融入中心 服务大局——中国石油天然气集团公司思想政治工作会议综述

党组书记、总经理蒋洁敏对思想政治工作的批示集团公司的思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局,贴近实际、贴近基层、贴近员工,秉传统、重创新、有特色、求实效,激励和凝聚百万石油员工发扬大庆精神铁人精神,解放思想、与时俱进,艰苦创业、埋头苦干,为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。在新的历史时期,思想政治工作要以科学发展观为统领,继续发挥政治优势,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大员工,坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人,坚持抓基层打基础,坚持促进企业与员工共同发展,增强政治责任感和历史使命感,为建设综合性国际能源公司做出新的更大贡献。     

加强基层建设“七对策”

<正>基层是企业一切工作的基础,基层建设水平的高低直接关系企业持续稳定发展的大局。以弘扬大庆铁人精神为先导,构筑共同的思想基础大庆精神、铁人精神,是石油战线宝贵的精神财富;是育人铸魂、攻坚克难、夺取胜利的法宝;是推动企业持续发展的政治优势;是基层建设的核心内容;是具体操作和管理作为的高度概括和     

大庆精神如何在石油职业院校中传承

大庆精神是石油行业的企业精神。"两论"起家,"两分法"前进是大庆油田的基本功。大庆精神、铁人精神是历史性和时代性的统一。应创设有利于弘扬大庆精神的校园精神文化,发挥思想政治教育主渠道的作用,在思想政治理论各门课程教学中渗透大庆精神,构建全方位的育人格局。     

党建:海外发展的坚强保证

党建工作是我国国有企业的重大特色和独特优势,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。以改革创新精神,进一步加强和改进新形势下海外党建工作,为建设绿色、国际、可持续的中石油提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。     

建设德才兼备的政工干部队伍

<正>党的十八大报告指出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。要实现这一目标,就必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统,全面推进党的建设,创新思想政治工作机制,提高企业政工干部素质,加强和改进新形势下企业思想政治工作,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,确保企业在市场竞争中提升核心竞争力,实现又好又快发展。创新企业思想政治工作机制思想政治工作是党的各项工作的生命线。创新企业     

离退休职工衷情企业文化建设

充分发挥离退休职工的政治优势、经验优势、威望优势、智力优势和时间优势,在企业文化建设中依靠企业离退休职工传播企业精神,促进企业文化建设,创造稳定的企业发展环境是十分必要的,也是十分有意义的。     

多元发挥政治优势

党建思想政治工作是国有企业特有的政治优势,也是国有企业改革发展的重要保证,近几年来,中原油田党委不断加强和创新党建思想政治工作,积极探索政治优势向企业核心竞争力转化的有效途径,总体谋划．主动作为,有力保障和推动了企业持续有效和谐发展．     

大庆精神铁人精神要永远传承

新的历史条件下,弘扬与培育大庆精神、铁人精神是加强思想政治工作和企业文化建设的一项重大战略任务,是学习与实践科学发展观,应对国际金融危机挑战、保持平稳较快发展的迫切需要,是建设成综合性国际能源公司的奋斗目标的迫切需要,是确保有效履行新阶段石油人经济、政治和社会三大责任的迫切需要.弘扬与培育大庆精神、铁人精神,是历史赋予我们的神圣使命.     

构建和谐企业文化的思考与建议

企业文化是促进企业改革发展的内在动因,强化企业和谐文化建设,是为企业铸魂的一项系统工程,是创新企业思想政治工作的举措。坚持以人为本是构建和谐企业文化的精髓,员工既是企业文化的积淀者,又是优秀企业精神的受益者。企业精神是企业之魂,弘扬企业精神是构建和谐企业文化,促进企业全面健康持续发展的动力源泉。     

石油企业文化建设中的问题分析

我国石油企业在几十年艰苦创业的过程中,形成了具有丰富内涵的石油企业文化,为企业的发展提供了极大的精神动力。但不可忽视的是,在石油企业文化建设中也存在诸如对企业文化建设主体认识产生偏差、把企业文化建设局限于思想政治工作、企业文化和企业战略缺乏互动等方面的问题。文章对这些问题进行了分析,并提出了相应对策。     

石油企业思想政治工作务求实效

石油企业思想政治工作是党的政治优势,也是石油工业的优良传统。思想政治工作做得好不好,最终必须体现在实际成效上。一是在政治理论学习上求实效。理论的清醒是实践自觉的先导,以这样的经营管理理念去认识思想政治工作,才能不花"冤枉钱",少走"冤枉路"。党要跟上时代,社会要跟上时代,我们的     

江苏油田地质测井处改进思想政治工作推进企业发展

思想政治王作是石油企业的优良传统和优势所在。江苏油田地质测井处坚持贴近职工开展思想政治工作，及时解决职工在生产经营、技术应用与改革发展等方面出现的思想问题，有效地促进了企业的改革、稳定和发展。     

“五个引导”提升软实力

中国石化江西石油分公司按照"一转双创"的要求,认真落实以人为本的理念,提出以人为本的核心是以"心"为本,即着力加强员工思想引导,努力探索将国有企业思想政治优势,转化为文化优势,转化为企业的软实力.既关注员工八小时之内也关注八小时之外,既重视物质收入也重视精神生活,既关注身体健康也关注心灵健康,积极倡导"健康生活、快乐工作、阳光心态"的理念,努力营造生动活泼的企业文化氛围,聚集正能力,形成一条心、一股劲、一起干,有力推动了企业健康发展.     

人文关怀在企业思想政治工作中的运用

在企业职工思想政治工作中注入人文关怀,突出体现了思想政治工作的与时俱进和创新性。将人文关怀精神融入思想政治工作,能够使工作方法更加丰富,工作渠道更加多样化,工作更有成效,既是企业做好职工思想政治工作的助力器和燃料添加剂,也是国有企业把政治优势转化为企业核心竞争力的有效途径。     

创建思想政治工作“1153”体系的探索与实践

国有企业党建思想政治工作是一项系统工程。根据中央精神,结合企业实际,创建企业党建思想政治工作体系,不断提高思想政治工作的科学化水平,将政治优势转化为竞争优势,对推进企业的持续发展将起到积极的作用。     

思想政治工作是国企一切工作的生命线

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。新时代加强和改进思想政治工作,是做强做优做大国有企业的重要举措,是加强党的全面领导的必然要求。习近平总书记强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。面对全球化经济背景下的文化侵袭,     

充分发挥国有企业的政治优势

党建和思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。中国石化集团公司党组书记、董事长傅成玉同志提出,要"发挥好国有企业党组织的五个作用,实现六个转化",即是要把政治优势与企业发展结合起来,不断提升企业的核心竞争力。因此,走     

新形势下企业思想政治工作中的人文关怀

对＂人文关怀＂的重视程度,体现了一个社会的文明水平,也是激发人们的自觉意识和创新精神、推进社会健康和谐发展的动力。企业思想政治工作融入人文关怀的理念和方法,既体现了以人为本的思想,又展现了与时俱进的创新精神。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力

<正>这次思想政治工作会议是集团公司党组批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是,贯彻落实中央、国资委党委有关精神,回顾总结近几年的工作,分析思想政治工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期思想政治工作的主要任务,为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想政治