江苏中电变压器制造有限公司

江苏中电变压器制造有限公司是中电电气集团的控股子公司，是集制造、销售、科研于一体的现代化企业公司，多年来从事电力设备产品的研究、开发、生产等多种经营活动。公司多次被评为“国家高新技术企业”、“省重合同、守信用企业”、“省清洁文明企业”、“全面质量管理达标企业”、“AAA级信誉企业”、“质量信得过企业”、“计量合格企业”、“绿色环保企业”．两项高新技术产品获得“国家级新产品”的荣誉称号。     

友邦电气瞄准创业版

上海友邦电气股份有限公司（以下简称“友邦电气”）用行动证明了“最具成长性企业”这一称号,并不是图有虚名。2007年,公司不仅成为美中国际合作交流促会会员、上海市专利工作试点企业,而且被认定为上海市“高新技术企业”、“最具成长性企业”及“高新技术企业”。     

基于日清自主的绩效管理在风电企业的应用与实践

全员绩效管理是在有效沟通的基础上,管理者通过绩效计划制定、绩效实施监控、绩效评估、绩效反馈等环节,提升企业管控能力和管理水平的一种管理方式。在风力发电企业实行基于日清自主管理的全员绩效管理体系,是实现企业绩效管理体系由“绩效考核”向“绩效管理”、“事后考核”向“事前计划”、“局部绩效”向“全员绩效”的整体转变,对企业形成员工自主管理氛围、企业全员绩效管理持续优化的长效机制具有重要意义。     

金蜜蜂企业社会责任榜的真谛

“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”活动已经进行了5年,五年来,已有来自26省（自治区、直辖市和特别行政区）的1500多家企业参与了“寻找蜜蜂型企业”的活动,其中142家成功入选成为“金蜜蜂企业”,110多家成为“金蜜蜂入围企业”。金蜜蜂榜所倡导的究竞是什么呢？     

川东电缆

企业简介 四川川东电缆有限责任公司位于四川省大竹县,成立于1970年．占地面积210亩．为中国电器工业协会电品定点生产企业、建设部国家小康住宅建设推荐产品生产企业、国家级高新技术企业、“产品质量国家免检”企业、”四川省质量信用等级AAA企业”、“四川名牌产品”和”四川省著名商标”企业。     

网络化安全教育培训平台开发与应用

华能汕头电厂是华能国际电力股份有限公司全资建设的火力发电企业,位于广东省汕头市濠江区,东邻海湾大桥,南靠沈海高速公路,占地面积1045亩,总装机容量120万千瓦,是粤东地区的重要发电厂,先后被授予“一流火力发电厂”“金牌机组”“广东省安全文化建设示范企业”“全国电力系统企业文化建设标杆企业”等荣誉称号,企业一年一个台阶,在技术革新、企业管理等方面不断创新,实现了稳定、健康和持续发展.     

从"无为而治"谈企业管理"∞"

阐述了“无为而治”的管理思想,并强调人力资源是企业实现经济效益的依托,企业管理要“以人为本”,同时引用“无为而治”的管理理念,在具体工作实践中探索、创新,从而提高企业管理水平,实现企业管理双赢效应。     

博白供电：坚持“内外兼修”创建和谐电业

多年来,广西水利电业集团有限公司博白供电分公司认真践行为地方经济社会发展服务的企业宗旨,积极开展争创“和谐企业”活动,加强企业“内外兼修”,对内注重以人为本、和谐治企,创造和谐的企业内部发展环境;对外注重履行社会职责,勇承社会责任,为企业发展创造良好的外部发展环境,努力构建文化企业、文明企业、和谐企业,推动了电力事业的和谐发展,并被当地政府推选为自治区“九大和谐”中“和谐企业”参选单位。     

充分发挥企业工会职能，努力构建和谐企业

在新的历史时期，如何充分发挥企业工会的职能，构建和谐企业，成为现阶段企业工会工作要探索的一个新的课题。列宁曾形象地把无产阶级先锋队比作“发动机”，把工人群众比作“机器”，把工会比作他们之间的“传动装置”。我们则习惯于把工会的作用喻为“桥梁纽带”。企业虽然改制，但企业管理者和员工之间仍然需要一个沟通的渠道，企业工会的“传动装置”和“桥梁纽带”作用不可或缺。     

诚信 见证天正电气绿色责任23年

人无信不立,同样,诚信对于企业的发展来说亦是至关重要。在天正成立至今的23个年头里,公司始终以诚信为企业立身之本,故而取得了一项项硕果。天正电气荣获“浙江省质量奖”、“温州市质量奖”,系列产品获得“中国名牌产品”称号,天正电气还先后被评为“浙江省信用管理示范企业”、“中国诚信示范单位”,“天正”商标更被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。     

对辽宁院企业发展战略的思考

面对工程勘察设计市场的竞争环境,有无正确的企业发展战略,对勘测设计企业发展具有重大的影响。本文结合辽宁院企业发展战略的实施工作对如何制定和实施具有本企业特点的企业发展战略进行了探讨。     

大型用电企业关口平衡问题研究

提高大型用电企业自备电厂的电能管理水平,减少企业用电对地区电网的污染,可降低生产成本,对企业的投资与决策具有重要意义。该文将关口平衡作为大型用电企业电力系统优化调度的主要目标,建立企业的发电、用电系统关口平衡模型;提出每个考核周期满足关口平衡的充要条件;基于该条件设计动态规划求解算法。该算法将关口平衡模型这样一个大规模整数规划问题转换为多个小规模的整数规划问题,提高计算效率;该算法可灵活求解具有多解特性的关口平衡问题,为大型用电企业从中挑选出一个性能更好的解提供基础。应用某大型钢铁企业实际数据进行测试,结果表明该算法的有效性。     

天津市电力公司SG-ERP人力资源管理系统建设与应用

人力资源管理是电力企业发展和管理的核心环节之一。通过信息化手段实施人力资源管理,可以有效提升电力企业生产运行的效率和效益。天津市电力公司按照国家电网公司统一安排,推进国家电网公司SG-ERP人资管理系统一期建设,顺利完成系统的部署和实施工作,取得阶段性成果。天津市电力公司SG-ERP人资管理系统一期建设完成后,进一步扩大了信息技术支撑企业人资管理力度,促进人资管理集约化向更深层次发展。     

对新形势下电力信息化的再认识

阐述了信息化在当今社会经济发展中的重要性,论证了信息化在山西省电力公司建设现代企业进程中的必要性,提出了企业在进行信息化规划和建设中应把握的几个问题。     

地区级供电企业信息系统整合与资源综合利用方案

随着供电企业信息化的不断深入,信息系统整合问题显得十分重要。系统整合与资源综合利用项目的实施可以解决地区级供电企业的信息孤岛问题,通过统一的编码体系,建立3级数据中心,实现省级的数据交换与资源共享,进而达到电力系统整体信息化的目标。通过鹤岗电业局的实施证明,企业的信息系统整合是企业提高管理水平、扩大经济效益的重要手段,是企业现代化发展的必须选择。     

电网企业经济活动分析系统的设计

针对国家电网公司经济活动分析的复杂性和层次性,利用电网企业ERP系统数据,依据经济活动分析的特点,结合企业实际,提出了电网企业经济活动分析软件设计平台和处理流程,对电网企业所有基础数据进行网络化动态化处理．以达到经济活动分析的要求和目的。     

集团企业知识管理建设探讨

随着知识经济和信息技术的发展,利用现代信息技术开发企业知识资源,挖掘员工学习潜能,并建立与之相适应的组织模式,推进企业现代化进程,提高企业核心竞争力和经济效益,得到越来越多的集团企业的重视,这也是建设企业知识管理体系所要实现的目标。文章通过对我国企业知识管理现状的分析,提出集团化企业知识管理解决方案和建设策略,为集团企业在建设企业知识管理提供了参考。     

山西电力企业门户系统的建设与应用

结合山西电力企业门户项目建设及实际应用,阐述了企业门户的发展方向,分析了山西电力信息资源的现状,企业门户的技术架构、关键技术点,描述了企业门户在今后山西电力企业的应用前景。     

浅析电机企业应对SONCAP

尼日利亚于2005年12月1日正式对电机等管制产品实施强制性合格评定程序(SONCAP)。在研究合格评定程序的基础上,结合福安电机企业的成功应对经验,深入解析了强制性合格评定的范畴和职责,从产品认证、产品符合、体系导入等方面阐述了电机企业应如何应对SONCAP。     

配电网线损管理探讨

线损是电网线路及设备对电力的消耗,是电力企业自行消化的一个指标。线损率是国家考核电力部门电能损耗水平的一项重要技术经济指标,同时也是电力系统规划设计、生产运行、经营管理和企业经济效益水平的综合体现。追求尽可能低的线损率是电力企业的目标之一,同时也是提高企业经济效益的重要手段。可见,加强线损管理、降低综合线损率便于改善企业经营状况,增强企业的竞争能力,促进企业发展。