,该评价过程具有较强的可操作性,能够规范、定量地评价企业技术创新能力。     

思想品德教育的模糊综合评判

德育考核量化是一项难度较大的工程。常用的德育考核方法有评语法、操行加减评分法、测试评分法等。这些方法评判标准欠明确，主观性太大、结果不够可靠，而运用模糊综合评判法则可弥补上述的不足，从而使德育考核更加准确、更具科学性。     

水环境质量评价的模糊综合评判方法

介绍了模糊综合评判模型以及模糊综合评判向量的4种常用计算类型,说明了评价步骤.以宁夏市地表水水质评价为例阐明了评价方法的应用,将评价结果与单因子法比较表明,模糊综合评判方法结果合理、可信.     

基于AHP模型与360度的企业环境绩效模糊综合评判

为了客观准确评价企业的环境绩效,运用层次分析法（AHP）和360度绩效考核法设计了企业环境绩效指标体系,并对其进行指标权重的设定,运用多层次模糊综合评判数学方法对企业进行公正的评判。以一个企业为例给出具体步骤,为其他企业环境评价提供借鉴。     

灰色关联度模型及其在大气环境质量评价中的应用

采用灰色关联度模型综合评判法对水泥厂周围大气的环境质量进行了综合评价 ,并将评价结果与模糊距离模型综合评判法所得结果进行了对比 .结果表明 ,两种评价法的评价结果基本一致 ,但模糊距离模型综合评价法所得结果不能反映部分测点大气质量的差异 ,而灰色关联度模型综合评价法则能够反映 .因此 ,采用灰色关联度模型综合评判法对大气环境质量进行综合评价是一种简便、实用并且更为准确的评价方法 .     

现有音乐厅音质主客观评价方法

音质评价是通过人们对声音的主观感受,按照一定的评判要点和评判规则对音乐厅音质进行评价.文中较系统地列举了排序法、语义细分法、对偶比较法、分级评分法、量值估计法等5种主观评价方法和主观优选值理论、模糊综合评判法、数据挖掘方法等3种客观评价方法.最后,简要说明了音质评价中的两个主要问题.     

软件质量的综合评价

针对软件产品和软件开发的特点,提出了软件质量全面综合评价体系和软件质量指标评价体系以及软件质量的评价方法——三维空间法、达标法、评分法、评级法和模糊评判法。着重论述了模糊评判法所用的指标体系、理论基础、系统模型、系统的结构和功能、指标权重的赋值过程以及实际应用等     

房地产开发项目市场定位的层次分析模型

房地产开发项目的市场定位决策是项目投资决策至关重要的一个环节,有效的市场定位是决定开发企业获得更大的投资效益和投资风险性较小的前提和基础,本文结合项目实例,提出了层次分析模型在市场定位决策中的基本思路和操作方法,这不仅能够对房地产开发商及投资决策者有一定的参考价值,而且能够对房地产开发企业投资决策科学化、规范化、专业化起到促进作用。     

企业市场机会的识别与评价

企业市场营销管理过程的首要任务是寻找和识别市场机会,并对机会的价值予以评价。任何企业要想获得经营上的成功,并在竞争中立于不败之地,就必须长期不断地寻找和抓住市场机会,并将其转换成企业机会。本文介绍了常见的几种市场机会类型,并就企业如何识别和评价市场机会进行了探讨。     

最佳真空的数值方法研究

文章对凝汽器传统最佳真空的计算方法进行详细的分析,并提出将热力学和企业的经济效益结合在一起的改良的最佳真空计算方法的想法,并编写程序,进行最佳真空运行的运算,在某些方面和传统最佳真空运行的经济性进行比较,由此说明改良后的最佳真空运行才是在市场经济发展条件下发电厂的首选。     

浅谈现代企业制度中的财务管理问题

财务管理活动贯穿于现代企业资金活动全过程，财务管理是现代企业管理的基础。财务管理的目标和任务与企业的发展密不可分，在市场经济条件下，企业要稳固发展，就必须解决企业财务管理中的一些问题，树立财务管理在现代企业制度中的地位。     

江汉采油厂实施"走出去"发展战略的实践与启示

在经济快速发展的今天,实施"走出去"发展战略,是企业获取市场资源、技术资源和自然资源的现实选择,也是企业优化结构、拓宽发展空间的客观需要,更是企业提升核心竞争力的必由之路.江汉油田江汉采油厂充分发挥人力资源和技术优势,大力实施"走出去"发展战略,在群雄逐鹿的外部市场站稳了脚跟,打响了"江汉采油"这块品牌,促进了企业又好又快发展.     

适应市场经济要求,转变人才观念

在社会主义市场经济条件下,人才问题显得十分重要,人才可以决定一个企业乃至一个国家的兴衰,转变人才观念,科学地掌握人才标准,大胆探索,不拘一格,选拔德才兼备人才,投入到社会主义经济建设之中,是人事管理工作者的一个重要课题。     

我国建筑业企业结构特征分析

依据现代的产业组织理论，并在翔实的中、美、日等国建筑企业规模分布以及市场竞争状况资料的基础之上，从理论企业平均规模、产业内专业分工、企业规模差异以及市场竞争形态四个方面对我国建筑业的企业结构特征进行系统的实证分析，希望能够为我国建筑业当前正在进行的企业结构调整优化提供合理的依据。     

论钢铁业供应链管理

供应链管理是企业与相关企业之间通过信息共享、技术交流与合作、资源优化配置和有效的价值链激励机制等方式,体现经营一体化,实现企业效益最大化。首先论述了物流供应链管理在我国钢铁行业重要性和必要性,分析了目前国内钢铁行业供应链管理市场现状、潜力以及发展趋势,并对钢铁行业供应链管理系统目标、内容、方案及展望进行了初步探讨。     

关于企业兼并的一些思考

在市场经济条件下,企业兼并对企业及社会的发展有着很大的作用．本文就企业兼并的意义、缺点及建议作一些简单的探讨．     

企业文化评价的定量研究

企业文化评价是企业文化建设的重要环节，但目前国内对企业文化评价定量研究较少．在确定了企业文化两级评价指标的基础上，主要采用模糊数学中的综合评判方法构建了企业文化评价模型，并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级，消除了已往研究中只采用模糊综合评判，对评判结果使用最大隶属度原则可能无法得出准确结论的弊端；最后进行了实证演示说明模型的运用，表明本方法的企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法．